天才一秒記住【微風小說】地址：www.wfxs.info
我們每個人都是有工作的，可是不良的工作習慣卻往往使人陷入失敗的沼澤。
如果你想讓工作鮮活起來，請先從清理習慣入手吧！良好的工作習慣之一：清理桌上的雜物，只保留與目前工作有關的物品。
一位著名公司的總裁說過：“那些桌上總是堆滿檔案的人會發現：把桌上的雜物清理乾淨，只保留與目前工作有關的物品會更有利於開展工作，也不易出錯，它還更會成為邁向高效率的關鍵.”
詩人波普說：“天堂的第一法則是秩序.”
雖然我們感覺每天規律的生活就是秩序，但實情卻並非如此，只要我們稍加留心就會發現，很多人的辦公桌上老是堆滿了亂七八糟的檔案和資料，可對其中的有些檔案一連幾周可能都不會瞧上一眼。
一位報刊主編很炫耀似地告訴同事，他的秘書有一天為他清理辦公桌的時候，竟意外地找到了失蹤兩年的那臺打字機。
噢，天啊！如果辦公桌上亂七八糟地堆滿了各種信件、報告和備忘錄，會嚴重影響你的情緒和工作質量。
更有甚者，一個時常擔憂萬事待辦卻沒時間辦理的人，不僅會覺得緊張和疲倦，並且容易引發人患上高血壓、心臟病和胃潰瘍之類的疾病。
但是，如果能堅持做到像清理桌面，只關注目前要處理的工作等這樣簡單的方法，就能避免這一切的發生。
良好的工作習慣之二：分清主次，先撿重要的事情辦。
如果你做的是無意義的事，就意味著你浪費了時間，在無意義的活動中浪費著自己寶貴的精力。
所以分清主次就顯得無比重要了。
美國都市服務公司創始人利·杜赫提曾說過，人有兩種無法用金錢衡量的能力：一是思考能力，二是按事情的輕重程度妥當處理的能力。
沒有人可以永遠按照事情的輕重程度去做事。
但是按部就班、條理清晰地做事，總比想到什麼就做什麼要好得多。
如果蕭伯納沒有給自己定下嚴格的計劃，每天必須寫出五頁稿紙的文字，他可能永遠只是個銀行職員。
甚至，連漂流到荒島上的魯賓遜每天也為自己定下一個作息表呢！良好的工作習慣之三：做事要講究效率，決不拖沓。
德國的馬爾頓說：“拖延的習慣最能損害和降低人們做事的能力.”
美國鋼鐵公司董事會成員赫威爾曾經說過，有一段時間，董事會開會常常拖拖沓沓，許多問題被提出來商討，卻很少能當即作出決定，以致大家經常把一大堆報告帶回家研究。
為了改變這種狀況，赫威爾說服董事長作出了一個規定：一次只提一個問題，直到解決為止，不得拖延。
表決之前可能需要研究其他資料，但為了讓問題及時得以解決，除非前一個問題已經處理，否則不討論第二個問題。
這種辦法果然有效：備忘錄上的有待處理的問題解決了，日程表上也不再排滿預定處理的事項。
大家不必再抱一大堆資料下班，也不用被尚未解決的問題弄得緊張焦慮。
這個好習慣，當然不只對美國鋼鐵公司董事會有效，也可惠及你我。
良好的工作習慣之四：讓自己有組織、授權與督導的能力。
美國的h·米勒說：“真正的領導不是要事必躬親，而在於他要指出路來.”
日常工作中，很多人常因不懂得授權他人、事必躬親，結果經常陷身在煩瑣細節中，卻收效甚微。
當然，學會授權給別人是非常困難的。
即便如此，身為主管人員還是得學習怎樣委派他人，否則永遠免不了疲於奔命，因為即使你能力再強，個人的力量終究有限。
尼克松也說：“如果他想把每件事情都做好，那就不可能把真正重要的事做得非常出色.”
無論哪一階層的管理者，如果不懂得組織、授權與督導，多半會在五六十歲即死於心臟疾病——這是長期緊張勞累、心力交瘁的結果。
本節要告訴你的就是，要使你不至於過度勞累與憂煩，做事時一定要講究條理清晰、有條不紊以提高辦事效率。
請記住，快樂並不因為你是什麼人，或你擁有什麼，它完全取決於你的內心感受和如何安排自己的生命。
最後還是那句話：養成良好的工作習慣你將受益無窮！