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宋聲聲依稀記得上一世現代有一家公司在員工福利待遇這方面做的非常好，好像每天只上六個小時的班，也就是三個時辰的工作時長，而且工資待遇也相當可以，除了基礎的五險一金和年假之外還有員工不開心假。
要是所有公司都能按照這個程度卷就好了，那麼世界將沒有災難，人民將永遠開心幸福！
我要打造一個有幸福生活的世界！！！
那我們的員工福利就按照這樣制定就行。
勢必要做到讓每個員工都感到工作是快樂的！
除此之外，員工之間還可以互相推薦，也就是內推，內推成功的話還有獎金獎勵。
這麼算的話，加上平時的績效和獎金，一年到手也是相當可觀的數字了。
不管是打造一個品牌還是成立一個公司最重要的一點就是要得民心，以小見大，還可以對映一個國家的建立。
所以說，00後整頓職場是非常有必要的，不僅要從商業開始捲起，也要從國家政務方面卷，這樣我們才能變成富強民主文明和諧的好國家！才能變成讓人民信賴！讓百姓富足的溫暖城邦！
宋聲聲始終認為人活在這個世界上是要即時享樂的，她是一個不折不扣的享樂主義，上輩子因為還沒來得及享受就已經死了，這輩子一定要讓自已和身邊的人都過得很幸福。
宋聲聲決定好了就跟小碗兒說拿紙和筆來。
“可是想好了？”
季珩看宋聲聲思考了半天然後一臉志在必得的笑，心裡也明白了大半兒，這小丫頭真的不容小覷，如果真的只把宋聲聲當做一個十幾歲的小丫頭的話那就大錯特錯了，她的想法和智商甚至遠超某些人。（這裡的某些人指的是太子和那位囂張跋扈的公主）
太子：喂喂！指代性不要過於明顯好吧？
宋聲聲嗯了一聲，然後不緊不慢的從小碗兒手裡拿來紙和筆，開始拿出了強調，模仿起古人畫山水畫的姿勢，好不認真的塗塗改改了起來。
季珩等人也不說什麼，大家都很寵著宋聲聲，在一旁什麼話都不敢說，靜悄悄的等她寫完，不知道過了多久，宋聲聲終於從一堆“廢紙”中間抬起頭來。
“成了！員工手冊和員工福利待遇章程！”
看著眼前的宋聲聲，幾人不約而同的都笑出了聲。
宋聲聲一臉黑人問號，這是幹啥呢？都笑啥呢？
季珩實在忍不住開口說道：“小碗兒，帶你們家小姐去洗一把臉。”
宋聲聲一臉不在意的擺擺手：“無妨無妨，來，我們一起看看這些有什麼需要補充和修改的地方，今天就整出來，明日培訓的時候直接拿著去跟他們都說清楚了。”
“小姐，您還是去吧，先讓凌風把您寫的這兩頁東西讀一下，等您回來正好可以一起修改了。”
該說不說，還是小碗兒會時間管理哈！
宋聲聲仔細想了想，覺得也有道理，就囑咐凌風：“風啊，如果實在不認識記得求助凌雲哈！我信得過你倆。”
“好的！準王妃！”
本來都走出去幾步路的宋聲聲聽到這聲“準王妃”猛地渾身一顫，這是幹什麼啊，怎麼還有物理攻擊啊！！！
看著宋聲聲的可愛模樣，季珩又又又又寵溺一笑，轉頭還給凌風一個讚賞的眼神，然後冷漠的開口：“讀吧，凌風，我也相信你！”
凌風一臉磕到了的表情瞬間收回，然後一臉視死如歸的拿起那兩張“規章制度”面無表情的讀了起來：“員工手冊：
歡迎加入留聲閣，自此你們就是我們大家庭中的一員了，這本員工手冊是為了更好的幫助您理解和本酒樓之間的相互期望，相互扶持，本手冊對所有員工來說都很重要，因此希望大家都給予重視。
第一點：招聘原則：我們的招聘原則是招誠信、勤勞、忠誠的員工，但依舊希望我們的員工把自已的安全放在首位。
第二點：錄用條件：凡是遵紀守法的、勤勞肯幹的、身體健康的、有團隊協作能力的以及能夠勝任此工作的皆可錄取。
第三點：試用期：因考慮到本工作的特殊性，所以設立一個月的試用期，試用期內工資照發，若因員工個人因素或是本酒樓掌櫃的和東家認為其能力不足以勝任時，將會對此員工採用辭退方式，辭退後補助一個月工資。”
唸到這裡凌風停了下來，一臉不滿的發表意見：“王妃這是做什麼？這不就是做慈善嗎？那如果所有人來都說幹不了呢？不白給他們錢嗎？”