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今天這一章講述的是付出和回報成正比，大家是不是常常會在生活中遇到這樣的一種人，他們總是什麼都不幹，但是總想著不勞而獲。還一直哀聲載道。經常來找你訴苦。你有的時候是不是都感覺到非常的頭疼？那麼接下來就讓我們一個闡述這個問題的原因，首先大家先聽兩個故事。第一個故事的來源於我生活中的一個朋友，
今天中午，我閒來無事正準備碼字，突然我的微信響了一聲，我好奇的拿起來檢視，原來是有一個好長時間沒有給我發訊息的一個朋友，他給我發訊息說“兄弟有沒有好的工作，給我介紹一個，”我還很納悶，很好奇的問到？你不是有工作嗎？怎麼又在找工作，害之前的工作都不是很好，不是太苦，就是太累，或者工資太低，總之都不符合自己的心意，然後就一直在找，他不好意思的說到，我很無語，我就說每一個工作都需要時間去歷練啊，不可能說哪一個老闆在不知道你的底細，或者不知道你的能力就給你一份高的工資啊或者其他的。你要先慢慢努力表現，然後在看是否如你願，你每個都幹一天半月的，你怎麼能找到一個好的工作啊，他就說主要是他認為在我們這個地方工資最起碼要差不多，然後管吃管住之類的，這些都沒有他就不想去，我說所有的東西你的付出和回報是成比例的，沒有付出哪裡來的回報呢，然後他就沒說話，我感覺他就有點不高興的樣子，但是我也沒好再說什麼，我就放下了手機，開始想這一個問題，
我在想，為什麼現在的好多人都覺得，一出來工作，老闆就必須給你一份高的工資，好的待遇，明明是自己都沒有什麼能力，還再想的找一份好的工作，最後適得其反，反而去怪罪這個公司不行，導致有些人都處在幻想之中。覺得自己就一定的拿這些待遇，這是你應該得的，因為別人可以，你自己為什麼就不可以呢，別人可以找到一個好的公司，你自己為什麼就不行呢，但是你換個角度換個思維去想，別人能拿到這些待遇，是不是別人也是在經常的去換工作，是不是別人也是一個剛出茅廬的傻小子，那一個人不是在這個行業磨礪好幾年，更甚者十幾二十年，那是不是他們應該得到的，是不是就是屬於他們努力以後的回報。
接下來是第二個故事，史泰龍的故事。
在美國，有一位窮困潦倒的年輕人，即使當他身上全部的錢加起來都不夠買一件像樣的西服的時候，仍全心全意地堅持著自己心中的夢想，他想做演員，拍電影，當明星。當時，好萊塢共有 500 家電影公司，他再清楚不過了。他根據自己認真畫定的路線與排列好的名單順序，帶著為自己量身定做的劇本前去一一拜訪。
但第一遍下來，所有的 500 家電影公司沒有一家願意聘用他。面對百分之百的拒絕，這位年輕人沒有灰心，從最後一家被拒絕的電影公司出來之後，他復又從第一家開始，繼續他的第二輪拜訪與自我推薦。在第二輪的拜訪中，拒絕他的仍是 500 家。第三輪的拜訪結果仍與第二輪相同。
這位年輕人咬牙開始他的第四輪拜訪，當拜訪完第 349 家後，第350 家電影公司的老闆破天荒地答應願意讓他留下劇本先看一看。幾天後,年輕人獲得通知，請他前去詳細商談。就在這次商談中，這家公司決定投資開拍這部電影，並請這位年輕人擔任自己所寫劇本中的男主角。這部電影名叫《洛奇》。
這位年輕人的名字就叫史泰龍。現在翻開電影史，這部叫《洛奇》的電影與這個日後紅遍全世界的巨星皆榜上有名。史泰龍在先後共計 1849 次碰壁面前，沒有打退堂鼓，繼續堅持不懈，終於在第1850 次獲得成功。他的事例再次證明了那句哲理：“失敗乃成功之母”。
從上面的兩個故事中，大家就不難分辨出第一個故事中他沒有想著去付出什麼，而是總想著高額的回報，所以在生活中好多事情都不能夠如他的心願。也就導致了他的生活貧困潦倒。大家在看第二個故事中史泰龍啊，他付出了多少的努力，付出了多少的辛苦，他才取得了成功，他沒有因為一次的失敗就去氣餒，也沒有因為一次的失敗就頹廢。反而在他的努力堅持下，他最後取得了成功。
現在的社會，本來競爭就很激烈，你本身既沒有學歷。也沒有手藝。但是你還用去幻想得到一份不屬於你的工資待遇，你在去想如果你是一個老闆，把一個什麼都不會只知道靠自己想象的人。和一個幹了很多年，踏實能幹的人放在面前，你會選擇哪一個。你肯定毫不猶豫的說，你選擇那個踏實能幹的人，這就是人的本能反應。每一個人都知道的道理。因為這個踏實能幹的人，能給你帶來收益，帶來利益，但是反之那個什麼都不會，只知道靠自己想象的人，對你沒有一點用處，你肯定會選擇後者不會選擇前者。
所以說我們現在的年輕人。身上缺少了一種吃苦耐勞，踏實好乾的精神，反而卻多了一種憑空幻想，不勞而獲的這種想法，我們與其那樣空頭幻想，不去腳踏實地一步一個腳印，努力的去幹好一份工作，那樣你才能夠得到成長，也會學到本事，得到你應該有的待遇福利，不要去做一個沒有實際行動，還成天坐著發財大夢，每天都在荒廢自己人生的人，而是去做一個腳踏實地，幹一行愛一行的人，這樣你就會發現原來不是你沒有遇到合適的，而是你從來都沒有付出過行動。