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在職場混飯吃的人說話要有分寸，切不可信口開河、貿然出言，否則一語失言，悔之晚矣！有些讓領導不高興、下不來臺的話，要引起注意：（1）回答領導的問題說：“隨便！”
“都可以！”
這樣的回答，會讓你的領導感到你感情冷漠，不懂禮節，對什麼都採取一種漠不關心的態度。
這樣，你在他心中的印象就會下降一個檔次，這可不是件好事情。
（2）對領導說“這事你不知道”或“那事我早就知道了”。
這句話中帶有明顯的蔑視，不但是對領導，就是對熟悉的朋友也會造成很大的傷害，如果對方是你的領導，那你以後的日子可就不那麼好過嘍。
（3）對領導說：“您辛苦了！”
這句話可不是你該對領導說的，這是領導對下屬表示慰問或犒勞時說的話，如今反過來由下級對上級說，結果似乎不大妙。
（4）對領導說：“太晚了！”
這句話的意思是嫌領導動作太慢，以至於誤了事，儘管你不一定有此意，領導也一定會認為你是在責備他，這是他無法接受的。
（5）類似於“您的做法真讓我感動”，“經理決策英明，我很感動”的話。
“感動”一詞是領導對下屬的用詞，例如：“你們工作認真、負責，我很感動！”
如果下屬對領導用“感動”一詞，就不太恰當了。
尊重領導，應該說“佩服”。
比如：可以這樣說：“經理，我們都很佩服您的果斷！”
（6）不要對領導過度拘謹。
和領導說話應該小心謹慎，但不能太拘謹。
要克服膽小怕事的心態，越是拘謹，反而容易出錯，更容易被領導誤認為你沒有魄力，謹小慎微，不值得重用。
（7）“我想這事很難辦！”
領導分配工作任務下來，下屬卻說“不好辦”“很困難”，這樣直接地讓領導下不來臺，一方面顯得自己在推卸責任，另一方面也顯得領導沒有遠見，讓領導臉面上過不去。
（8）對領導說：“不行是不是？沒關係！”
這話明擺著是對領導的不尊重，缺少敬意。
退一步來說，也是說話不講方式方法，沒有禮貌。
（9）接受領導交代的任務時說“好啊”“可以啊”。
“好啊”“可以啊”在語言含義上帶有批准、首肯的意味，常用在領導透過對下屬的稽核意見時所說。
正確的說法應是“是”“知道”，“是”“知道”表示“接受命令”的意味，用在下屬承領領導的命令時說比較合適。
在領導面前說話要注意分寸，如果一不小心說錯了話，一旦覺察到了，就應該就此打住，馬上道歉。