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第五十三章 意想不到的結果

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馬鋒走後,楊志傑接到了一個電話。

他一看,原來是楊部長辦公室的電話,趕緊接了起來。

電話裡有人問道:“你好,你是楊志傑隊長嗎?”

他說道:“是的,請問有什麼事,還是部長有什麼安排?”

那人說道:“部長在會議室,讓我通知你趕緊來會議室,有重要的事,具體情況我不清楚。”

楊志傑一聽,不好再問,說道:“我這就過來。”

說完,他結束通話電話,收拾了一下出門了。

他火急火燎的趕到了部長辦公室,本來想問問情況一看沒有人,又向會議室趕去。

他敲了敲會議的門,裡面立刻有人推開了門,將他領了過去。

一進會議室,他一眼就發現了楊部長在正中間坐著,部長旁邊坐了不少的人,可他幾乎都不認識。

這是他第一次進這個會議室,有些拘謹,低著頭找了個拐角空位置正準備坐下去。

沒想到,楊部長喊住了他。

楊瑞說道:“小楊,來坐上來。”

當著這麼多人的面,楊部長讓他坐上來,他情不自願的坐在了會議桌旁邊的椅子上。

雖然他坐在了椅子上,可臉依舊火辣辣的,不知道自己該幹什麼。

沒辦法,只能挺直了腰板,硬著頭皮聽下去了。

這時,楊瑞說道:“今天,將大家請來主要是為一個事,那就是黃崗的去留問題。”

接著,他說道:“今天來的有辦公室的,有檔案室的,有審查室的,還有……。”

他繼續說道:“上次,我們初步有了意見,可是這次他和一個隊員的比賽,讓我對他的去留又有了新的想法。剛才進來的是,黃崗目前所在的射擊隊隊長楊志傑同志,先讓他說說黃崗的情況。”

楊志傑一聽,原來是為這事,多虧自己從老馬那知道了黃崗不少的事,要不然今天可就丟臉了。

他說道:“我是楊志傑,我們隊裡的黃崗很優秀,他初入射擊隊在分床鋪的時候拿過三個第一。在我們隊裡那是出了名的,考核時成績也是相當的不錯,為人正直。我們射擊隊不主張私下比賽,凡事經過允許的兩人賽那是相當的嚴格,這次他主動請纓和最強的隊員比賽也是略差一招輸了比賽。”

楊瑞接過話,說道:“小楊說的沒錯,這次比賽我也參加了。黃崗是輸了比賽,可是他這種精神是值得我們深思的,更何況和他比賽的人非同一般,我認為雖敗猶榮。 ”

大部分人一聽,部長都給出了這麼高的評價,也不好再說什麼。

這時,有一個人說道:“部長,我們部門特殊,我想知道黃崗和誰參加比賽,您能給予他這麼高的評價。”

楊瑞一聽,說道:“問的好,和黃崗比賽的人身份特殊,暫且稱為A在這我就不說名字了。上次,我也去參加他們隊裡的考核,有一個隊員成績相當的不錯。當時,我向他提出了一個比賽科目,沒料到他沒有猶豫就演示了起來,而且成績喜人。這個隊員,就是這次和黃崗比賽的人,我是很看重這個隊員的本領。”

聽部長這麼一說,這個人說道:“部長,我明白了。”

楊瑞接著,說道:“大家知道我們的原則,物盡其用人盡其才,還有什麼問題儘管可以提可以問。民主嘛,就要公平公正。”

安保部的人說道:“這樣的人才,我們留下了。”

器械部的人說道:“我們需要這樣的人才。”

特勤部的人說道:“如此優秀,我們要定了。”

……

將遇良才,大家互不相讓,都想將黃崗拉入麾下。

楊志傑也是傾耳拭目,期待討論的結果,對他而言無論黃崗去哪,都是他們隊裡的榮耀。

楊瑞沒料到,經他們這麼一說,黃崗竟然成了他們的香餑餑。上次,可不是這樣的結果,黃崗被他們當成了優秀的隊員看待,可有可無。

爭論依舊繼續著,楊志傑也摸不清此事的結果,楊瑞反而淡定如平常。

二十多分鐘後,楊瑞的一句話打破了,原本大家你爭我奪的場面。

楊瑞說道:“大家都是伯樂,對待黃崗這匹千里馬,也是據理力爭。如果將他調撥給在場的任何一位,其他人都會心生妒忌,說我處事不公。你們知道,我為何會在隊裡考核時給A出難題嗎?”

大家一聽,面面相覷,都不知該如何回答楊部長的提問。

楊瑞看大家安靜了下來,這才說道:“這是有原因的,因為高層正在組建一個新的部門,此乃機密知之著極少。”

他接著,說道:“這個部門,選拔很是特殊,需要在坐的各位都點頭才能進入候選人名單。進入名單後,經過多方鍛鍊,會進入高層次的選拔隊伍。感謝大家的推薦,一會兒大家籤個字就可以離開了,至於你們缺少的人會從其他部門調撥過來。”

楊瑞說完後,一名工作人員走了進來,來到了他的跟前。

他說道:“這是一份推薦申請表,剛才我已經讓人將表填了,你們看看同意的話請簽字,不同意的話可以不籤。”

他說完後,工作人員從左往右挨個讓現場的人發表意見,直到最後走到了楊志傑面前。

楊志傑一愣,不知如何是好,呆呆地坐著。

楊瑞一看,說道:“小楊,這個表你作為他的領導要發表一下意見,不要有心理負擔。”

楊志傑一聽,明白了楊部長的意思,他拿起筆寫下了自己的意見。

等楊志傑簽完字後,工作人員將表遞到了楊瑞的面前,楊瑞也在表上寫下了自己的意見。

他接著,說道:“這個申請表,對我們來說是一份榮耀,因為我們為高層推薦了一名候選人。我要提醒各位的是,高層對推薦人有一個月的觀察期,觀察期內推薦人依舊在原部門參訓或工作。觀察期的最後一週會再次徵求大家意見,所以大家可以隨時去觀察推薦人的表現。如果需要去的話,可以聯絡楊志傑同志,他會全力做好接待。”

最後,他說道:“這個表會當著的面,當即進行密封,由剛才高層指定的工作人員急速送往部裡機要處。大家還有事嗎,沒事的話會開到這,就散了。”

他說完後,大家一看也沒什麼要問的,一個個起身離開會議室。

這時,楊志傑起身準備離開會議室,楊瑞叫住了他。

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