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回到辦公室前，我調整了一下自已的表情，再怎麼說我也是個經理，不能把負面情緒帶給同事。
我把這件事給兩人說了，彭珊珊佩服我從容不迫、不畏強權，趙雅則滿是歉意，我衝她擺了擺手說這都是小兒科，以前再難纏的事情都碰到過，況且這本來就是我的工作，人事工作就是一個不斷得罪人的過程。
想了想，我發了一封全員公告郵件，著重強調了一下考勤的重要性，並且還要組織一場針對考勤條例的培訓，很多人都說一個公司衰落的標誌是人事部開始注重考勤，對比我嗤之以鼻，那是他們以前沒有重視，我可一直都沒放鬆過。
我已經想好了，如果劉剛不吸取教訓繼續遲到早退，那我就真的辭退他。反正狠話我已經放出去了，是決不能自已打自已臉的，之後每天我都刻意盯著劉剛的考勤，哪怕遲到一分鐘我都要起草解聘書，連帶楊安波，哪怕他遲到一次我也要批評他。好在一週下來這兩個人沒有給我添堵，一直都是規規矩矩，我心中得意，又有些慶幸。
週末的時候，我跟田姐說了要去見一個朋友，於是下午等田姐到了之後就放飛了自我，當然不是去見小秋，他還沒重要到讓我專門請田姐加班的程度。一直想要去找刀萬兵表示感謝，每次都有事情被耽擱，這次一定不能再讓人說用人朝前，不用人朝後。
從家裡出來之後給刀萬兵打了一個電話，他還在公司加班，我有些猶豫，刀萬兵畢竟不同於我，作為高管，接待來訪都是需要預約的，我這樣突兀地打亂他的計劃似乎不太合適……刀萬兵似乎猜出了我心中所想，爽朗地笑了一聲說：“其實今天也沒什麼事，手頭上的工作頂多也就兩個小時就處理完了，沒事兒你過來吧，正好我手裡有兩張主辦方送的話劇演出票，咱倆可以一起去看。”
“那多不好意思，又讓你破費。”
“反正是送的，也沒花錢，不看反倒浪費了。”
“那看完演出我請你吃飯吧。”
“幹嘛分那麼清？你有這個心意就行。”
“總佔你便宜我過意不去呀！”
天空有些陰沉，不過依然無法阻擋我從心底裡透出的開心，因為不用再照看小綠豆、因為不用再操心惱人的工作、因為即將看一場話劇……我覺得自已很多時候還是比較文藝的，比如在星巴克佈滿陽光的窗前看書，比如在黑夜的操場戴著耳機聽音樂，這種格調在安先生和小秋眼裡被自動劃入了矯情的範疇，我也懶得解釋，有些喜好，只能被同路人所理解。
來到刀萬兵公司樓下停好車，這是一家頗具規模的集團公司，整座大廈單從外表看不出什麼，自進到大廳開始便給人一種雍容華貴的感覺，我這種沒見過世面的小村婦看到什麼都感到一陣驚奇，樓前的雕塑極具美感、大廳裡的假山是一塊高大的頑石，就連前臺的一個個小姑娘都是國色天香，讓人自殘形愧。
我第一次來到刀萬兵的辦公室，大公司高管的待遇確實不一般，辦公室很寬敞，這是我有史以來見過的最大的辦公室，反正如果讓我獨自在這裡辦公肯定會感覺不自在，刀萬兵好像正在寬大的辦公桌前開視訊會議，他示意我隨便坐，我便觀察起四周。這裡的裝修風格和外面還是有很大差別的，只鋪了一層冷色調牆紙，淡綠色讓人心生平靜，幾個沙發、幾幅油畫，加上一旁的會議桌，再無他物。
有人給我端來一杯咖啡，正要說聲謝謝，發現是張文啟，他笑得很是放肆，坐到我對面裂開大嘴笑著說：“好久不見啊！”
“看你這狀態顯然是過得不錯嘛。”
“還不是多虧了您給引薦？”
“那是你自已有本事，打鐵還需自身硬不是？”
“跟我就不用說這種客套話了吧？多沒意思！”
“好啊，我幫了你這麼大忙也沒見你回去看看我，早知道就推薦別人了。”
“這是為你好，萬一跟你接觸多了，你愛上我怎麼辦？”
“怎麼以前沒發現你這麼欠揍呢？要不一會兒我在你領導面前抖抖你的老底兒？我手上可是有不少你的黑料呢！”
“開個玩笑而已嘛，別當真，最近怎麼樣？還好嗎？”
“馬馬虎虎，老員工走了一半，新來的都有自已的性格，又趕上我剛休完產假，一切都得從頭來。”
“我剛來這裡也一樣，人家有自已的體系，想要融入進去並不容易，好在總算挺了過來，娜娜，你也過來吧，這個平臺還是不錯的。”
“你們自由度大嗎？”
“一切以業績說話，能拿到訂單，你一個月不來公司都沒關係。”
“你們公司對業務還是挺友好的，越是大公司行政工作越多，我現在有心無力，到點兒就得趕緊回家看孩子，和你們是比不上的。”
“行政方面我不瞭解，但凡事都有利就會有弊，有舍才能有得，就看你怎麼取捨了。”
我和張文啟聊了一會兒，據他所說這個公司還是不錯的，福利待遇發展機會都比同行業高出一大截，我很羨慕，可再羨慕也無法跟李總張口說辭職，他對我還算不錯的，我不能做這種過河拆橋的事。
刀萬兵開完了視訊會議後張文啟便找藉口走了，他找來一個行政帶我參觀了一下公司，我們所在的這一層主要是業務部門，雖是週末，還是有好多人在辦公，人員眾多卻不顯得混亂。他們是典型的網際網路公司，彈性工作制，並沒有明確的在崗時限，每個人都揹著任務，到月底論功行賞，該獎的獎，該罰的罰，這倒給我提供了很多不一樣的視角，我覺得可以向李總建議進行考勤制度改革。
不過這也給人事部門帶來很大考驗，壓力大的最直觀影響便是人員流動量大，首當其衝的便是招聘工作，刀萬兵說：“集團老總最常說的一句話就是我們要長期秉承一種創業公司思維，既要敢於給個別人開高薪，也要捨得淘汰低能者，一家公司能到不斷成長的根本就是領頭人的正確決策，加上持續不斷的新鮮血液。”
“道理是沒錯，不過太高的離職率會影響整個公司的凝聚力，沒人會把公司當做家的。”
“商業上本就沒有感情可言，那些整天嚷嚷著我們是家人的公司，真遇到危機有幾個人會選擇和公司共患難呢？”
“除非公司能把利潤共享給員工，不然員工本來就沒有和公司共患難的義務呀！這兩者在本質上就是剝削與被剝削的關係。”
“那你不是把自已繞進去了嗎？”
“我所說的‘家’是指同事之間的關係，大公司的常見病就是流程繁多和責任推諉，有些事單靠制度是無法約束的，任何一個專案還都是靠人來推動，責任心也不是與生俱來的，我們人事的一部分工作就是催生出大家的這部分潛能。”
“制度是任何一個團體正常運作的保證，如果大家都按規矩辦事，是不會出現這種問題的。”
“關鍵是很多時候大家並不會按規矩辦事，反而會因為各種各樣的原因推延專案的實施，回到我剛才的觀點，如果大家的關係都是和睦的，就會削弱這些方面的影響。”
“哈哈哈，果然是人事，口才了得。”
刀萬兵說完，就連一旁的行政大姐都被逗笑了。
我歉意地笑了笑，在人家的底盤上的確不能這麼駁人家的面子，不過能把他駁倒還是挺開心的，能贏得他這樣一個學霸人設，很有成就感。
我倆開的我的車，刀萬兵說下午他打車回來就好，這讓我有些感動。
話劇七點半開始，現在剛五點，於是我倆便找了家餐廳去填肚子，餐廳是刀萬兵選的，這兒他比我熟，各式菜餚看上去很漂亮，只不過吃起來差強人意，當然，這一點我是不好意思對他說的。
刀萬兵遲遲不肯動筷子，還滿臉疑惑地問我：“你不拍張發朋友圈嗎？”
我搖了搖頭說：“我可沒有這個習慣，我很少發朋友圈的。”
“這倒讓我刮目相看了，我所認識的女性都有這個愛好，就連我剛上學的小侄女都不能倖免。”
“這樣說來你認識的女性很多呀。”
“都是同事，電商平臺從來不缺的就是女同志。”
“怎麼沒在公司裡找一個？”
“以前沒時間沒精力，於是耗到現在就剩下了，你呢？有想過再找一個嗎？”
“沒考慮過這些，我感覺我再也遇不到像我老公那樣的男人了。”
“這種事誰也說不準的，未來有無限多種可能性，等到緣分到了，就不要輕易錯過。”
“這句話也送給你，你也老大不小了……”
“停，在家被父母催婚，在你這兒我可不想繼續被催。”
“哈哈哈，那好，吃飯。”
吃完飯時間還早，我和刀萬兵又在街上溜達了一會兒，夜晚的風很涼爽，走在燈火輝煌的街上很是愜意，或許是心態不同了吧，感覺一切都充滿了希望。我想吃個冰淇淋，但是刀萬兵卻給我買了一盒雞米花，他說女人不能貪涼……
我沒怎麼看過話劇，臺上的演員一個也不認識，不過故事核心卻是搞笑又溫馨，能看得出來，這些演員的演技很是精湛，極富感染力，刀萬兵說這個劇團長期和陳佩斯合作，演出過不少優質作品。