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站在公司老總的門口，看著進進出出的人員，李小念莫名的有一種窒息感。隔著玻璃門，秘書淡定的坐在辦公桌前，把控著要拜訪人員的順序和時間。
在這座 偏北的海港城市，12月中旬，已是滴水成冰的季節，走廊裡穿堂而過的風，帶著涼意，從臉頰拂過。什麼時候才能排上呢？李小念的心裡一直在嘀咕著。有職級的拜訪者端坐在裡面的沙發上，沙發前茶几上有嫋嫋升起熱氣的茶水、還有果盤。作為普通職員的她，都已經在走廊裡站了一個小時了。
屋裡沙發上終於空無一人的時候，秘書走到門口，讓李小念進去。
穿過秘書的辦公室，進入公司老總的套門。一時間，李小念有瞬間的恍惚，那個坐在寬大的辦公桌後的人，看不清模樣，只能感受到有一束眼光，帶著威嚴和一絲犀利，落在她的身上。
沒有抬頭，李小念走到辦公桌前，遞上調動申請。
“確定要走嗎？”聲音好像很遠
“是的”李小念答道
“其實，可以不必走的，現在去的公司，和現在的公司比起來，是個小公司，沒有發展方向的”
好像有挽留的意思？李小念心裡這麼想的。
大公司、小公司，沒有堅強的後盾，作為三十多歲的職場女性，能轉到管理層，就已經很知足了。
現在的小公司給出的條件就是轉到管理層。李小念沒有野心，就想著能轉了，還能多幹五年，在職待遇、退休金什麼的都能高一些。這邊公司大、人也多，選擇也多，再有三年，就到了集團要求的四十歲的槓子了。再也沒有機會了。
李小念不敢賭，試錯的成本比較高。
“他們同意我轉管理層”李小念很誠實的說道。
她聽見鋼筆寫字的聲音。隨後一張紙遞過來。
“謝謝”
走出公司的大樓，李小念回頭看了看，就要離開這個奮鬥了十幾年的地方了。
李小念沒有留念，也沒有牽掛。對這個地方，留下的只有帶著失望的青春。
在父母的決定下，她放棄了做一名裁縫的想法，在二十歲的時候進入公司，踏實肯幹了十七年，十七年裡，她獲得歷年的全勤獎、還獲得多次知識競賽獎項、班組建設獎，轉入管理層的建議，是她歷任領導到任後總會提出的人事提升建議，卻總是因為各種各樣的原因被駁回。
沒有人知道原因，也沒有人再堅持。
公司的決定總是有原因的。每一次的抉擇都帶著各種各樣其它的選擇。
最終，在一次考核中，李小念筆試、面試均第一。最終，被否。理由是，她的婚姻狀況是離異。
離異，因為家暴的離異，成為職場提升的否決項。這是李小念所沒有想到的。在多年以後，李小念終於明白了，其實，主要的目的是否決。否決的原因，實在是不重要，也沒有人會去尋求否決項是否合理。
否決，一個理由就好。重要的是結果，而不是過程