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王強和招弟經過慎重的考慮，最終決定聘請趙曉華作為蔬菜基地的新任職業經理人。趙曉華不僅在農業技術方面有著紮實的背景，還對市場運營有著獨到的見解，他們更中意這個綜合能力強的年輕姑娘。
王強撥通了趙曉華的電話，告訴她這個好訊息。電話那頭，趙曉華的聲音顯得非常興奮。
王強：趙小姐，經過我們愉快的討論，你已經成功被聘請為我們的職業經理人啦！恭喜你哦！
趙曉華：太好了！謝謝王先生和招弟姐的信任，我一定會全力以赴，不辜負你們的期望。
王強：我們也相信你的能力。明天你方便來基地一趟嗎？我們可以詳細談一下工作的具體內容和未來的規劃。
趙曉華：當然可以，明天見！
第二天，趙曉華準時來到蔬菜基地的辦公室。王強和招弟已經準備好了一些資料和茶水，熱情地迎接了她。
王強：趙曉華，歡迎你正式加入我們的團隊。今天我們想和你詳細談談基地的現狀和未來的計劃。
趙曉華坐下後，王強開始介紹基地的基本情況，包括基地的面積、目前種植的蔬菜種類、員工的構成以及目前遇到的主要問題。招弟則補充了一些細節，特別是她在實際操作中遇到的困難。
趙曉華認真聽取了他們的介紹，並在筆記本上做了詳細的記錄。接著，她提出了一些自已的想法和建議。
趙曉華：根據我瞭解到的情況，我有以下幾點建議：
種植結構調整：目前種植的蔬菜種類還不是很豐富，可以適當增加一些高附加值的品種，豐富產品結構。
員工培訓：定期對員工進行技術培訓，提高他們的專業技能和工作效率。
市場方面：除了現有的第三方銷售渠道，我們還可以嘗試自建垂直類農產品電商平臺，打造這個行業領域的獨立且專業的綠色助農電商平臺，目前市面上還沒有一家助農平臺，我相信我們率先籌建起來，定能聚合全國農產品資源，成為這個行業的領頭羊。
王強和招弟對趙曉華的建議表示贊同，尤其是自建綠色助農電商平臺，她的工作邏輯條理清晰且有格局，讓他們看到了未來的更多的想象空間和可能性。
為了確保各項工作順利展開，趙曉華和王強、招弟一起制定了具體的行動計劃。
種植結構調整：
趙曉華將負責調研高附加值蔬菜品種，並制定詳細的種植計劃。
王強和基地員工負責準備土地和種子，按照計劃進行種植。
員工培訓：
趙曉華制定培訓計劃，每月進行一次技術培訓和安全培訓。
招弟負責協調員工時間，確保培訓順利進行。
市場方面：
趙曉華負責初期的綠色助農電商平臺的規劃設計，包括商業計劃書和融資方案。
王強和招弟負責對接現有的銷售渠道，確保產品的穩定銷售。
在接下來的幾周裡，趙曉華迅速進入了工作狀態。她先是對基地的現有種植情況進行了詳細的調研，然後開始著手調整種植結構。她引進了一些高附加值的蔬菜品種，比如有機草莓和彩椒，並制定了詳細的種植計劃。
與此同時，她也著手開始了員工的培訓。在第一次培訓課上，趙曉華仔仔細細地講解了滴灌系統的操作方法和注意事項，還當場做了演示。員工們聚精會神地聽著，時不時地提出問題，大家對這個新來的美女經理很有好感呢，自然學習的熱情那叫一個高漲，有句老話說的好：女人能頂半邊天，有才華又有顏值的女人，估計能頂起個星辰大海，哈哈哈哈哈。