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先簡單介紹一下，我在帝都一個迷你迷你小的公司上班，這個公司有多小呢，加上老闆一共五個人。老闆是個四十多歲的半禿頭男，性格敏感多疑。但我見他第一面覺得他性格挺好的，笑眯眯的，感覺和藹可親的，後來時間久了才知道我真的是不會看人。
然後說一下我和我的同事們。
我是個說話專頂人肺管子的人，我知道這樣不好，我也控制了，不太好改。我在這個公司負責設計這塊。
同事花花：和我一樣的工種，我倆工作內容基本重疊，和我關係還不錯，屬於飯搭子，飯後散步搭子，說老闆壞話搭子，八卦吐槽同事搭子。她性格比較敏感，愛撒嬌，有時候也很多疑。
同事小紫：是花花學姐，但之前她們也不熟。初見小紫，感覺她性格大大咧咧，說話也直，但感覺她沒啥壞心思。我還挺喜歡她的性格。但花花總是有意無意的針對小紫，我覺得是花花不對。後來和小紫相處久了，我再一次認識到我看人真的很不準！小紫這人吧，挺官迷的，同時不願意承擔責任，這樣的人做朋友不錯，做同事不太行，因為她會當你面坑你。
同事佳佳：一個不愛說話的女孩，做事超級認真，所以有時也會很磨嘰。對誰都溫言軟語，即使對方對她很過分了，她也不會說重話。她對人沒有一點壞心思。
這幾個就是我的常駐同事們。
還有一個和我共事半年的同事--蘋果。她給我的印象挺好。我剛來那會感覺她不愛說話，冷冰冰的。慢慢時間久了就會發現她人不錯，說話也乾脆，幹活也乾脆，核心驅動力很強。
蘋果在我入職半年後“被離職”。我先簡單說一下那半年的情況。
因為是個超級無敵小公司，可見任何制度都不健全，沒有人事，沒有財務，只有老闆。每到過年過節買票難的時候，我們最想知道的就是一個放假的準確時間，我們需要提前搶票。老闆呢，有時候會不記得，或者說是不在意這個具體的時間點，這時候蘋果會直接去找老闆問具體的放假時間，表示我們得提前搶票。
後來，趕上了“口罩”，效益受影響，老闆覺得可能人有點多了，雖然當時也才五個員工。在綜合考量之後，老闆找蘋果談話了。後來，在蘋果給我們的描述中，我們大體還原了一下談話內容。首先，老闆說他清楚的記得蘋果來這個公司面試，在透過後發了一條朋友圈，且還記得大致內容是表示很開心之類的。然後又說蘋果最近工作不上心，態度也不端正，希望她端正態度好好工作。還列舉了她工作這幾年，每次請假的原因，比如因為她姐姐，因為她室友，因為這個，因為那個。總的來說就是你每次請假我都準了，我對你夠好了。所以希望你也對得起我對你的好。第一次談話大體是敲打的意思。沒過多久，又進行了第二次談話。總體還是說蘋果態度不行，話鋒一轉對蘋果說：你可能不知道，我其實對微表情也有研究。第一次談話完你離開我辦公室的時候，我看見你露出了不屑的表情。然後就表示，蘋果可以開始找找新工作了，找到前的這段時間，如果蘋果願意還是可以先在他這乾的。整個談話就是很婉轉的在說：你被開除了！
後來蘋果和我們說，她都不記得她當時發過朋友圈了。更不知道自已在第一次談話離開辦公室的時候露出過什麼不屑的表情。談完話後一週，蘋果就提交了離職申請，主動離開了。
蘋果的離職讓我見識到了我們老闆的敏感神經和讓人害怕的揣測聯想能力。