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我剛來那會，總會在花花嘴裡聽到小紫的名字以及各種事跡。
比如：對佳佳頤指氣使的態度，拆個快遞都不自已動手，要丟給佳佳去拆。
比如：老闆讓佳佳和小紫協作完成一件事，小紫說沒時間，讓佳佳自已幹，然後從佳佳那把成果要過去發給老闆。
比如：天天遲到，有時候快十點才到，說是去送孩子上學。但她只記得住別人遲到，從來記不住自已遲到，並且表示她從來不遲到。
比如：幹活時總是很大聲的敲擊鍵盤，和別人線上線下溝通也是超級大聲。生怕別人不知道她在工作。我真的很煩她的大嗓門。
比如：花花剛來時，老闆讓小紫帶她熟悉一下業務，但小紫從來沒有，都是花花自已摸索。
比如：挑剔別人的工作成果，你讓她說哪裡不對，她也說不上來，但就是說你不對，那你讓她給出修改建議，她會說她也不知道，但你做的就是不對。
比如：背後給老闆打小報告。
比如：為了討好老闆，削減我們的福利。這件事我上一章講過了。
總之，是相處中很討厭的型別。
……
在花花的描述中，佳佳應該是被小紫“禍害”最多的人。除去從花花嘴裡聽到的，還有我自已看到的，以及佳佳自已對我說的。
我以為佳佳自已沒感覺，所以她對小紫的態度一如既往。
但佳佳向我吐槽後我才知道，她並不是毫無感覺啊，也不是不在意啊。那為什麼不把情緒表現出來呢。
如果說在職場上表現出情緒是不明智的做法，那我確實也沒覺得她的隱忍退讓帶給了她什麼好處或便利。
之前說過，我和佳佳因為“口罩”被封在老家了，我封了一個月，佳佳封了兩個月。
後來我找到了黑車，花了平時 7 倍的價格才回來。回來上班後，小紫話裡話外都是不相信我們真的回不來，她認為我倆只是不願意回來上班。
直到我把黑車的付款記錄給她看，才表現出一絲相信。
但依然會當著我和花花的面指責佳佳，話裡話外都是我可以回來，為什麼佳佳不可以。
新聞上可以看到佳佳那邊的情況，確實管控很嚴格，公共交通全部停止，回不來實屬正常。但小紫表示，可以開車回來呀，開車路上估計得好久，如果帝都不讓進那他們都沒地方去。去賓館更不安全。尤其還帶著沒斷奶的孩子。
小紫卻表示可以把孩子留給爺爺奶奶，佳佳開車回來。
我屬實不敢相信這是一個兩個孩子的媽說的話。
沒斷奶的孩子怎麼可能離開媽媽，而且在那種情況下，佳佳也不可能丟下孩子回來的。我和花花都理解的事，她一個當媽的更應該感同身受。
我和花花表示那麼小的孩子不可能離開媽媽的，佳佳也放心不下。
小紫卻說，不是回不來，只是不願意。
我和花花對視一眼都沒說話。
她對於佳佳回不來這件事那麼大怨念來源於我下面提到的事。
那時候佳佳和小紫協同老闆在做其他專案，她倆主要負責線上回覆各個客戶的問題。
在小紫口中，大部分問題都是她在回覆，佳佳只是偶爾回覆一兩個。但老闆卻表揚了佳佳，其實也不算是表揚，更像是場面話：辛苦佳佳了。
但這卻使得小紫內心極為不平衡。
小紫認為工作都是她自已做的，老闆卻表揚佳佳，為此她還特意給我們看了她倆工作群裡的內容，以此證明真的是她在工作。
還不斷對我倆冷嘲熱諷的說佳佳。
比如公司之前開發一個小程式，明明是一個團隊的功勞，最後老闆卻只表揚佳佳。小紫說佳佳哪有那麼大本事，一個專科生，學校學的也不是這個，這不過是畢業後一個三個月的學習班培訓出來的罷了。
總之，那段時間小紫對佳佳各種不滿意。
這是揹著佳佳的時候。
當著佳佳的面會在工作的小細節裡表現出來，但佳佳除了後來和我吐槽一下，對著小紫依然是那副樣子。
倆人還是會有說有笑，我給你個吃的，你給我個吃的，我真的看不懂了。
為此，花花還和我吐槽過。
她也不理解佳佳的行為。
那會佳佳還沒找我吐槽過小紫。
我說那可能是佳佳自已沒感覺出來被欺負吧。花花說並不是。因為佳佳地鐵上也會主動和花花吐槽。雖然大部分吐槽都是花花先開始，佳佳才會開啟話匣子。
因為有時候我們會看不慣小紫的行為，所以我們對佳佳態度都很好，但後來發現，貌似我們的好也有點多餘，或者說沒意義。
因為佳佳對我們三個人的態度沒有區別。
當你對一個人好，你就想獲得同樣的回報，這很正常。
所以我和花花時常感覺自已的好態度真是浪費。