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“恭喜，恭喜！楊哥，以後是繼續叫你楊哥，還是小五哥好呢？！”
一大早，鄭偉就來到了山頂別墅，和陸飛揚開起了玩笑。
香江這邊的大家族是很講究傳承的，像陸飛揚迴歸陸家以後，作為家主的陸春林就為他安排好了次序，香江也知道他現在是陸家的“小五哥”。
為什麼不是平常香江人常見的“陸少”呢？
因為陸老爺子還健在，他的四個兒子就是陸家現在的“陸少”，陸飛揚他們小了一輩，這個稱謂是叫不上的。
“隨便你！”
陸飛揚對稱呼倒是無所謂，只要不是叫他阿狗阿貓就行。
看到陸飛揚他們還在吃早餐，鄭偉很自然的坐了下來，梁嬸馬上為他拿來了碗筷。
“還是梁嬸煮的小米粥更好喝！”
鄭偉盛了一碗小米粥，喝了一口後稱讚了一句，然後夾起一根油條，嚼的咯嘣脆。
“鄭總，你有時間就過來，管夠！”
鄭偉在陸飛揚這裡已經混得很熟了，梁嬸也沒拿他當外人。
在山頂別墅裡，因為陸飛揚蕭雅潔兩個為人和善，沒有有錢人常見的那種所謂“架子”，大家相處得就像一家人，非常的融洽。
打趣了幾句，鄭偉就麻溜的吃起了早餐，“食不言，寢不語”在鄭家也是家教的內容之一，今天高興，所以才多說了幾句。
從認可鄭偉的那天起，陸飛揚就覺得他的能力、視野以及大局觀是非常不錯的，所以才邀請他出任當時東澳集團的副總，一路走來，兩人配合得非常默契，公司也發展得很好。
現在，陸飛揚回到了陸家，不管是作為家主的老爺子也好，還是各位伯父和叔叔，他們都表示服從老爺子的決定，拿出一部分股份給陸飛揚姐弟。
在他們看來，這些本來就是陸飛揚該得的，所以在老爺子決定以後，陸飛揚就成為了陸家產業的董事會成員，與幾個伯父和叔父一樣，擁有陸家所有產業百分之二十的股份。
當陸飛揚簽署了一大撂法律文書之後，這一切就成為了現實，他粗略的估計了一下，他所獲得的股份市值至少是千億以上。
陸家的產業分佈在世界各地，涉及到金融、製造、貿易、採礦、航運、網際網路、地產及服務等各個行業，是在香江、倫敦和紐約多地上市的二十一家公司的實際控制人。
這些公司中，要麼是陸家人在掌管，比如傾城實業、無雙珠寶等；要麼是交給職業經理人在打理，比如陸氏航運、陸氏地產等。
而有的就是純粹的入股，比如滙豐、渣打等。
陸飛揚雖然成為了陸家產業的董事，不過他並不打算介入家族產業的經營管理，老爺子知道他有自已的事業，也就沒勉強他，同意讓他當個只分紅不管事的股東也好。
不過，董事會的會議他還是一定要參加的。
不過，老爺子在和幾個兒子商量，並和陸飛揚通氣之後，還是給了他10個億的現金，外加位於沙田區的一塊二十多公頃的地皮。
這一回，陸飛揚還爽快的接受了。
陸夢揚得到了家族給自已的嫁妝，也是10個億的現金，以及位於尖沙咀的傾城大酒店。
所以，陸飛揚在送走幾位哥哥姐姐後，就把鄭偉從內地叫了回來。
吃過早餐後，陸飛揚蕭雅潔和鄭偉三人就進了書房，開始商量產業佈局的調整和補強。
陸家祖籍揚州，以前到了清明節，老爺子都會回鄉祭祖，後來年紀大了，身體也不好，就讓二伯代勞，親自回的次數就少了。
據爺爺說，玉雕是家傳手藝，現在在老家那邊，還有不少族人在從事這個行業，無雙珠寶在老家就有加工基地，很多陸家的手藝在裡面工作。
陸家玉雕屬於南派一脈，祖上也出過不少傑出的大師，陸子岡就是其中最出名的。
陸家玉雕傳承了幾百年，以軟玉為主要原材料，也就是通常說的和田玉。
在陸飛揚的東澳珠寶，和田玉這塊還是一個空白，所以，陸飛揚決定補齊這個短板。
畢竟，在華夏幾千年的玉文化裡，和田玉都是主要的載體，沒有之一。
在華人文化圈裡，和田玉一直得到追捧和喜愛，依舊擁有很大的市場，陸飛揚不想放棄這塊蛋糕。
現在，東澳珠寶在緬甸有翡翠礦、寶石礦和金礦，在瑞立有原料集散中心，在四會有加工基地，以及遍佈兩岸三地乃至海外的銷售網點，陸飛揚對薛飛的工作非常滿意。
所以，去崑崙山下尋找和田玉材料，在老家揚州設立加工基地，就成了陸飛揚目前排在前面的要完成的工作之一。
其次，就是他和鄭偉多次溝透過的，如何發揮飛龍物流的優勢。
在飛龍物流集團，除了高層管理人員外，基層管理人員有很多部分是剛剛退役計程車兵，加上陸飛揚強大的資金支援，已經完成了在兩岸三地的網點佈局。
可以這樣說，無論是新疆的葡萄哈密瓜，還是長三角珠三角的工業產品，飛龍物流都能在最短的時間內送到指定的位置。
因為陸飛揚旗下的珠寶和家居等企業的原材料與成品的運輸都由飛龍物流負責，加上飛龍物流自身的優勢，現在已經渡過了擴張期，進入到了穩定的發展階段，每個月都有了較為可觀的盈利。
在員工數量上，可以毫不誇張的說，目前的飛龍物流不僅是陸飛揚手裡最大的企業集團，也是國內最大的企業之一。
像內地的移動公司，員工也不過40來萬，而飛龍物流員工人數現在已經超過50萬人，而且這個數字還在變化中。
目前，國內的經濟已經走上了高速發展的快車道，但物流業也在飛速發展之中。同時，也面臨著巨大的競爭壓力，陸飛揚和朱向前鄭偉他們進行了多次溝通，決定獨闢蹊徑，走出另外一條發展路徑。
國外，線上購物已經成為一種新的業態，而在國內，目前還處於起步階段，有很大的進步空間。
從消費者角度考慮問題，實現生產與消費的直接聯通，將極大降低流通環節的成本，節約資源的同時，還能帶給消費者更低的價格。
而實現這樣一種新業態，物流企業成為其中的關鍵一環，而陸飛揚的公司恰恰具備了這方面的優勢。
鄭偉還拿出了一份市場調查報告，報告對國內最發達的十幾個一二線城市以及最不發達的十幾個貧困地區普通老百姓的收入支出、生產生活狀況和當前的需求做了詳細的分析研究，資料詳盡，脈絡清晰，觀點獨到。
看完報告，他和鄭偉才一個一個環節的分析完善，一邊的蕭雅潔負責記錄，很快，一個完整的商業廣場雛形就在他們的討論中形成了。
以東澳珠寶為例，目前的銷售網點的櫃檯都是租賃過來的，每年都要花費很大的一筆租金，幾乎佔到了經營成本的一半。
旗下東澳家居、飛龍通訊生產的產品，也是同樣的狀況。
在經濟發達的一線城市裡，老百姓的消費需求非常旺盛，不過因為流通環節的層層疊加，一種工業產品變為貨櫃上的商品時，價格已經在出廠價格基礎上翻倍或者數倍了。
在這份報告的最後部分，還對將國外和國內的零售企業進行了對比，分析了不同商業模式的利與弊。
華夏有自已的國情，老百姓也有自已的消費習慣，陸飛揚他們想做的，就是打造一個平臺，實現產品與消費者的無縫對接。
在他們討論形成的方案中，這個平臺類似於超級市場，除了解決自家產品的銷售問題外，還有其它商品的進駐與銷售。
目前，加快推進城鎮化已經是大勢所趨，國內的大多數城市也都在擴張，建設自已的新城區，這是一個極佳的新商業投資機會。
至於這個暫時定名“合盛商業廣場”的平臺的打造，陸飛揚打算和姐夫曹成龍合作。
姐夫在商業地產這方面已經有了不小的心得，而且也涉足了的酒店行業，對陸飛揚專案的鋪開將起到很大的助力，他不介意讓出一部分股份。可惜姐夫一家已經回了京城，否則就可以早一些把這件事確定下來。
這個專案一旦啟動，投資規模可能是幾百億甚至上千億，看來錢還是不夠花啊！
兩人接下來商量的，是關於沙田區的那塊地皮，在香江組建電子資訊研發中心一直在陸飛揚的未來計劃中，現在條件終於成熟了，雖然這又是燒錢的專案，但為了未雨綢繆，有些事總得有人去做不是。
而且，陸飛揚和二哥陸放之間也達成了共識，雙方成立一家合資公司，在YJL本土生產晶片。
這也是不得已而為之，因為生產晶片需要一種關鍵性的裝置，那就是光刻機。
而目前最先進的光刻機是由HL的阿斯麥公司研製生產的，飛龍通訊也多次派人與該公司接洽，協商最先進的EUV光刻機的採購事宜，但目前沒有絲毫進展，對方只答應出售已經非常“成熟”的DUV光刻機給飛龍通訊。
據參與採購談判的裝置專家的介紹，“DUV光刻機與EUV光刻機的主要區別在於光源的波長，這就決定了晶片的製程。目前，DUV光刻機還無法制造出7奈米及以下製程的晶片，但可以滿足製造需求量更大的成熟製程晶片的需要。”
這也給雄心勃勃的陸飛揚敲響了警鐘，所以他才採取“曲線救國”的策略，與二哥合作成立合資公司，目的就是採購到目前世界上先進的EUV光刻機。
陸飛揚相信只要擁有了EUV光刻機，以神識的強大，複製出效能類似的同類產品就不是神話了。
所以，未來香江研究中心的第一個任務，就是著手先進光刻機的研究。
最後，為了未來商業佈局的需要，陸飛揚和鄭偉商量著對公司的主要架構職能和人事進行了微調。
總公司重新進行註冊，註冊地還是在開曼群島，名稱改叫“無極投資實業集團公司”，簡稱“無極實業”。
而此前組建的道益集團和道濟集團為依舊是無極實業的子公司，不過不再管理內地與其它地區的投資，而是作為影子公司，在必要的時候拿出來。
這樣一來，由“飛龍集團”更名而來的“飛龍通訊集團”、飛龍物流、合盛商業廣場、道益博物館、道益研究院等就成了無極實業旗下的子公司。
東澳集團則是獨立於這些子公司之外的最大的子公司，旗下有東澳珠寶、東澳家居兩大板塊。
最初與馬戶寨合資的“飛龍公司”更名為“飛龍集團”，依舊是由嚴仲博執掌。
而起初由飛龍公司與馬連寨合資的“飛虎公司”更名為“飛虎集團”，升格為無極實業的子公司，負責人還是嚴仲文。
鄭偉依舊擔任無極實業的副總，掌管集團監察部，同時兼任東澳集團的CEO。
蕭雅潔同樣擔任無極實業的副總，掌管集團財務部。
而總公司的法務部則是交給了鄭偉推薦的師兄傅略擔任，這是陸飛揚最關注的部門之一。
至於行政部長一職，陸飛揚留給了孟成功，同時他也是公司董事。
上次和岳父談話的時候，陸飛揚就提出了讓孟成功回來的要求，當時就同意了，接任者已經到位，正在辦理交接工作，估計春節前孟成功就能夠回來幫他。
鄭偉還提出總公司應該設立戰略企劃部，陸飛揚也同意了，不過目前沒有合適的人選，只好委託給獵頭公司幫忙，待人選到位後正式組建。
無極實業的未來總部，就設在沙田的研發中心一起，聞勝擔任這裡的安保部長，並且在開工建設前組建好安保部。
兩個人聊了一天，才把整個方案給確定下來，蕭雅潔本來已經安排留下鄭偉一起吃晚飯的，結果鄭偉被父親的一個電話給叫走了。
“飛哥，你會不會對爸他們有意見？”
吃過晚飯後，蕭雅潔和陸飛揚聊到了緬北那邊的變化，以及因此導致的總公司發展戰略的調整等等。
“小雅，爸爸他們是對的，假如我處在那個位置上，也會這樣做的。”
陸飛揚安慰道，接著向妻子解釋了這次調整的初衷，主要還是來自於自身發展的需要。
聽了愛人的解釋，蕭雅潔才感覺自已還是有些膚淺，眼光還是不夠長遠。
“小雅，你不能那樣想，你只要幫我管理好公司財務就行！”
在任何一家公司，尤其是家大業大的公司，財務問題是重中之重，有蕭雅潔帶領的團隊把控著，陸飛揚就少了很多後顧之憂。
而且，在公司管理上，除了完善管理制度，陸飛揚請杜成良帶領團隊幫忙開發了多款軟體，可以做在總公司坐著不動，輕點滑鼠，就能知道發生在各個子公司的大事小情。