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第99章 周家被舉報

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過去的五年裡,周母一直認為桑晚晚生不出孩子是因為她沒本事,沒想到最後的源頭竟然是在自己兒子身上。

“這……”

桑家那對父母確實是一副老古板的性格,能教出桑晚晚這種小古板也屬正常。

“只是,我說琦安你怎麼這麼傻,桑晚晚說不要,你就不會使一點手段?”

“就好比季雪當初那樣……這女人啊一旦身子跟了你,心裡就算再不情願,時間長了自然也就願意了。”

桑家是書香世家,也算是名門清流;

桑晚晚又長得漂亮,這要是給她生個孫子出來豈不是既漂亮又聰明。

那樣的話,她也不至於看上季雪那種貨色。

數落完自己的兒子後,周母還是把大部分怨恨都放在桑晚晚身上。

她兒子又高又帥、性格溫柔體貼還孝順父母,這樣的好男人去哪裡找,桑晚晚竟然不知道珍惜。

“活該她嫁給那個窮鬼!”

瞭解真相後的周母也並沒有多少內疚感,她現在依舊煩惱該如何面對網暴問題。

“要不咱們把桑晚晚已婚的訊息傳出去?讓大家知道她也不是什麼好東西怎麼樣?”

轉移網友們的焦點,這確實是一個好辦法。

“可是桑晚晚早上發表的那篇帖子裡已經提到過她找了別人,我們用這個炒作行得通嗎?”

更重要的是他總覺得那個窮鬼看上去沒那麼簡單,尤其是上次看到他帶著桑晚晚從da;r出來時,這種感覺越發強烈。

周母卻堅信自己在富婆圈混了這麼多年,看人的眼光絕對差不了!

“這麼行不通?”

“你說桑晚晚前腳才和你解除婚約,後腳就直接領證結婚,要說她之前不是認識這個野男人我都不信!說不定比認識你還早!”

沒準早在琦安和季雪在一起之前,桑晚晚早就和那個野男人勾搭上了。

周琦安想想也是,他和桑晚晚談戀愛時分隔兩地又不是天天都見面,有時候打影片電話給她,她都不接。

回頭解釋自己在做兼職,沒準適合俞風在一塊呢!

越想越發覺得自己被戴了綠帽子的周琦安恨不得現在就去找桑晚晚問個清楚。

“行,那就按照媽你說的辦。”

結果還沒等到他再次對桑晚晚出手,工廠那邊先出事了。

他的助理打來電話說:“周經理不好了,有人舉報我們廠偷稅漏稅。工商局來人了,說要檢查近三年的賬本和繳稅記錄。”

一聽這話,周琦安頓時慌了。

他們家工廠規模不算大,但每年需要繳納的稅款基本也要好幾百萬。

要知道他們一年的盈利也不過一千萬左右,哐當一下就要拿出將近一半去繳稅,擱誰誰不心疼啊。

於是前年開始周琦安就提出了一個“合理避稅”的提議被周父採納了,還誇讚了他一句大學沒白讀。

實施起來也很簡單,就是把公司所得的一部分收入轉移到他個人名下,以個體戶的名義簽約合同,這樣就能避免掉一大部分應該繳納的稅款。

事實上這種方法也不止他們一家這麼用,80%的企業都這樣,區別就在於你有沒有倒黴得被查到而已。

“你們先別自亂陣腳,把人給我拖住,我馬上就過來。”

結束通話電話後,周起安忙得連水都沒來得及喝一口,拿上衣服就走了。

周母還不知道他在電話裡聽到了什麼,邁開腳步在後面直追:“琦安,你去哪?”

發生了什麼?

等她追到門口時發現周琦安早就開著車跑遠了,周母踩著七厘米的高跟鞋差點扭到腳,只好停下腳步。

“真是的,話都沒說完就跑。”

桑晚晚那邊怎麼辦?

**

同一時間,帝威科技。

打完舉報電話的羅西順手把私家偵探寄過來的匿名包裹也拿到樓上。

進入電梯後他忍不住拆開一看,裡面竟然是一沓照片,還有幾張紙輕飄飄的紙。

匆匆看了幾眼後他揚起薄唇發出了輕蔑的笑聲。

“嘖嘖嘖,難改這周琦安會劈腿當渣男,原來他們周家從根上就爛掉了。”

他相信俞總要是看到這些東西一定會感到開心的。

說走就走,羅西立刻拿著這些照片和證據去往總裁辦公室。

俞風穿了件白色襯衫坐在辦公桌後面,挽起的袖子露出一截白皙的手臂,線條優美,肌肉微微凸起一看就充滿了力量感。

再往上是他清冷俊美的容顏,飽滿的天庭和高挺的鼻樑連成一道弧度完美的曲線。

緋紅性感的薄唇緊抿著,偶爾蹙一下劍眉都是那麼的帥氣逼人。

站在他對面的幾名經理、管事們卻是大氣不敢喘一下,生怕俞總下一秒就會把檔案砸在他們頭上讓他們捲鋪蓋滾蛋!

空氣莫名凝結,就這樣一分一秒地過去,大家也不知道這個新的專案方案到底是透過了還是沒透過?

俞總慣會用鈍刀子割肉的方式來折磨他們脆弱的心靈。

有人甚至已經感到了腳疼腰痠,剛想悄悄地放鬆一下……就聽到頭頂傳來俞閻王的諷刺罵聲。

“帝威號稱是科技行業的龍頭,每年取得的成就有目可睹。”

“這背後也少不了研發資金的支援,光是去年就支出了100億作為人才引進、科技研發的基金……”

“你們誰不是拿著一個月好幾萬的高薪,結果呢?就給我交了個這玩意兒?”

“恐怕是大專生做的畢業設計都比你們強,一個個號稱學霸、高材生的連貪吃貓加強版都給我弄出來了……你的腦袋是裝了漿糊嗎?”

……

公司這兩年主打遊戲和動漫產業,對於當下年輕人的市場來說完全是一個朝陽產業,再加上國家政策的支援其實想做出成績十分容易的。

俞風本身也是學過程式的,他知道創作不容易因此給到員工的福利也遠超同行,期待自然也就比較高。

“俞總,不是我們的方案不行……實在是現在競爭壓力太大了,我們想到的點子早有人開始嘗試。”

一名遊戲開發師無奈的說道。

俞風給了他一記冷眼讓他自行體會。

“如果你永遠只停留在模仿、抄襲別人的層面那你就不能叫做一名遊戲設計師,只能稱呼為匠人。”

“最後給你們七天的時間,我要看到一份完美的方案,否則整體降薪吧!”

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