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李漣不明白，朱大強更不明白。
錢自勇不給他們解答，他們也只能把疑惑藏在心裡。
兩人把紅布掛在了超市，一時之間，整個超市都是拉滿了橫幅。
只見上面寫著。
“你要戰，我便戰，擼起袖子就是幹！”
“幹！幹！幹！”
“要成功，先發瘋，捂著眼睛往前衝！”
“衝！衝！衝！”
“誰怕誰？烏龜怕鐵錘！”
“錘！錘！錘？”
顧客看到這些標語，都是明白，飛凰超市這是要和永年超市戰鬥到底啊！
更讓他們沒想到的是，在他們買完東西結賬時。
被告知可以抽折扣，抽到多少，就是多少折扣。
顧客們看著被平均分成九份的圓盤，懷疑自已的眼睛花了。
圓盤上竟然不是九折，九點五折之類的。
而是12345678和免單！
這活動的力度未免也太大了吧？
聞所未聞，見所未見。
今天算是被飛凰超市給開眼了！
一個又一個顧客，激動的手舞足蹈，滿臉期待的轉動轉盤。
閉著眼睛轉，最低也有八折的優惠，這折扣前所未有啊！
很多運氣好的顧客，更是直接轉到了免單。
超市員工滿臉笑容的恭喜，還免費的送了一個袋子。
提著兩百塊的商品，顧客都懵了。
為自已的好運而高興，更是為免費得到兩百塊的商品興奮。
這簡直是比撿到錢還讓人心情愉悅。
這種好事，怎麼能不通知自已的閨蜜和朋友知道呢？
一時之間，飛凰超市火了！
火的冒起了煙。
整個漢城無數的人，朝著飛凰超市湧來。
好在飛凰超市夠大。
經過擴建之後，足足有一萬平。
就算被新的餐廳佔去的兩千平，也還有八千平。
員工更是達到了驚人的一千五百人。
不管來多少顧客，飛凰超市都是很好的承載下來。
員工們興奮的賣著，顧客們興奮的買著。
甚至有顧客直接開搶。
若不是員工及時阻止，告訴他們，兩百塊以上不能參加抽折扣，估計超市早就被搬空了。
各個經銷商也是非常給力，無數的貨物朝著超市運輸。
以前有過合作的經驗，現在再合作起來，可謂是輕車熟路。
無數的日結工被高價請來，直接往超市內搬著商品。
飛凰超市以前有過批發超市的經驗，很多員工經驗十足，配合的無比默契。
……
飛凰超市火了，孫經理派遣的臥底，把所有的訊息都彙報了過去。
孫經理再次屁滾尿流的跑到老闆辦公室。
“飛凰超市又有什麼動作？”山中有松臉色凝重。
現在他已經有些怕見到孫經理了。
每一次見到孫經理，必然有壞事發生。
自從來這裡做老闆後，錢沒賺到不說，直接搭進去一個億。
孫經理急忙道：“大事不好了！”
“飛凰超市搞起了虧本大促銷，所有顧客都可以參與，折扣非常低！”
孫經理把飛凰超市的促銷細節，細細的講給山中有松聽。
聽完後，山中有鬆緊緊握著的拳頭再也忍不住，重重的捶在桌上。
桌上的杯子掉在地上，發出清脆的響起。
“他怎麼敢！”山中有松深呼吸，雙目赤紅。
“這完全是虧本，是殺敵一萬，自損八千！”
“錢自勇他太過分了！”
孫經理猶豫了一下道：“除了這些外，他們還在超市內掛橫幅，寫著……”
“橫幅上寫的什麼？”山中有松要殺人的眼神死死的盯著孫經理。
心中的火焰，快要把房子點著。
孫經理緊張的擦拭額頭上的汗水，小聲道：“罵你是烏龜。”
“烏龜？”山中有松不解，他是櫻花國人，聽不太懂。
孫經理解釋道：“在我們華國，有一個詞語叫縮頭烏龜。”
“是比罵畜生還要過分的話！”
聞言，山中有鬆氣急敗壞。
錢自勇不但在大街上和他宣戰，還在超市內罵他。
這是完全不把他放在眼裡！
若是這一次他慫了，其他人會怎麼看他？
他還要不要臉了？
誰還會忌憚他？
孫經理道：“老闆，最重要的是，本來要來我們永年超市的顧客。”
“聽說飛凰超市的促銷，立馬便是過去了！”
“現在我們超市，除了一千五百員工外，一個顧客都沒有！”
“怎麼辦？”
山中有松強壓著心中的怒火。
錢自勇的手段實在是太多了，層出不窮，打的他暈頭轉向。
現在更狠，每天虧幾百萬也要搞死他！
他從來沒見過這樣的人。
誰做生意都是和氣生財。
錢自勇倒好，上來就不死不休！
“給我促銷，我們也促銷！”山中有松命令道。
“是。”孫經理點頭，但沒離開。
山中有松問道：“你怎麼還在這裡？”
孫經理道：“老闆，這樣促銷要錢啊，卡上沒錢了啊！”
聞言，山中有松很是為難。
他不想再往外掏錢了。
別看他擁有數十億資產。
那只是資產而已。
大部分資產都有抵押貸款。
每個月光還銀行的錢就不少。
他手裡的現金也不多。
已經砸進去一個億了。
他現在想出錢，就只能抽其他地方的流動資金。
一旦把流動資金抽走的過多，很可能會引發系統性風險，資金鍊斷裂。
誰會沒事把上億的資金存在銀行？
碰到錢自勇這種砸錢的主，簡直就是亂拳打死老師傅。
“你現在趕緊去安排好打折的活動，我稍後就給打錢！”山中有松道。
“是！”孫經理連忙跑出去。
很快，永年超市也開始打折了。
永年超市也湧入了不少顧客。
畢竟飛凰超市那邊人實在是太多了，這邊也打折，有些喜歡寬鬆的顧客，便是來了永年超市。
隨著永年超市來的顧客越來越多，永年超市的員工漸漸有些忙不過來。
特別是永年火鍋店。
隨著火鍋店降價，打著史無前例的折扣，永年火鍋店也終於是爆滿了。
永年火鍋店內的員工大多都是新招的。
新招的員工在事情多的時候容易出錯。
長時間的勞累，會造成精神不集中，就更容易出錯了。
好在永年火鍋店有金牌講師。
幾百萬請的金牌講師還是很給力的，把員工們的情緒給調動了起來。
見到有這麼好的效果，孫經理讓金牌講師一天講三個小時，早中晚各來一個小時！