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一段時間的按部就班工作過後，我覺得自己進入到了瓶頸期。
一天上班的早上，辦公室田主任神秘兮兮地把我叫到一邊，語重心長地告訴我說：“通達公司近期會成立團支部委員會，小張你要做好準備啊！”
“詳細的通知過幾天就會下發。”田主任順便給了我一個笑嘻嘻的表情。
“我一定做好準備，請田主任放心。”我挺起腰桿，做了個敬禮的動作，引得田主任一陣哈哈大笑。
其實我是一頭霧水，需要我做什麼準備？讓我組織選舉？制定選舉方案？還是讓我準備會場？
我內心裡一直告訴我自己：“成為團支部成員，這種好事是不會輪到我的。”
可是還是有一些期望：“我工作這麼努力，公司領導一定能看在眼裡，到時候給我一個委員噹噹，也是很不錯的。”
大家這裡會想了吧，張天望同學經過一段時間的磨練，領導是不是要繼續給壓壓擔子，準備提拔提拔啦。
哈哈，這個事情大家就不用想嘍！
國有企業最講究論資排輩，輪也輪不到我這個初出茅廬的毛頭小夥子呀。
兩天後，通達公司正式下發通知，成立通達公司團支部委員會，團支部委員會設立團支部書記1人，支部委員4人。
團支部書記，細心的大家可能已經猜到了，就是辦公室原先的文書，陶志高同志，他比我早兩年進到通達公司，為公司起步階段立下了汗馬功勞，屬於公司元老級別。
後來我才知道他以前不在辦公室工作，他也不是運通集團公司統一招聘的在職大學生，他是屬於社會招聘，以前在通達公司主要從事旅遊這塊工作。
與燕小燕搭檔，專幹旅遊業務。我還沒來通達公司之前，聽說他倆以前那會也是乾的風生水起，城陽縣的大街小巷都被他們兩人跑遍了，旅遊廣告那是發的滿天飛呀。
燕小燕現在已經和陶志高結婚了，估計是日久生情吧。人就是個感情動物，待在一起時間長了，總會產生好感，兩個人又都是單身，那不是乾柴烈火，一點就著嘛！
今天是通達公司團支部委員會正式成立的大日子，通達公司召開專題會議，公佈成立通達公司團支部委員會。
會議上，副書記萬國建同志通報任命檔案，任命陶志高為團支部書記，負責團支部日常的管理工作。委員會設立支部委員4人，我張天望同志有幸就是其中一位，成為通達公司光榮的團支部委員。
此處應有掌聲……
俗話說來，新官上任三把火，咱們陶志高書記新官上任，總得燒燒火、提提氣、加加油，樹立一下領導威嚴。
團支部委員會成立一個多周後，迎來了第一次團支部會議，陶志高書記看來是做足了準備。我瞥了一眼他身前的筆記本，看著他筆記本上滿滿的黑字，羅列的一大堆要求，我覺得我的“天黑”估計不遠了，接下來的苦逼日子就會款款向我走來了。
陶志高書記首先做了一個小的開場白，會議基本的套路。大體上是感謝領導的重視和栽培，將這個工作交給他，也感謝各位團支部委員的大力支援。今後希望大家都能團結協作，將通達公司的團支部工作乾的有聲有色，不辜負領導的期望。
接下來就是佈置具體工作了，要求我們每人回去考慮一下今後團支部的工作方向，需要制定哪些相關規章制度。
讓我們各個委員會後，分頭行動，拿出方案，之後在集思廣益，逐步完善團支部的相關工作。
隨後的工作日子裡，我除了做好我分內勞資相關工作外，也在認真思考團支部工作的事情。我估計人家陶志高書記早已胸有成竹，不過既然作為支部委員，就要做好分內工作，響應領導號召，開拓思路，拿出說的過去的點子和方案。
我主要考慮了團支部日常具體工作，分管萬書記要求通達公司每個月團支部都要有文體活動，藉此來豐富職工的業餘文化生活，提高企業的向心力和凝聚力。
期間陶志高書記又召開了幾次委員碰頭會，反覆討論了團支部的工作流程，細化了具體的工作措施，通達公司團支部委員會日常執行的大體框架，在我們幾個“臭皮匠”的努力下已初見成效。
第一大項是：“完善體系、健全制度。”要求持續加強通達公司的團支部基礎建設，完善團支部組織體系、工作目標以及相關的規章制度。
第二大項是：“提高思想認識、加強政治工作。”結合建黨週年，組織開展系列主題宣傳教育活動。積極宣傳黨的路線方針政策，宣揚社會公德、美德，職業道德。深入紮實開展“讀、唱、講、做”活動，倡導組織“文明、綠色、健康新生活”活動。
透過座談會、工作群等形式，對團員青年進行心理健康教育，加強相互間的交流溝通，及時掌握思想動態，引導團員青年樹立正確的人生價值觀。
第三大項是：“加強文明建設、提升企業影響力。”要求建設好通達公司企業文化牆、宣傳欄、公示欄等刊版，發揮好輿論宣傳陣地積極作用。
繼續發動團員青年積極參與社會公益事業，增強社會責任心，服務群眾，奉獻社會，建立“先進基層團組織”和“天海市青年文明號”。
第四大項是：“強化組織工作、提升員工幸福感。”結合通達公司班組建設，組織開展“思想政治工作進班組”，加強團員青年思想教育，引導團員青年積極為企業改革發展建功立業。計劃每月開展一次文體活動，舉辦“慶元宵，猜燈謎”職工娛樂文化活動；迎接三八婦女節，開展跳繩、踢毽、拔河等娛樂活動；組織員工參加植樹節植樹；組織開展員工乒乓球、羽毛球比賽；迎接五四青年節，舉辦一次卡拉OK大賽；組織進行一次員工拓展訓練；舉辦建黨演講比賽、徵文活動；舉辦首屆（家庭）趣味運動會，增進相互瞭解，激勵員工積極進取；舉辦通達公司職工籃球賽；慶祝重陽節，舉辦慰問老幹部系列活動；舉辦員工棋類比賽（男象棋、女跳棋）；舉辦元旦晚會節目選拔賽；策劃舉辦元旦晚會。
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