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公司處理問題的方式不外乎幾種方式，最正常的是按照實際情況進行處理，誰的問題就誰負責，這種方式可以參照胖東來的處理方式，這種是最公平的一種方式。管理層負責。但是，這種方式往往是不可能的尤其是私營企業，規模越小越不可能。可以參見大部分小公司挺不過五年的狀態。
大部分的公司在處理問題的時候始終採取的是任人唯親的狀態。這次吳織又出問題了。呂鑫祥採取的方式還是一味的包庇，沒有追究吳織的責任。在別人看來真的是不公平。在別人看來呂鑫祥將自己的個人好惡凌駕於公司的工作之上。
吳織從畢業就在呂鑫祥的公司，有什麼能力呂鑫祥最知道了。在呂鑫祥的眼裡自己是一個比較平和的人。對一直跟著自己的員工，呂鑫祥是容忍度比較大的。自己給很多人平事兒，吳織只不過是其中之一罷了。
在呂鑫祥看來，自己憑藉這麼多年的工作經驗，對於自己認人的能力是十分有信心的。所以，在呂鑫祥的眼裡吳織雖然能力欠缺，但是畢竟很忠誠。尤其是現在很多人說走就走。在呂鑫祥看來忠誠度是大於能力的。而且，從待人接物來看，吳織還是比較聰明的。
吳織這次又得過且過了，她這次雖然有點危機意識，但是卻並沒有想那麼多，在呂鑫祥的包庇下，吳織又通關了。馮冰對於自己也顯示出來十分崇拜的狀態。吳織突然覺得自己沒什麼問題。這次要不是客戶出爾反爾，自己也不會有問題，就一個小功能，客戶非要刷存在感，無論是自己還是馮冰，吳織都覺得沒有什麼問題。
在這個之後，吳織變得更加硬氣了，尤其是在開會的時，這一天又是一次例會。幾個人照常開會，呂鑫祥坐在中間，幾個人七嘴八舌的說著一些問題。
“你們這次說的是什麼？”呂鑫祥問道。
“我們現在說的問題你不理解，你也不用理解，你老了。”吳織的聲音。
呂鑫祥一臉不可思議，吳織完全不顧及呂鑫祥的表情，還在那裡一頓說。呂鑫祥有一些無奈，不過作為老闆，呂鑫祥也沒有什麼想法，反正下面的人能夠勤勤懇懇工作就好了，自己也懶得動腦。
反正，呂鑫祥覺得自己實力碾壓吳織，吳織也不可能翻出什麼風浪。自己還是不要想太多，想太多容易掉頭髮。
剩下幾個人在吳織的帶動下，也不怎麼帶著呂鑫祥說話。這次例會，呂鑫祥完全變成了編外人員。
晚上，回到了家裡，呂鑫祥在沙發上看電視，妻子給了他一個果盤。呂鑫祥吃著果盤看著電視覺得分外清酸。想起今天上午開會時候的狀態，呂鑫祥現在居然有點享受現在的生活。自己適當裝看不見可能會更好，給大家多一些自由度，不單自己輕鬆，其他人也能發揮特長。呂鑫祥覺得自己這麼想是對的。