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馮冰的專案成功邁入了第二個發展階段，這一里程碑不僅標誌著專案的深化與拓展，也預示著團隊的一次華麗蛻變。他自豪地將當前的團隊命名為“馮冰”，這個名字不僅承載著對未來無限可能的期許，更是對團隊當前實力與效率的充分認可。
與過往相比，“馮冰”團隊在規模上實現了顯著增長，人員的擴充為專案注入了更多新鮮血液和多元視角。更為重要的是，團隊的整體效能實現了質的飛躍，工作效率的提升讓馮冰倍感欣慰。回想起左傾川在團隊時的日子，頻繁的加班似乎成了常態，而如今，這種情況已大為改觀。
專案的核心框架已經穩固搭建，各項細節逐步填充完善，這使得馮冰能夠更從容地掌控專案進度，確保每一環節都按照既定計劃穩步推進。得益於團隊的高效協作與不懈努力，馮冰現在能夠享受到久違的按時下班時光，這不僅是對他個人工作與生活平衡的改善，更是對整個團隊工作成果的最佳肯定。
“馮冰”團隊的這一轉變，是成員們共同努力與智慧碰撞的結果，也是馮冰作為領導者精心規劃與悉心指導的見證。展望未來，他們將以更加飽滿的熱情和堅定的信心，繼續探索未知，挑戰極限，共同書寫專案發展的新篇章。
邊南的工作狀況與馮冰截然不同，他那邊呈現出一派繁忙的景象。近期，由於一個功能急需上線，邊南和他的團隊不得不經常加班加點，工作節奏異常緊張。相比之下，在即將下班的時刻，馮冰所在的小組已經基本上完成了手頭的任務，成員們只需等待時間一到便可以準時下班。
當馮冰也開始收拾東西，準備結束一天的工作時，他無意中瞥了邊南一眼。只見邊南全神貫注地投入到工作中，絲毫沒有注意到周圍的環境變化，甚至連馮冰的目光都未曾察覺。馮冰見狀，心中似乎有些話想說，但最終還是沒有開口，只是默默地離開了辦公室。這一幕，無聲地反映了兩人工作狀態的鮮明對比。
邊南和陳久潤一同前往晚餐地點，路上，陳久潤向邊南提出了一個問題：“為什麼我們不再多招幾個人呢？可以向馮冰的團隊學習。”邊南聽後，轉頭看了看陳久潤，表示自已並沒有考慮那麼多。他解釋說，如果現在招人，還需要進行一系列的培訓，這樣一來，估計在短時間內專案的進度可能會變得更慢。陳久潤聽了邊南的解釋後，表示了贊同。
兩人繼續享受著晚餐，飯後，邊南順手買了幾瓶飲料。陳久潤注意到這些飲料，便問道：“這些是給測試團隊買的嗎？”邊南點了點頭。陳久潤接著說：“她們都喜歡喝奶茶，你可能需要考慮一下。”邊南搖了搖頭，說道：“那太麻煩了。”陳久潤聽了，點了點頭，表示理解邊南的考慮。