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第 36 章 明星幼兒園

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原來,因為趙鳳勤自身的網紅效應,水圳幼兒園在網上也受到追捧,其獨樹一幟的教育模式和創新的教學理念,讓家長們紛紛為之點贊。

瞧,那邊的小朋友們,宛如一群活潑可愛的小精靈,正在老師的悉心指導下,忙碌於幼兒園的夢幻廚房裡。他們戴著精緻的小廚師帽,彷彿變身為專業的大廚,手持鍋鏟,手法嫻熟地烹飪著各種色彩斑斕的美食。那專注的眼神中閃爍著對烹飪的熱愛和好奇,每一次翻炒都顯得那麼認真和投入,讓人不禁為之驚歎。

而在幼兒園的綠意盎然的菜園裡,孩子們則化身為勤勞的小園丁。他們親手翻土、播種、澆水,體驗著勞動的艱辛與樂趣。當看到自已辛勤耕耘的成果——那嫩綠的蔬菜從土裡冒出頭來,孩子們的臉上洋溢位滿足和喜悅的笑容,彷彿所有的努力都得到了最好的回報。

家長們在網上看到這些溫馨而美好的場景時,無不被深深打動。他們紛紛留言評論,表示這樣的教育方式不僅讓孩子們學會了烹飪和種植等生活技能,更重要的是培養了孩子們的責任感和自信心。孩子們在實踐中學會了團隊合作,學會了分享,更學會了珍惜和感恩。他們不再是溫室裡的花朵,而是在實踐中茁壯成長的樹苗,將來必定能夠迎接更多的挑戰和機遇。

網友“陽光小築”評論道:“這樣的教育方式太棒了!讓孩子們在快樂中學習,體驗勞動的樂趣,培養他們的責任感和自信心。為幼兒園點贊!”網友“幸福家園”也表示:“看到孩子們在菜園裡辛勤耕耘的樣子,真的很感動。他們學會了珍惜和感恩,這將是他們一生的寶貴財富。”這些正面的反饋和評論,無疑是對幼兒園教育方式的一種肯定和鼓勵。

這才開學一個多月,縣裡的教育部門便迫不及待地要求趙鳳勤準備彙報材料,希望她能將辦學經驗分享出來,以便在全縣推廣。

“這多好的機會啊!可以展現咱們幼兒園的成果!”田香怡的神經大條在此刻展現得淋漓盡致。

“才剛開始就談經驗,這不會讓人覺得過於自滿或者經驗尚淺嗎?”趙鳳勤深知,教育是一個需要耐心和時間去耕耘的領域。她不想因為過早的分享而給學校帶來不必要的壓力。

林清雅也緩緩開口:“確實,才剛開始,就談經驗可能會顯得過於草率。不如這樣,你準備的材料,不談經驗,只談想法。這樣也看看能不能有可以合作的資源。”

“怎麼說?”趙鳳勤好奇地問。

“經驗這塊,幼兒園目前都有什麼,做了什麼,家長和小朋友的反饋。這些,你就簡單介紹一下。重點呢,放在未來的構想上。比如,之前不是想做一個“職業體驗”麼?看看能不能透過教育局這邊協調一下,讓孩子們可以有機會到模擬的場景裡扮演醫生、警察、消防員等角色,體驗不同職業的工作。如果由縣裡主導做一個兒童職業模擬基地,那就更好了。”林清雅認真地說。

幾人一番商量下,基本確定了彙報方向。此時,夜也深了,大家便各自睡去。

過了幾天,縣教育局要派人來接趙鳳勤,正好田健要去縣裡,便由田健載她進城。

趙鳳勤第一次作為園長到縣教育局彙報工作,多少還有些緊張。不過還好,準備比較充分,她一咬牙,直接按照寫好的報告念就是了:“……自開學以來,我們致力於為孩子們創造一個溫馨、有趣且富有教育意義的學習環境。同時,我們也十分注重收集家長和小朋友們的反饋。透過定期的家長座談會、問卷調查以及日常溝通,我們瞭解到家長們對於幼兒園的教育質量、師資力量以及課程設定等方面都給予了高度評價。而小朋友們也在這裡度過了快樂而有意義的時光,他們的笑容和成長就是我們最大的驕傲。以上就是我對當前教學內容的分享。

我們始終認為,教育不僅僅是傳授知識,更重要的是培養孩子們的綜合素質和社會適應能力。因此,我們還計劃推出一個名為“職業體驗”的全新教育專案。這個專案旨在透過模擬職業場景,讓孩子們能夠親身體驗不同職業的工作內容,瞭解各種職業的特點和要求,從而激發他們對未來職業的嚮往和追求。

為了實現這個專案,我們希望能夠得到教育局的支援和協調。如果教育局能夠協助我們聯絡相關機構或企業,提供模擬職業場景的資源,那麼我們將能夠為孩子們創造一個更加真實、生動的職業體驗環境。同時,我們也希望能夠與縣裡合作,共同打造一個兒童模擬基地,讓更多的孩子能夠在這裡實現自已的職業夢想。

我們相信,透過這樣的職業體驗專案,孩子們將能夠更加全面地瞭解社會、認識自我,為他們未來的成長打下堅實的基礎。”

與會者們,包括教育局的領導和來自各個幼兒園的同行們,在聽到林清雅關於“職業體驗”專案的構想時,無不為之動容,感嘆年輕的教育工作者果然富有前瞻性和創新思維。他們中的許多人,作為園長,已經在幼教領域耕耘多年,但長期以來,他們遵循的往往是一種傳統的教育模式。

在他們看來,家長們將孩子送到幼兒園,最基本的需求就是確保孩子們在園內的安全和基本生活需求得到滿足,即有人照看、飲食起居無憂、遊戲玩耍開心。至於學習方面,他們普遍認為在幼兒園階段,孩子們只需初步接觸一些基本的知識和技能,為將來的小學學習打下堅實的基礎。

然而,趙鳳勤的構想卻打破了這種傳統觀念,她不僅關注孩子們的基本生活和學習需求,更著眼於他們的全面發展和未來規劃。她提出的“職業體驗”專案,旨在透過模擬職業場景,讓孩子們在親身體驗中瞭解不同職業的特點和要求,從而激發他們對未來職業的嚮往和追求。這種創新的教育模式,讓與會者們深感震撼和啟發。

他們開始反思自已多年的教育模式是否過於保守和陳舊,是否忽視了孩子們全面發展和未來規劃的重要性。他們意識到,隨著社會的不斷發展和進步,孩子們需要更加全面和多元化的教育,以適應未來社會的需求。

因此,趙鳳勤的構想不僅得到了與會者們的高度認可和支援,也激發了他們重新審視和改進自已教育模式的決心。

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