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第七十一章 企業文化

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第一行業準則便是,暴力只會讓事情變得更糟。

當然,潑大糞、塗油漆這些也算。

我行走江湖這麼多年,主要的生存能力可不是暴力.”

張小星好奇問道:“龍哥之前是做什麼工作的?”

鄭飛躍笑著答道:“四十歲前,他是私人理財顧問。

四十歲後,他出道一直坐上了幫派大哥的位置。

現在,他是我公司的執行總監.”

張小星:“……”龍哥笑道:“請你相信,我和老闆都有充足的實力和經驗解決你提出的問題。

甚至還有更加恢宏的後續計劃,我想張小姐的加入會讓這一切更加波瀾壯闊.”

張小星陷入了沉思。

氣氛莫名地緊張起來。

鄭飛躍和龍哥對視一眼,彼此心裡都沒底。

張小星思考了足足一杯咖啡的功夫,才道:“我承認這份工作很有意思,但還是抱歉,我依舊選擇拒絕.”

“為什麼?”

龍哥問道。

張小星:“說實話,我有些厭煩企業那種金錢至上的氛圍了。

相比而言,我更傾向於對社會有意義的工作,比如說環保、新能源之類的工作。

貴公司的職位,和我的初衷並不契合.”

“環保?新能源?”

鄭飛躍皺起眉頭,道:“張小姐有相關的從業經驗嗎?”

張小星搖頭,“沒有,但我可以學。

其實也不僅限於這兩樣,只要對社會有積極意義,並且有挑戰性的工作,我都有興趣嘗試.”

龍哥道:“其實,從你的角度出發,飛躍借貸公司也存在著對社會的積極意義.”

“這我承認,在打擊幫派勢力方面,貴公司確實存在積極意義。

可相比較‘環保’這種能造福幾代人的改變,依舊太狹隘了。

舉個不太恰當的例子,如果有天貴公司因經營問題而出現問題,那些高利貸造成的悲劇,依舊會重演.”

龍哥沉默了。

張小星的話語拐彎抹角,其實內在含義很簡單:飛躍借貸公司的“立意”不深,她依舊看不上。

而立意這種東西,最直觀體現在公司的企業文化上。

飛躍借貸公司的企業文化並不成熟。

場面有些尷尬。

張小星的話雖然直接,並且不太好聽,可鄭飛躍和龍哥都不是那種易衝動的性格,反倒從對方的話語中領悟到了一些東西。

其實一個公司想要做大做強,企業文化是至關重要的東西。

就拿鄭飛躍最熟悉的王氏集團,也就是王幼涵家裡的公司,便是經常將企業文化掛在嘴邊,並且每次在商海中衝鋒陷陣時都高掛這個旗幟。

飛躍借貸公司的企業文化是什麼?將大眾從高利貸中解脫出來?就是把全鄭市借高利貸的人聚攏在一起,又有幾個人?能支撐公司走到多遠的地方?根本立不住腳!“張小姐的話,讓我有種醍醐灌頂的感覺。

就在剛剛,我突然有個全新的想法,希望張小姐甚至是老闆聽一下.”

龍哥突然道,聲音低沉而沙啞。

兩人的眼光都望向他,所有所思。

龍哥低頭看著餐桌,不太美觀的五官此刻正籠罩在一層嚴肅的光輝中,竟有種別樣的欣賞價值。

“當初成立‘飛躍借貸公司’的初衷,是想找一種快速的錢生錢途徑。

但從長遠角度來看,這個初衷就不太適用了,那麼該如何定位,或者說給公司制定如何的長遠目標呢?張小姐給了我啟發,那就是做對社會有意義的事。

這點我非常認同,一個企業只有具備回饋社會的能力,才能得到社會的認可,繼而擁有廣泛而深刻的群眾基礎。

可咱們是借貸公司,公司性質決定了我們回饋社會的方式非常有限,折騰來去也離不開慈善和基因會那些渠道,花點錢就能搞定的事情,意義也不大。

我在想,也許可以換種思維方式。

就在剛剛,我突然有個想法。

眾所周知,幫派是社會上最大的不安定因素,很多暴力、悲劇的根源在幫派之上,我們何不將企業的聚焦點放在這些幫派上呢?當然,我的意思不是消滅這些幫派。

但我們完全可以透過資本的力量,來對這些幫派進行改造,將其引導到更積極的層面上去。

據我所知,很多幫派成員都非遊手好閒之輩,反而,他們很有能力和野心。

我們可以利用這些人的能量,將整個社會的幫派改頭換面一次。

我想如果做到這點,整個社會都會感激我們吧?這是我突然想到的,屬於我們公司的企業文化!”

龍哥說到最後,自己先興奮起來。

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