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李巖思索沒有結果後，選擇了暫時擱置。他藉著傍晚的微光，找到了禮儀小姐姐，給他放到床頭的酒精打火機。點燃了茶几上的酒精燈。藉著搖曳的燈光，感受著初夏的微風從窗外吹入。他再一次拿起報紙，開始向後翻閱。
李巖看到了民族會新制定的度量衡標準，由於沒有實物，他對此概念不是很深。但他依然發現了許多，讓他彆扭的地方。比如一里一百五十丈，這個已經是大明人的常識，但民族會硬給改成一里一百丈。然而他卻不知道，未來科技發展，需要大量的數學運算，非等值的進位制，會讓未來的研究與實驗人員痛不欲生。
與此類似的，還有時間。全部改成了十二進位制。只有月的不可更改，和極小單位的大資料換算，才更改了進位制。
對於重量，他就更不適應了。重量是李巖經常遇到的一個單位。但民族會的重量單位，把三十斤一均，直接改成了一萬斤一均。這給李巖的感覺。就像後世一個一米七的人，你卻改成八百米，給人的感覺一樣。讓人覺得荒誕不羈。
當看到畝的面積改變時，他已經沒有太大反應了，直到後面一篇，關於給農民分發土地的文章，李巖再次破防。
看完了度量衡，李巖繼續向下翻閱，這次李巖終於鄭重起來。因為這一篇是寫民族會下轄軍隊的戰報的。
戰報先是介紹了民族護衛軍的來歷，和護衛軍的使命與信仰。然後介紹了護衛軍的架構。接著介紹了民族軍最終想要達到的目標，最後就是民族軍下一步的行動方向和目標。
護衛軍的來歷、使命、信仰都是一成不變的。民族軍的架構是用後世的，軍、師、旅、團、營、連、排、班、組。對應軍銜，總兵、參將、遊擊、都司、守備、校尉、哨長、什長、伍長。以上軍官與軍銜，都是都有正副級差異的，正比副高半級。
在軍長與總兵之上，設鏢旗將軍，車騎將軍、大將軍職位，授軍種元帥、國家元帥、民族元帥軍銜。但非滅國或中興之功不授。三大將軍職務與元帥軍銜屬於榮譽稱號，不對應部隊等級。也就是說即使你軍隊職務再高，總兵已經是軍隊內實質上最高階別的軍官。已經可以擔任所有軍以上，包括軍種司令和防長在內的所有職務。
部隊除了軍官，還有士兵。班組長不再是普通士兵，而是基層軍官。能否晉升不說，但只要當上班長，就有伍長的軍官軍銜，就算是軍官而非是士兵。士兵沒有副職，由高到低是武聖、兵王、兵士、尖兵、精兵、標兵、哨兵、列兵、新兵。最低的三級，一新、二哨、三列兵，年限夠了就可以提升，服役五年沒有升到軍官或者標兵，就只能強制退役。
中間三級都是三年晉升年限，年限到了沒有晉升就強制退役，等升到兵士就不再退役，而是一直服役到退休年齡，而兵王與武聖需要軍隊最高統帥親自任命，沒有超凡脫俗的軍事能力，是不可能得到這連個軍銜的。
標兵待遇對應伍長、精兵待遇對應哨長、尖兵待遇對應都司、兵士待遇對應總兵、兵王待遇對應軍種元帥、武聖待遇對應民族元帥。
軍隊和其他所有部門一樣，依然是雙領導制度。一個負責思想，一個負責業務。所有系統的思想官員沒有軍銜，而是統一的級別，從高到低依次是國級、臺級、部級、廳級、司級、局級、處級、科級、股級。正副級別對應相應職務。
同樣的思想官員也有一套非領導職務的級別，學員、文員、組員、團員、主任團員、股員，主任股員，科員，主任科員，專員、主任專員、部員、要員、議員。
民族會與護衛軍的員工體系雖然龐雜，卻已經設定了一套等級森嚴的晉升標準。這些標準不僅不會讓眾多員工和士兵心生不滿，反而會讓這些員工和士兵鬥志昂揚，想要衝擊更高階的職務和待遇。這點倒是有點像後世網遊排行榜，各種誘惑你充錢的味道。
戰報戰報。當然不止是說了軍隊的編制問題，還說了軍隊目前佔領的地盤，遇到的敵人，當地百姓的反應，以及地盤周邊百姓們的反應。
看到戰報上說護衛軍已經有四十二個營，按照報紙的介紹，每營的標準是700人，一共就是三萬人，三百多個村子，每村五十名士兵就是一萬多不到兩萬人。這樣算來還好，護衛軍的人數還不到五萬人，李巖不由的鬆了一口氣。
在他想來，既然民族會已經發布了這樣的一條宣戰檄文。那全國計程車大夫，很快就會得到訊息。無論是李自成還是張獻忠，無論是南明小朝廷還是建奴，甚至是福建的鄭芝龍和梧州未來的桂王朱由榔，都不能容忍民族會的存在。
但當他看到一則五十名新兵，利用地形和體能優勢，成功拖延四五百縣城敵軍圍剿。最終被周邊趕來的民族軍消滅的戰報後，就不淡定了。
這裡面明確的說了五十人有四十七人都是從軍不足三天的老百姓，然而他們爆發出來的鎮定與服從，是其他軍隊根本做不到的，究竟是什麼讓這樣一個只有五十人的小隊，成功拖延了十倍於已的軍隊哪？
其實能讓他們做到這麼大的轉變，僅僅需要做三件事就完成了。第一件事是給他們他們渴望已久的東西，土地。拿人手短，何況是白白得到土地哪？這樣他們就願意聽從指揮，但這樣還不夠，他們此時更多是屬於被僱傭的心思，想讓他們掏心掏肺的為民族會辦事，那是不可能的。
第二件事是訴苦大會和審判大會，訴苦大會能讓他們放大自已所受到的壓迫。更加憎恨那些欺負過他們，甚至凌辱過他們的人，而審判大會讓他們這種被放大後的怨氣得到最大的釋放。因為他們能做到這一切，都是在民族會的領導下，才完成的。這樣他們就會和民族會，有一種同仇敵愾的感覺。到了這時，他們的心情就從受僱傭轉變為了，為自已親近的人做事。他們就會把自已帶入其中，有一種不能讓咱吃虧的心思，做事會用心很多。
第三件事是把形式與結果通俗易懂的告訴他們。民族軍的存在，他們得到的土地才永久都是他們的，他們報酬的行為才是正義、正當、合法的。一旦民族會不存在了，他們得到的土地必然要被舊有勢力返工清算。不僅土地要再次被人奪走，甚至還要付出更多。因為那些人，最好說話的也是按九出十三歸的規矩，更何況他們還是被強迫的？而他們報仇的舉動，也會讓舊有勢力更加殘酷的報復到自已和家人身上。到了這一步，這些人的心態就變成了，保護民族會，就是在保護自已、保護自已的家人、保護自已的土地財產。
有了這樣心思的人，他們的作戰意志能不頑強嗎，更何況每個五十人的小隊，都會有至少一個參與過兩場戰鬥的老兵，和一個每天都在學習思想知識的臨時會員。只要這兩個人在，部隊每時每刻都會在實戰中學習，在實戰中變得更強。