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章律師回到家已身心疲憊，倒不是案子有多煩人，而是面對小地缸的厚顏無恥，真的沒話講，雖然作為律師他知道每個人都會給自己辯護的權利，但他也知道，凡崢不是啥好人，他做的事情肯定比他說出來的要壞很多。這點跟他日常工作相處過程中就能看出來，心狠手辣，為達目的誓不罷休。
思緒回到五年前，那時章律師還是不是律師，只是在一家大型物流公司內普通的文員小章，他不屑參與小團伙，雖然他知道加入小團伙就可以藉著組織的勢力搶功甩鍋，把專案功勞說成自己的，專案出現問題立馬甩鍋給老實人啥事沒有，但是加入小團伙就得給領頭人情緒價值，不是陪領導玩就是陪領導睡。
他想到對自己有知遇之恩的人事經理，在晉升後被上司看上，直截了當說要睡她，不給睡就不給好績效，她啥辦法也沒有，她自己的人脈就那麼點都是靠一點點積攢的，再跳到其他部門，其他部門領導礙於她上司肯定不會收，回家告訴丈夫換來的卻是一頓大吵，覺得她愛出風頭，打扮的媚態，這才給上司機會要睡她，讓她自己想辦法搞定，這下搞得她不辭職就婚姻不保，於是灰溜溜的離職了。
陪領導玩的結果好的也沒幾個，有一個為了讓領導覺得是自己人，特意模仿領導行為，從洗腳吃飯到按摩，問題是人家領導可以隨便找個由頭報銷的，自己就是個部門小經理，找誰報銷呢！？而且還要陪著領導按摩，確切的講是請領導按摩，哪裡來的那麼多錢呢，到後面挪用客戶支付的月結運費貨款消費以及套用差價賺錢消費被公司發現而鋃鐺入獄，領導能陪著你入獄麼？還是替你償還按摩費呢？！
給領導提供的情緒價值，那簡直是保姆加親媽，領導閉目養神給讀郵件內容，領導渴了手指指就知道要倒水，天冷了往領導身上披衣服，給領導辦公室打掃衛生，拿著公司的工資幹著伺候領導的活，絲毫創造不出啥工作價值，領導一倒臺，立馬重新來過，新領導還未必肯接納，畢竟不缺會伺候人的員工。
這些人大多在青少年時期未得到過眾星捧月的待遇，等到進入職場有了一定職位後，大家忽的對你開始尊重了有巴結了，小時候那種需求又再次被喚醒，不同於年少時期的眾星捧月無需資源給予就得到仰慕，這個階段的眾星捧月需要給到績效、好評、獎金、晉升。這也算不上是巴結了，可以說是資源互換，瞭解需求然後給到需求。又或者是創造需求進而去給到需求。
小章某個大領導就是這麼被引誘的，搞的家不像家，公司不像公司。原本是安徽農村出來的有志青年，與同校同鄉的女同學校園戀且堅持走到婚紗。在公司勤勤懇懇好不容易混到高階經理的位置了，被底下的經理邀請去唱歌，推脫了幾次也推脫不過了，然後就開始了紙醉金迷，那些姑娘的身材真好啊，前凸後翹的，身段真軟，味道也香香的，不像他媳婦，生完孩子後整個人都發福，整天油頭垢面，完全沒有了大學時期的青春活力。
除了KTV裡面的溫柔鄉，下面的女經理也來湊熱鬧，想靠著身體換低的收入指標，這樣指標低收入完成好，每個月獎金就能多一點了，她們膽子小也就敢這樣小打小鬧，畢竟發現不了問題沒啥後果需要承擔，其他男經理給不了領導這種需求，只好鋌而走險搞陰陽合同拿低折扣的大客戶價格套在其他客戶身上，卻向其他小客戶按普通價格收取費用，這樣賺差價，乾的好的一年能掙個幾十萬綽綽有餘。當然這幾十萬不全是經理一個人拿的，上下都要打點，給下面錢封嘴巴，給上面錢打掩護，出事了就他一個人扛著，其他人都是乾乾淨淨的不會被調查。
然後那位有志青年發現，事情發展到這一步老婆居然忍氣吞聲了， 即便知道他在外情人無數居然也選擇了沉默，只是要求只准嫖不能養，他高興壞了保證只嫖不養不給外面的女人一分錢，他以為自己的初戀初夜初婚會大哭大鬧，沒想到那麼幹脆。他哪裡知道，這些年為了養娃帶娃錯過了職業發展期，加上娃又長大了，她自己一個人的工資與資源支撐不了在杭州這座大城市的開銷的，又不甘心回到安徽農村讓自己的孩子再走一遍自己曾經走過的路。
這位有志青年在這場婚姻中沒有絲毫損失，生育損害的是老婆的身體，養娃有老婆以及他的母親又不用他幹嘛，只要每個月拿出工資的幾千塊錢，就換的一份和諧溫馨的家庭，再機上如果在外也是彩旗飄飄，家裡的紅旗也不倒，他想想就是覺得幸福啊。
那些底下受壓榨的經理心心念念著爬上去就好了，等做到了高階經理就會輕鬆一點了，要是做到大區總的位置，那真的是閉著眼睛就能拿到錢了，底下的員工每月按時交保護費讓大區總不要介入他們下面的人搞錢，大區總又拿出部分給到總裁，讓總裁睜一隻眼閉一隻眼，事業部的審計來的時候多發現部門標準化的問題，少往財務上扯。
總部審計來的時候掏錢請客吃飯洗腳按摩發現金額異常大的那就往少的報，讓人家下面的人出點血然後將功補過啥事也沒有了，又一場偕大歡喜。