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“小妹，你爸爸真說要帶你去流浪？”一個小女生在電話那頭說。
“是啊。爸爸親口說的，除了爸爸、媽媽、月影媽媽，還可以帶爺爺、外公和外婆。”蘇小妹認真地解釋道。
“我好羨慕你。”小女生說。
“惠惠姐姐。你也可以讓你爸爸帶你和我們一起流浪啊？”蘇小妹建議道。
“小妹妹妹，你不知道我爸爸管我管得有多緊，上學有人看著，放學就回家，平時就在家裡學習畫畫跳舞。”惠惠說。
原來蘇小妹是在和華哥女兒惠惠通電話，兩個孩子昨天生日會互換了電話號碼，今天竟然打起了電話，因為蘇小妹的是電話手錶，通話是外放的，所以，當王雪薇回家走到小妹房間外時，就聽到了兩個孩子的對話。
“那惠惠姐姐你怎麼辦呢？”蘇小妹問道。
“我也不知道啊，好生氣哦。爸爸總是把我當成小小孩。惠惠，你在和誰通電話？”惠惠的電話裡傳出了一個女人的聲音，“媽媽，我在和小妹妹妹通電話。”
“阿姨好！”蘇小妹主動問好。
“小妹好，你們在聊什麼啊？可以告訴阿姨嗎？”華嫂問道。
“我們在聊小妹爸爸要帶她去流浪的事。我也好想去哦，爸爸肯定不肯。”慧慧說。
“傻孩子，任何事情你只要想都要去爭取，你爸爸同意或者否定，沒爭取之前是不知道的。千萬不要假設答案。”華嫂耐心說道。
“真的嗎？那等爸爸回來我向爸爸說，媽媽你不能騙我哦。”惠惠高興道。
“那小妹，我問了爸爸再和你聯絡哦。再見妹妹。”
“再見，惠惠姐姐。”
蘇小妹結束了通話，看見王雪薇在門外，忙跑過去抱住她說，“媽媽，媽媽，你們今天怎麼現在才回來？”
“小妹想媽媽了呀！爸爸媽媽今天公司事情多，這一結束啊，就急著回來陪小妹了啊。今天小妹在家做什麼了啊？”王雪薇寵溺地颳了刮小妹的小鼻子問。
“呀，今天在家裡和爺爺做的事可多了，學詩、練書法，還陪爺爺去散步，爺爺還看人家跳廣場舞呢！”
“哦，我們別墅區也有廣場舞？”
“有啊，就在花園廣場上，可多人了，大多數都是老爺爺老奶奶，也有伯伯阿姨。”蘇小妹繪聲繪色地說。
“那爺爺跳沒跳？”
“爺爺看起來很羨慕的樣子，可是他不會跳，人家老奶奶拉他，他就嚇跑了。呵呵呵。”蘇小妹似乎想到了特別開心的事情，笑得直不起來。
“不能笑爺爺哦！”王雪薇假裝生氣道。
“不笑不笑，可是我控制不住我自己啊。”蘇小妹彷彿被點了笑穴，笑得更厲害了。
“我們家小妹什麼事笑得這麼開心？”蘇東的聲音傳來，然後就看到他和冷月影先後走到了門口。
“小妹再說今天有老太太拉爺爺跳廣場舞，爺爺給嚇跑了。”王雪薇也捂嘴偷笑。
“真的啊！義父這麼害羞的嗎？”冷月影也跟著笑。
“你們是不是在笑我？”老章聲音飄了過來，人也隨聲而至。
“沒有，沒有，我們在講一個笑話。”蘇東忙打岔。
“隨你們吧。老蘇啊，我得有點事情做啊，每天除了教小妹讀書寫字，還得乾點別的啥，不然悶得慌。”老章說。
“你想幹點啥？”蘇東問。
“我除了讀書教書，也不會啥了啊？這個社會很多東西我不會玩啊！”老章一副無能為力的樣子。
“還真有你能做的！”蘇東賣關子道。
“真的嗎？快說說看，別逗悶子。”老章催促道。
“搞直播啊！”
“直播，你們錄影片唱歌那個？我不會啊！”老章無奈地說。
“誰說一定要唱歌才能直播？你有這個時代人都沒有的寶貴財富。”蘇東說。
“什麼？”
“一肚子的國學經典啊！以前要把知識傳遞出去，要當面一對一，而現在科技發達，在家裡都能教書育人，一對幾十億，你想過沒有？這個影響力得多大？”蘇東丟擲了一個大大的誘惑。
“真的是這樣？那豈不是桃李滿天下了？”老章聲音都有點發顫。
“還能騙你不成！我準備把你老人家打造成一個巨大的IP。”
“什麼IP？”
“就是粉絲特別多的意思。”
“那我豈不是成明星了。”
“可不是嘛。老章你要發財了。”
“真的，能發多大財？”
……
當晚，蘇東和二位夫人又商議了公司未來的發展籌劃，重新梳理了公司現有的得力干將，考慮公司擴大發展後可能的管理人選。自然又是一番摸爬滾打，各抒己見的辯論，嚴肅而激烈的你來我往的搏鬥，暫時不表。
十二月二十八日，上午，東坡娛樂總部，行政圓形會議室，東音直播全體高管全部列席。
冷月影作為東音直播的總裁，坐位主位上，蘇東和王雪薇分別坐在她的左右座位，行政負責人董雪珠、商務運營負責人沈萬里、新媒體運營負責李少傑、創作團隊負責人劉愛愛分別圍桌而坐，宓宓做會議記錄。
冷月影首先請各部門負責人向蘇東彙報本部門職責、分管專案在今年的進展和明年的規劃。
蘇東感謝了各位負責人對公司的貢獻，同時也坦言目前的東音直播雖然已經是行業直播的老大，但依然存在很多可以完善發展的地方。為了讓變革更加能夠得到各部門元老的支援，從而更快更平穩的實現東音的轉型，蘇東依然採取的是引導的方式，沒有直接宣佈自己的架構調整決定。
蘇東提出一個問題：如果東音在1年實現收入和利潤翻5倍，我們可以做什麼？
蘇東還開誠佈公地說無論是好的建議還是對現有管理措施的批評，在這個會議室提出來都是受歡迎的，都不會有被貼標籤和邊緣化的可能，請各位儘管暢所欲言。
蘇東的定心丸給了大家很大的鼓勵，各位負責人紛紛提出自己的想法。
行政負責人董雪珠發言：“公司要快速發展，但現在的組織架構不夠分明，一個部門負責的事情太多了，負責人精力有限，也不可能全才，勢必影響效率，導致決策慢，不利於及時把握市場機遇。比如我自己負責的行政部，其實負責人事、財務、合同、公文製作、辦公室後勤等管理，這完全是個大管家，攤子實在太大了，我建議分拆部門，比如人力資源部、財務部這是一定要獨立的，公關部、辦公室行政和後勤部也是可以分開的。我個人擅長的就是人力資源，我完全可以把權力分出給勝任的後起之秀負責。”
蘇東對董雪珠的發言高度稱讚，稱她有格局、有魄力，並鼓勵說，“董總，你不一定是要分權，而是授權，這些部門依然你總管，但下設部門經理各司其職，不可能那麼多人都向月影彙報，我可捨不得她太累了。”這番發言贏得大家滿堂喝彩。
有了董雪珠的發言，其他負責人就更加積極了，不僅沒有被削權奪職，還壯大了團隊，這傻子才不提建議，蘇東這明明是想把錢往我們手裡塞啊！
商務運營負責人沈萬里猛地一拍桌子，越座而起說，“各位，我有話說！”