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王強和招弟經過慎重的考慮,最終決定聘請趙曉華作為蔬菜基地的新任職業經理人。趙曉華不僅在農業技術方面有著紮實的背景,還對市場運營有著獨到的見解,他們更中意這個綜合能力強的年輕姑娘。
王強撥通了趙曉華的電話,告訴她這個好訊息。電話那頭,趙曉華的聲音顯得非常興奮。
王強:趙小姐,經過我們愉快的討論,你已經成功被聘請為我們的職業經理人啦!恭喜你哦!
趙曉華:太好了!謝謝王先生和招弟姐的信任,我一定會全力以赴,不辜負你們的期望。
王強:我們也相信你的能力。明天你方便來基地一趟嗎?我們可以詳細談一下工作的具體內容和未來的規劃。
趙曉華:當然可以,明天見!
第二天,趙曉華準時來到蔬菜基地的辦公室。王強和招弟已經準備好了一些資料和茶水,熱情地迎接了她。
王強:趙曉華,歡迎你正式加入我們的團隊。今天我們想和你詳細談談基地的現狀和未來的計劃。
趙曉華坐下後,王強開始介紹基地的基本情況,包括基地的面積、目前種植的蔬菜種類、員工的構成以及目前遇到的主要問題。招弟則補充了一些細節,特別是她在實際操作中遇到的困難。
趙曉華認真聽取了他們的介紹,並在筆記本上做了詳細的記錄。接著,她提出了一些自已的想法和建議。
趙曉華:根據我瞭解到的情況,我有以下幾點建議:
種植結構調整:目前種植的蔬菜種類還不是很豐富,可以適當增加一些高附加值的品種,豐富產品結構。
員工培訓:定期對員工進行技術培訓,提高他們的專業技能和工作效率。
市場方面:除了現有的第三方銷售渠道,我們還可以嘗試自建垂直類農產品電商平臺,打造這個行業領域的獨立且專業的綠色助農電商平臺,目前市面上還沒有一家助農平臺,我相信我們率先籌建起來,定能聚合全國農產品資源,成為這個行業的領頭羊。
王強和招弟對趙曉華的建議表示贊同,尤其是自建綠色助農電商平臺,她的工作邏輯條理清晰且有格局,讓他們看到了未來的更多的想象空間和可能性。
為了確保各項工作順利展開,趙曉華和王強、招弟一起制定了具體的行動計劃。
種植結構調整:
趙曉華將負責調研高附加值蔬菜品種,並制定詳細的種植計劃。
王強和基地員工負責準備土地和種子,按照計劃進行種植。
員工培訓:
趙曉華制定培訓計劃,每月進行一次技術培訓和安全培訓。
招弟負責協調員工時間,確保培訓順利進行。
市場方面:
趙曉華負責初期的綠色助農電商平臺的規劃設計,包括商業計劃書和融資方案。
王強和招弟負責對接現有的銷售渠道,確保產品的穩定銷售。
在接下來的幾周裡,趙曉華迅速進入了工作狀態。她先是對基地的現有種植情況進行了詳細的調研,然後開始著手調整種植結構。她引進了一些高附加值的蔬菜品種,比如有機草莓和彩椒,並制定了詳細的種植計劃。
與此同時,她也著手開始了員工的培訓。在第一次培訓課上,趙曉華仔仔細細地講解了滴灌系統的操作方法和注意事項,還當場做了演示。員工們聚精會神地聽著,時不時地提出問題,大家對這個新來的美女經理很有好感呢,自然學習的熱情那叫一個高漲,有句老話說的好:女人能頂半邊天,有才華又有顏值的女人,估計能頂起個星辰大海,哈哈哈哈哈。