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這種會議其實是最有趣的，因為能夠看到各種人的表情。
劉宇翔的團隊也不知道，於欣從，張佳寧 魏晶晶、彭迪瑤都一臉懵逼，這幾個人到這個公司還不到一個月，對於這樣的改變毫無準備。呂鑫祥當然也看到了他們幾個的表情。然後，說道：“宇翔你的部門不在這次績效管理的範圍內。”。
呂鑫祥說這個的時候，除了劉宇翔部門的人之外，其他人的臉色都變得更加深沉。反觀劉宇翔的團隊。所有人都變得比較鎮定。尤其是於欣從，於欣從的臉上的笑意更加明顯了。他玩味的看著眼前的所有的人。其他幾個人的眼神比較規矩，不是看著呂鑫祥就是看著一個沒有人的地方。對於呂鑫祥來說劉宇翔的部門根本就不是他特別擔心的部門。這個部門的好壞與自己現在的收入之間沒有特別重要的聯絡。而且，這個部門的人更加容易擺佈，完全不需要自己用績效這種方式去控制這些人。最重要的是，這個部門的人和其他部門的人沒有特別密切的聯絡。
趙梭團隊的人還不知道。馮冰，陳久潤、肖嘉文、張貴順、邊南、王睿淞、付鑫然幾個人在聽到績效的時候，每個人臉上的表情是不一樣的。馮冰坐在吳織對面，在知道要開始集訓的時候，馮冰看起來並沒有什麼反應，但是吳織感覺到有人的腳在下面碰了一下她的腳。她感覺這個人就是馮冰，她看了一眼馮冰，馮冰也看了她一眼。吳織儘量讓自己看起來無辜和什麼都不知道的狀態。
陳久潤沒什麼反應，他剛來這個公司的時候，發現這個公司沒有什麼績效還很奇怪的呢。他之前的公司就有績效。現在，公司宣佈有績效，他也沒有什麼反應。這個對於他來說好像就是應該有的，只不過現在來了而已。
肖嘉文和張貴順的反應有點相似。兩個人都看向趙梭，趙梭沒有任何表情。然後，兩個也沒有任何反應，看著呂鑫祥，準備聽他繼續說什麼。兩個人也在看著其他人，他們在看其他人的反應。當聽到呂鑫祥說到劉宇翔他們團隊不需要績效的時候。肖嘉文和張貴順有一點點反應。對於肖嘉文來說，一個團隊不需要績效肯定是比較好的。沒有績效就不用扣錢。對於張貴順來說，他也不知道公司為什麼有這樣的變化，靜待其變吧，至於劉宇翔的團隊，張貴順完全不知道劉宇翔他們是做什麼的。他們有沒有績效和自己完全沒有關係。看看劉宇翔他們團隊的人，沒有自己感興趣的。有一個好像叫於欣從的小子，看起來搖頭晃腦的。一臉的莫名其妙的笑，看起來就不是什麼嚴肅的人。在這裡笑嘻嘻的，也不知道怎麼想的。
金檀團隊的人知道，餘夢玲和吳曼曼兩個人是沒什麼概念的，因為這兩個人還是想早點能轉正。所以，呂鑫祥在說時候，兩個人都表示出很認真的狀態，但是，其實兩個人都沒有聽。只聽了前面的後面就完全沒有在意了。不聽呂鑫祥聽的吳曼曼看到了馮冰提吳織的景象。她發現之後，一臉驚訝，不過這個時候發現了張貴順的眼神，兩個人的眼神交流了一下，是兩個人都發現了的意思。當然，發現吳織和馮冰兩個人小動作的還有別人，比如於欣從，於欣從剛好看到兩個人的動作和兩個人的眼神。於欣從輕蔑的笑了一下。
李靜珊對於這次績校的事情完全沒有想法。本來自己在這個公司也就是混經驗的。所以，績效對於她來說還是樂於嘗試的，因為去到下一個公司也難保不會有績效。現在陷阱了一下，以後能有更多的經驗，也是比較好的。李靜姍對於呂鑫祥之後說的話完全不感興趣。
居然和麗娜對於績效是一種無所謂的態度，居然覺得如績效扣到她頭上，她肯定就辭職了。麗娜的想法也差不多，績效這種東西人工操作的痕跡太明顯了。一旦公司開了一個口子肯定會撕裂的，就是這個口子不知道找誰開刀。
韓澤團隊的人也都知道，孔亞星、曾林、向高飛，楓林四個人裡面有三個人都成家了，家裡有孩子的對於績孝這種事情太反感了。幾個人對於呂鑫祥的態度是表面上面無表情，內心裡一千隻神獸。
呂鑫祥對於公司內部對於績效的看法是比較樂觀的，因為在這次會議上，沒有任何人提出什麼意見。而且，自己也不是一言堂，自己說了如果誰有意見現在提出就可以了。你現在不提出意見，那和我呂鑫祥有什麼關係。自己這麼做是希望公司能夠有更好的發展。
呂鑫祥覺得自己是一個好老闆，自己對這幫員工真不錯，想到這裡呂鑫祥覺得這次會議開的不錯。看到大部分人都沒什麼表情，呂鑫祥又問了一次大家有什麼問題，結果大家還是沒有什麼問題。
李靖這個時候問了一個問題：“績效什麼時候執行？”。
呂鑫祥早就準備好了這個問題了說道：“先制定，然後再適用，最後再執行。中間會給大家一個適應的時間，大家一定不要害怕，考慮了這個問題了，大家也不用擔心會扣錢，這次不是為了扣大家的錢，才實行績效的。我憑藉對於大家的瞭解，大家在績效計算之下是不會有任何問題的，大家只要按部就班的工作就好了。績效只是一個輔助的流程。”。
呂鑫祥覺得自己這段話說的太完美了，看到李靖的微笑，呂鑫祥更加肯定了自己的看法。當然，呂鑫祥不會想到這個績效會給公司帶來怎樣的變化，他做所有的事情都不會想到下限的問題。一旦這件事情出現了下限，公司會出現什麼問題。他現在的眼裡全部都是別人的投資。呂鑫祥覺得自己公司明天就能上市。
吳織這次會議基本上也沒怎麼聽，她在和馮冰眉目傳情，兩個人對視了好幾次，互相的眼神裡都是有話要說的。馮冰這邊也是頻頻的看著吳織，他有他自己的想法，自己現在不知道任何管理層的資訊這對於自己來說是很不利的。
吳織是自己的一個突破口，在馮冰眼裡吳織有點戀愛腦，自己在這個時候最好給吳織一點甜頭。不過，現在看起來吳織好像沒有什麼反應，一副無辜的眼神看著自己。要是別人被吳織無辜的眼神看過來一定有回應。不過，自己看這種眼神已經很多次了。自然不會對這樣的眼神有什麼反應。馮冰和吳織眉來眼去當然也沒耽誤他聽呂鑫祥說話，他還是聽了一個明白。但是，還是摸不準，不過自己資訊都傳遞給吳織了，剩下看吳織的反應吧。
呂鑫祥開完會之後，大家都有不同的想法，回到座位上之後，能看到不同的人不同的狀態。吳織先從會議室出來，吳曼曼後面過一會兒出來，最後馮冰才從會議室出來。馮冰是故意的，就是為了看大家的表情。他發現吳曼曼走的時候根本沒有看他。自己剛才和吳織眉來眼去的事兒，應該是被吳曼曼看到了。不過也沒什麼，反正自己還有bug在吳曼曼手裡呢。到時候在謀劃也來得及。
馮冰善於和女生打交道。他現在覺得這都是小事，吳曼曼對於自己現在也沒有那麼重要，只不過是有一些小作用而已。這些作用現在也不是必須的。吳曼曼要是生氣的話，那麼自己還有別的後招。
馮冰的工作中人際關係也是他工作中一個相當重要的部分。馮冰晃晃悠悠的離開了會議室，回到了自己的位置上，他感覺到了吳織的目光。馮冰看了過去，並沒有迎上吳織的目光。吳織看起來在回別人的訊息。
繼續在幾個部門中持續徵求意見。在週五的時候出來了最終稿，最終稿柳娟又在群裡發了一次，打上了公司的公章。
居然看著這個績效完全無語了，百分之八十的工資變成績效工資了。是在工資基數不變的情況下。居然瞬間有離開的想法，居然看了看麗娜，兩個人對視了一下。金檀看到了兩個人對視的情況，也猜到了七七八八，她自己也不滿意。為什麼百分之八十都是績效啊，而且一分錢也沒有漲，這不是明擺著就要扣錢麼。金檀再繼續看下去就更生氣了，下面都是關於問題扣工資的情況的描述，對於如何佔工資的描述是完全都沒有的。金檀和居然的想法不錯，一旦出現扣錢的現象，自己就應該想著走人了。
李靜姍都沒怎麼仔細看績效的內容，吳曼曼和餘夢玲都和李靜姍差不多。她們對於這個績效的想法是比較無感的。其實主要是因為，她們三個人覺得自己的工資已經很少了，這麼少的錢公司還能扣多少。
孔亞星、曾林、向高飛，楓林這四個人對於績效的意見是很大的，不過他們沒有人出頭，也沒顯示出來。四個人有兩個開始決定投簡歷了。對於孔亞星、曾林、向高飛，楓林四個人來說需要養家餬口，還是錢最重要。公司弄這些有的沒的，但凡是先知道都不會過來。看情況，找個機會跳槽才是正經。不然，到扣錢那天不是很冤枉麼。
大家都在群裡回覆道收到，呂鑫祥對於大家這種狀態是比較滿意的。李靖這個時候心裡比較沒底。他的想法和呂鑫祥完全不一樣，他覺得這個公司可能會因為這個舉動出大問題。當然，他對這個公司沒有任何實際控制權，實行呂鑫祥的部署才是最重要的事情。當然，對於李靖來說，現在需要了解大部分的人心理狀態。
他當然不可能一個一個問，他決定要透過一種方式測試一下大家的狀態，他來到了呂鑫祥的辦公室，呂鑫祥坐在辦公室裡，然後一臉滿意。李靖坐在呂鑫祥的面前。
李靖這次先開口說道：“這次我們關於扣工資的問題，需不需要一個說明？”。
“不需要。”呂鑫祥自信的說道。“這有什麼好做的，你發現問題，你這邊就直接扣就可以了。”。
“好的。”。
李靖從呂鑫祥的辦公室出來，他在想第一次扣錢的人，在每個部門裡選擇幾個人扣工資，這樣能夠測試出這幾個部門的彈性。當然，這幾個部門的幸運兒肯定是不那麼有背景的。如果有背景的人，那麼肯定會出問題的。在李靖還在考慮的時候，呂鑫祥的訊息過來了。呂鑫祥讓他扣幾個管理層的錢，呂鑫祥要殺雞給猴看。
李靖回覆了收到，這個是讓他為難，對於李靖來說，如果這次得罪了管理層，那麼一定會在後來的工作中出現問題。自己又不可能得罪呂鑫祥，自己扣了之後，呂鑫祥肯定會覺得自己不執行他的命令。反正，自己這個地位現在是費力不討好。
那麼，自己現在最大的任務就是找一個藉口，扣這幾個人錢，然後又讓別人無法拒絕。這真是一個比較難的問題。但是，也沒辦法，只有扣了這幾個人錢之後，扣下面的人的錢才是可行的。
李靖想了半天也沒找到一個完全可行的方案。然後，趙梭來到了自己的辦公室。趙梭來到自己的辦公室肯定是有問題。李靖將自己的思緒拉過來，然後開始面對趙梭。
趙梭來主要是為了提升自己部門的戰鬥力。李靖不太明白，趙梭認為只扣錢肯定是有點問題。所以，在扣錢的時候，能不能有一個緩衝期，如果能夠整改，那麼就將扣的錢返還。李靖覺得趙梭的這個方案還可以，建議去找呂鑫祥商討一下。趙梭想了想說道，可能還是需要好好想一想，然後再和呂鑫祥說。李靖看著趙梭的眼睛很真誠的說道，可以試試。