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第八十九章 權利的制約

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而剽竊廣告方案,在設計公司,那是絕對不能容忍的行為。

要是這種情況發生在競業公司,是犯罪的行為,會被告上法庭。

肖亞平的話要是坐實,楚越基本上會被宣判死刑,會被整個廣告行業封殺,尤其是伽途的影響力,只要有背調,什麼都一清二楚。

在座的各位,都知道此事的嚴重性。

許修明自然也知道,但是他現在不能做的就是和稀泥。

“楚越,你願意為你說的話,負責任嗎?”許修明問道。

楚越猶豫了一下:“我願意,但是我想說的是,做我們這一行的,客戶重疊是極為嚴重的,我希望有些人不要因為這種事情,就汙衊我。”

“那意思就是你也不確定,自己有沒有撬單了?”肖亞平冷笑道。

楚燁不說話。

“不說話,也沒關係,我今天之所以帶江瑤來,就是讓你知道自己錯在了哪裡!”肖亞平看著江瑤。

“江瑤,你想清楚再說話,別被人挑撥了!”楚越眼神不善。

“你這是在威脅她媽?”肖亞平反問。

氣氛一時間劍拔弩張,顯得很不妙。

“不要在這裡,逞口舌之快,大家的時間都很寶貴,肖亞平你要是有實錘,就趕緊說,伽途會給你一個滿意的交代!”賀家耀不滿道。

江瑤根本就不在乎楚越的威脅,對她來說,工作的意義就是肖亞平,既然他讓自己站出來,那還有什麼好猶豫的,她直接說道:“楚越,你對你的企劃案瞭解嗎?”

楚越一愣神:“你什麼意思?”

“總體的經濟形勢、總體的消費態勢、產業的發展政策,市場的政治、法律背景:

以及是否有有利或者不利的政治因素可能影響產品的市場?

是否有有利或者不利的法律因素可能影響產品的銷售和廣告?

還有市場的文化背景

企業的產品與目標市場的文化背景有無衝突之處?

這一市場的消費者是否會因為產品不符合其文化而拒絕產品?

在市場營銷環境中的微觀制約因素。

企業的供應商與企業的關係

產品的營銷中間商與企業的關係……:”

江瑤張嘴就說了很多出來。

“你說這些幹什麼?莫名其妙?”楚越不以為然道。

“你不知道我在說什麼嗎?”江瑤看著他。

“我不知道,你簡直有病!”楚越不客氣道。

江瑤哼了一聲:“這是我企劃案裡的一部分表頭,而這個表頭,是我親自設計和修改的。”

“那和我有什麼關係?”楚越不解。

“現在我想請許總,把楚越最近提交的企劃案拿出來,對比一下,看看,我說的這些,是不是和他企劃案裡的內容一模一樣?”江瑤發難道。

這話一出,楚越的表情立時就變了。

他猛地看向許修明,許修明當場就明白了。

楚越,確實是剽竊了江瑤的企劃案,現在江瑤連自己企劃案的內容都能背下來,而楚越卻說自己不知道,若是楚越的企劃案裡有江瑤所說的這些內容……

你說不知道,那不是擺明了,剽竊了江瑤的企劃案嗎。

許修明恨鐵不成鋼。

“楚越,要對證一下嗎?”肖亞平問道。

楚越低下了頭。

“其實這個事情,並不複雜,哪怕是問一下客戶,都能知道兩個方案是不是一模一樣,只是卻沒有人去查這個事情,甚至,都沒有人去指出這個事情,這是什麼?這難道是一個潛規則嘛?我覺得這個規則,很不好,尤其是對於江瑤這樣,一個客戶跟了兩個多月,結果要籤合同的時候,被人用自己的策劃案,籤走了本應該是自己的客戶!”肖亞平指責道。

“許修明,楚越是你部門的人,怎麼處理,你看著辦!”賀家耀是一個眼睛裡容不得半點沙子的人。

他說罷,便起身離開。

隨著他的離開,賀熙宣佈了散會。

肖亞平看著人陸續離開,心中有些憤懣,他覺得事情不應該就這麼結束,楚越的行為不是一次兩次了,他應該被檢舉,被公司的員工揭發,然後帶著自己數不清的罪狀滾出公司。

這才是他應得的教訓。

在蔣濤那裡,肖亞平知道了成果被人竊取的無奈。

所以他對楚越,有著一股特別的,強烈的厭惡。

這件事結束以後,江瑤看他的眼光,變得極為不同。

現在肖亞平在他的眼中,變得無比的優秀,他簡直就是一個無法複製的領袖,他的果斷,他雷厲風行,富有激情和不畏強權的勇氣,在困難面前談笑自若,不卑不亢、舉重若輕,盡顯男人成熟的魅力迷住了。

她知道自己陷進去了,無法自拔,也不願意自拔。

面對著江瑤的熱情,肖亞平自然招架不住。

比起招架不住的,還有一件事情,讓他不得理解。

那就是楚越的處理結果。

按理來說,楚越的結果,應該已經早就通報了,可現在除了自己部門的人之外,公司裡的其他人根本不知道。

敲山震虎的效果沒達到,他很是失落。

但是楚越,確確實實不在公司了。

他忍不住去問了賀熙。

賀熙早知道肖亞平會來問他這個事情。

“我就知道你會來,你幾乎把惱怒都寫在臉上。”賀熙笑道。

“所以你已經想好怎麼解釋了嗎?當然,你也可以不用解釋,畢竟你是管理,我也不可能因為這件事怨恨你,因為我們同時也是朋友。”肖亞平淡淡的說道。

“楚越的事情,其實比較嚴重,我和你的看法一致,哪怕是我大伯,他都覺得這是一個在公司用來警醒別人的典範,但是最終,他還是沒有這麼做,而是勸我,把這個事情壓下來。”賀熙說道。

“為什麼?這……不合理。”肖亞平說道。

“你是一個員工,從員工的角度來說,做錯事,受到懲罰,是應該的,這是你的觀念,我可以理解,但是作為老闆,卻不能這麼直接的做事情,因為他要考慮很多事情,比如說……”賀熙深吸了口氣。

“比如說權利之間的制衡和約束。”她看著肖亞平,“需要我說再詳細一點嗎?”

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