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廠長辦公室。
由於老書記退休，最近剛成為書記並且還兼任廠長的楊振華，可以說是在軋鋼廠大權獨攬了。
本應該春風得意的他，但此時卻愁眉苦臉。
生產任務越來越重，但主管車間生產的他，卻發現最近的生產效率越來越低。
特別是需要重體力的工種，效率下滑的很明顯。
這些都是源於生活物資的不足，工人們缺少油水，不論是精神上，還是身體上都有些吃不消。
按理說工人的定量是可以吃飽的，但是現在大多數家庭都是一個工人養一大家子，食堂的飯都還要帶一半回去呢，怎麼吃的飽。
按理說，主管後勤的是李懷德，他正好有理由打壓李懷德一系的人馬。
但他是一把手，成為了第一責任人，工業部打板子，也是第一個落在他頭上。
而且讓他不解的是，他成為了一把手之後，向李懷德靠近的領導層反而越來越多。
他沒有想到，費了很大力氣，找了很多老戰友的關係，才順利接替軋鋼廠書記的位置，最後竟然是個燙手山芋。
“咚咚~”
“進。”
楊書記抬頭，看見進來的是易忠海，愁容的臉上擠出了一絲笑容。
他主管生產，對於廠裡的七級鉗工，還是很熟悉的。
在他的印象中，易忠海有毅力，是個鑽研技術的人才，有機會晉升八級鉗工。
如果成了八級鉗工，那也算是他們軋鋼廠的寶貴人才了，值得他另眼相看。
而且據他了解，易忠海這人，風評還是不錯的，只是徒弟好像不咋的，上週才處罰過呢。
‘不會又是來求情的吧？’楊書記有所懷疑，心裡有些不愉。
但還是帶著笑意的問道：“易師傅，你是有什麼事嗎？”
易忠海看到楊書記的表情，覺得問題應該不大，面露苦澀的說道：
“還是我那不成器徒弟的事，他都已經和曹醫生和解了，那確實就是一個誤會。
連派出所也把他放回來了，今天就來上班了。
您看廠裡的處罰，是不是太嚴重了？
東旭他家五口人，可就靠他一個人的工資養家啊。
本來他的工資，對於他家的人口來說，就差不多在貧困線附近了。
現在還被罰沒了三個月工資，估計過年都要斷糧了。”
其實楊書記當初就覺得處罰重了，一般情況下，只要受害者沒有追究了，軋鋼廠是更願意大事化小的。
但上次李懷德的態度非常堅決，他剛剛接手書記的位置，為了維持軋鋼廠的穩定，也不願意為了一個小人物和李懷德做無意義的爭鬥。
後來，受害者曹醫生展露出不俗的醫術，和軋鋼廠一半的領導都有了交集，甚至還成為了全國先進。
他還慶幸當時嚴厲處分了賈東旭和傻柱呢。
不管是於公於私，他都不願意得罪一個揚名的醫生。
但易忠海作為一個有潛力的七級工，楊書記也不好因為這點事嚴肅訓斥。
畢竟是為自已徒弟求情，人之常情嘛。
楊書記無奈的說道：“易師傅，已經通報處理了，怎麼可以更改啊？
而且，曹醫生現在可是‘全國先進’，就更要注意影響了。
如國取消賈東旭的處罰，可能會引起工人們的反感。”
易忠海只能繼續賣慘，他語帶哽咽的說道：
“楊書記，三天前，我和東旭家都被偷了。
現在可是身無分文，我倒還好，最近就要發工資了。
可是東旭家，剛好趕上廠裡的處罰，家裡已經斷糧了。
我們也不能看著工人家裡被餓死啊。”
楊書記有些詫異，他知道易忠海應該是有些身家的，這要是被偷的身無分文，那可真是大案子了。
於是關心的問道：“那報公安處理了嗎？這可是大案子，怎麼最近沒有聽說啊？”
易忠海無奈的回道：“公安現在正在查呢，說是不要鬧得人盡皆知，有利於查案。”
楊書記聽後不置可否，廠外的事他也沒有精力多管，想了想說道：
“既然是這樣的情況，廠裡也不能太不近人情。
雖然處罰力度是肯定不能更改的。
但我這邊做主，把賈東旭的罰款分攤到六個月，每個月能領半個月工資。
先生活下去，不至於捱餓。”
易忠海眉頭微皺，這樣的結果只算是達成了他最低的預期。
不過聽到楊書記的語氣，他知道沒有討價還價的餘地了。
於是只能作罷，能讓賈東旭每月都有點進項，也不至於全部都要他這個師父來接濟。
他只能感謝道：“那我就替東旭感謝楊書記的體諒了。”
楊書記擺了擺手，不在意的道：“你讓他好好工作，要是表現好，說不定三年不能考核的處罰，能夠縮短一點時間呢。
還有易師傅，你也要把更多心思放在鑽研技術上，希望你明年能考核晉級，成為八級工。”
易忠海趕忙點頭應是，這是有點敲打的意思了。
畢竟他這是第二次來找楊書記求情了。
易忠海離開辦公室後，想到楊書記的話，下定決心，明年一定要考核成功八級工。
所謂打鐵還需自身硬，曹安平不就是因為有人脈，軋鋼廠才火速的處罰了賈東旭和傻柱嘛。
要是他成了八級工，楊書記肯定會給他這個面子。
想到這，他加快了腳步，似乎工作都不會感覺累了，八級工就是他的目標。
只是剛回到車間，就看到車間組長正把賈東旭訓的孫子一樣，賈東旭則低著頭不敢吭聲。
賈東旭看到易忠海來了，投去一個求助的眼神，同時他身體都站直了一些，感覺自已的靠山來了。
易忠海趕緊跑過去，問道：“郭組長，這是怎麼了？”
郭組長看到易忠海，語氣緩和了一些，畢竟是七級工，在車間的地位肯定不一樣。
他向易忠海闡述道：“賈東旭上班磨洋工就不說了，今天上午，他加工的零件，廢品率竟然有一半。
這不是在拉低我們整個組的效率嘛。
我罵他兩句，他竟然還說他現在幹活沒有工資，有一半成功率就不錯了。
你說這像人話嘛，他要是不滿廠裡的處罰，可以不來上班嘛，幹嘛來扯大家的後退！”
其他工人也紛紛附和，一個班組的合格率可是也和獎金掛鉤的。
他們早就看不慣賈東旭了，只是他有個好師父，他們不想得罪罷了。
易忠海皺了皺眉，也覺的一半報廢率確實有些過了。
不過他只是不痛不癢的批評了賈東旭幾句，然後又向郭組長解釋道：
“東旭他請了幾天假，可能今天剛回來還沒適應，我這邊會盯著他的，肯定讓他做出合格的產品。”
郭組長已經罵過賈東旭了，也不能一點面子不給易忠海。
只能讓大家都散了，繼續工作。