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聽完事情原委，一向堅定不移站老婆那邊的安建渠反倒沉默了。
“作業做完沒？”他反問安沐沐，得到肯定答案後，摸了摸她的頭，笑著用哄孩子專用語氣說，“那去找姐姐玩玩吧，晚飯做好了爸爸叫你們。”
李瓊和安沐沐都以為他是換了種敷衍的方式婉轉拒絕。
安沐沐沒轍，只好暗歎一口氣，打算再想辦法。
一起做飯時，李瓊卻發現安建渠今天沉默得異常。
“怎麼了？”安建渠久不開口，神情凝重，李瓊忍不住發問。
“你可能還不知道，今天廠裡發了一份到各科室、車間的檔案，讓動員職工買斷工齡下崗，雖然沒明說有人員比例指標，但各部門中層領導，都得到口頭通知了。”安建渠說。
李瓊倒吸一口涼氣。
安建渠慢慢洗手上的蘿蔔，繼續說：“說白了就是減人裁員。訊息一放出來，有的說好，工廠前途暗淡，說不定哪天就停產關閉了，與其到時被動被推向社會，不如現在主動求去，外面的機會不定還比工廠大；也有的說不好，自己的一生都奉獻給了企業，臨了卻得個拿錢走人的結果，叫人怎麼想都想不通。”
李瓊聽得停下手上正切著的肉絲，呆滯一會，說：“之前是有風聲傳出來，我們辦公室的幾人還開過玩笑，說一線部門肯定不會減，行政也不會減，最有可能挨刀的就是我們這些既沒有文憑又沒有技術，整天只想著操持家務照顧孩子，早沒了奮鬥精神的大小嫂子。”
“而且，之前所有辦了停薪留職手續的員工，一律叫回，規定時間不回的，統統開除。”安建渠又說，“看樣子，廠辦是下定決心要精簡人員，輕裝重啟了。”
“會減到我們這兒來嗎？”李瓊惶惶問。
安建渠想了想，“會。”
“那......”李瓊覺得呼吸都有些艱難了。
安建渠默了默，“下班回來的路上，我還在想，也許，化被動為主動，拿一筆買斷的錢存著，你可以試試把孩子們的套圈攤接過來，或者，開個早點鋪，都不是活不出來的法子。只是這樣一來，你會比較辛苦，我實在是捨不得。但是......聽沐沐這麼一說，我倒覺得吧，就只是下午照看孩子們做作業，做一頓晚飯給他們吃，晚上再像高中生上晚自習那樣，讓沐沐和林家那小子陪著他們一起學習，遇到不懂的，也就初中程度的知識嘛，對我倆來說都沒問題，完全可以幫助他們搞定，這些個事，並不難啊！也許，咱們可以試試。”
他用徵詢的目光看向李瓊。
安沐沐萬萬想不到，自己一個眼看就要夭折的賺錢妙計，居然被大氣候下的風潮給吹活了。她是沒聽見安爸安媽的這番談話，若是聽見了的話，只怕睡著了都要笑醒。
李瓊和安建渠商討了幾天，趁著週末有空，也不讓安沐沐去出套圈的攤了，叫了她和林昊澤來家裡，細細研談辦學習輔導班的事。
林昊澤一力扛下了所有的主意和安排：都是他想出來的。
用之前擺套圈攤掙下的錢在學校附近租一套面積大一點的房子，影印一些宣傳單，打著解決孩子作業拖延症、提高學習成績、為雙職工家庭照看孩子的旗號，招收子弟校學生。一個孩子一個月收六十塊錢，包晚餐不說，還輔導學習，答疑解惑。負責人是子弟校遠近聞名的“贏在了起跑線上”的安小神童的媽媽，報了名的孩子還可以近距離體驗安小神童的學習習慣和方法。當然，大一點的孩子，譬如初中生，感受到的自然是子弟校另一位學霸級人物——林昊澤同學的學習風格。
總而言之，這六十塊錢一定會讓家長花得物超所值，交了一個月還想交下一個月......
林昊澤開了個頭，安沐沐滔滔不絕地闡述，李瓊和安建渠面面相覷。
“沐沐，這主意是......”安建渠想要求證。
林昊澤不想安沐沐去大學的“少年班”，只能摁低她的頭，提醒她不要那麼興奮，然後，對安氏夫婦倆說：“叔叔阿姨，其實我想得還不是很周到，只有沐沐不懂事，才跟著起鬨說好得不得了。你們看看還有什麼需要調整、改進的，都按你們的意見來。”
還有什麼需要調整、改進的？哪還有什麼需要調整、改進的？安建渠和李瓊你看看我，我看看你，得勒！接下來就是李瓊去辦買斷手續、租場地、發宣傳單的事了。
由於李瓊是廠裡減員政策出臺時主動響應第一人，得到了上上下下、裡裡外外一致肯定和好評。她的買斷金不僅馬上全額到賬，科室本該放到春節前才發的部門獎，也為了不落下她而提前發。之前安沐沐透過小夥伴們那的資訊，只知道金彩霞的爸爸在廠裡有職位，現在才知道，她爹是廠裡主管行政與組織工作的副廠長，也是他，在全廠大會上，點了李瓊的名，號召大家向她學習，替工廠分憂，重新在新的崗位上再創輝煌。
呼啦啦一圈，落到李瓊辦學習輔導班時，她簡直成了下崗再就業的典型人物！廠裡特批，以極優惠的租金將子弟校臨街位置有近200平米的門面給了她，同時，依廠而設的工商、稅務也是一路綠燈，不到一個月，“昊文教育”就掛牌面市了。
開業前一天，1993年的第一場雪落下，大家都說這是好兆頭，預示著財運豐收。