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第4章 抄襲風波(2)

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當然,這種事情不止發生在花花身上,後來也發生在我身上。而我有一點值得被表揚的是:我實話實說!但凡不是我的原創,你只要問我,我會如實說。

每次過節回家,我都會提前請一天假,因為確實買不上當天車票。

那是我在回家高鐵上,突然收到花花資訊。她說剛才小紫拿著我的某個設計圖問她和佳佳,這個是否是我的原創設計。

她倆也不確定,因為我們確實很少說哪款是原創,哪款是借鑑或抄襲(我知道抄襲可恥)。小紫又拿出了網上看見的一款成品照片,和我的設計圖有百分之八十的相似度,給她倆看,並表示如果我是原創,那麼對方就是抄襲,那她必須要找對方理論。

花花和小紫說:我們也不太清楚,你要不直接問她吧。

小紫沒有說話,開始在工作群裡翻我當時發圖的時間,又去翻對方賬號發圖的時間,開始兩相對比,可能是想找出我抄襲的證據。

這期間我都沒有收到小紫的資訊,直到她翻到了她想要的時間,也就是我抄襲的證據,我才收到她的資訊。

她先是發給我一張對方的成品照片。

小紫:我剛在網上看見這個,這個款和你的設計圖高度相似,這個是咱們的原創吧?

我:不不,這個就是人家原創。

小紫:啊,我差點找過去幹一架,還以為他們抄襲咱們呢,幸虧問了你一句。

我:是,這要找過去可太尷尬了。

小紫:我不知道,好好享受假期。

她最後這句話意思是:放心吧,我不會把你抄襲這個事和老闆說的。

她先翻找證據,然後再問我,無非是想等我說這就是我的原創後,再把她找到的證據拿出來。可惜,是我的原創我和明確告訴你;不是我的原創我也會如實回答。

也許她認為我會介意這些事情,擔心老闆發現這並非我的原創作品。然而,對我來說,這並沒有什麼大不了的,甚至老闆自已都不會在意。畢竟,老闆所追求的僅僅是員工能否為他帶來實際的利益。在我們這個行業裡,現階段的狀況決定了投入大量的時間和精力去追求原創性並不符合現實需求。而且老闆要求的工作量也就證明了他不要求我們是否原創。

我明白小紫為什麼那麼努力找我和花花工作內容中的“失誤”。

因為從她回來這段時間,沒有任何實質的工作內容,也就是沒有任何產出。她現在只想透過尋找我們的失誤,來彰顯自已存在的價值。

其實從上次那場會議上,老闆的發飆和給我們重新制定的工作量上,已經體現出了她存在的作用。但那之後,她還是得透過不斷髮現我們工作中存在的其他失誤、或者說可以改進的地方來證明她存在的價值,不然在這個公司她依然無法得到因為自身價值帶來的安全感。只要她沒有實質的工作內容,她就會不斷的、不遺餘力的尋找機會來證明自已。

這些事情我們逐漸明白為什麼老闆在公司員工飽和的情況下找她回來。

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