天才一秒記住【微風小說】地址：www.wfxs.info
吳依是獨生女，在人情世故方面，父母自認為很是精通，卻忘了女兒的呆愣。吳依從小就算是察言觀色也學不會，她在父母的養護下，按照自已開心父母開心的方式過了很久很久，是突然有一天，父母在人情世故方面訓斥了她，訓斥她沒有眼力見，吳依蒙了，吳依不知道什麼是眼力見。母親耐心的解釋了整件事情的經過，查水錶的女人帶著孩子來查水錶，吳依正在吃香蕉就過去看了一眼。母親說，人家帶著孩子，你吃香蕉又不給人家拿一個，為什麼要跑到人家面前去吃？一點眼力見都沒有！吳依很懵，她搞不懂母親到底想不想給那個孩子一根香蕉，她只是在吃香蕉啊，她不知道什麼是分享，為什麼要分享？
這只是一件很小很小的事，吳依今年30了，卻清楚的記得那天母親訓斥自已的表情，和自已當時的呆愣。
隨著工齡的增長，吳依在工作中跌跌撞撞了近十年，才混到一個小小的中層領導的職位。
吳依知道，是單位裡沒人可用了，才輪到她，她其實不想幹的，但是吳依知道，她不幹有人幹，萬一那個人跟自已不對付，不如自已來幹，她也可以去陽其面前嘚瑟。
吳依沒長人情世故的閱歷嗎？
不，吳依長了些，吳依自認為，只是吳依覺得的工資不配吳依動用她本來就不多的情商。太浪費了，這點工資跟田裡的牛一樣，消耗些體力就行了。腦力是另一份工錢。
更何況，吳依的工作是因為遷就孩子上學才堅持下來的。
沒結婚前的吳依，可愛離職了，上的累了離職，上的不開心了離職，失戀了也離職，想出去玩了離職。
吳依挺懷念那時候的自已，一人吃飽，全家不餓，不用考慮離職了，下個月跟孩子吃什麼喝什麼。
現在這份工作，吳依堅持了五年。
吳依真的太想出去玩了，以前每年都會出去玩，現在卻不行了。
週末約好了，單位幾個領導要出去聚餐，中層領導裡有個同事要生了，請大家一起去吃飯。肯定是要去的。
吳依只是在想，領導層，大家差不多都請大家吃過飯了，就差她了，她要不要請大家吃飯啊？
吳依想著週末吃飯的時候，問另一個跟她一樣跟個呆頭鵝的同事，她怎麼說。
吳依不是很想請客，請客就要多出一筆不必要的支出，這次支出可以幹很多事的。
孩子樂高課的最後環節是請父母進來看樂高成品，孩子出來邀請吳依的時候，眼神裡還透露著小心。
吳依看到了，很心疼也很難受。
在跟父母分享課程趣事的時候，吳依跟孩子一起坐在地上平等的交流著，今天做的是一個會躲避的籃球框，投中一次球，籃球框就會躲開。吳依看不懂孩子編寫的程式，但是她覺得很好玩，拍完影片後自已跟孩子玩了起來。
……
出來的時候，吳依跟孩子講述了下午的行程，帶孩子去萬達遊樂場玩，孩子想邀請弟弟，吳依表示讓他自已去跟弟弟溝通。弟弟作業沒寫完。
吳依準備好後帶著孩子出門了，在這不尷不尬的五月份，天氣有時候像夏天有時候像秋天，在小城市最適宜的交通工具只有小電驢了。
吳依坐在前面，帶著孩子，時不時拍一下孩子的屁股，逗逗他，然後不承認，孩子也拍一下吳依的肩膀不承認，一路上的氣氛歡快了很多。
瘋了一下午，擔心晚上聚餐的地方沒有孩子愛吃的，先帶著孩子吃了肯德基，又給孩子買了樂高積木讓孩子在晚飯的時候拼搭，這比玩手機好。
單位的這位小領導比吳依還小一歲，來的時間也沒有吳依長，但是每次聚餐吃飯非常積極，才五點就到了。
選了一家東北菜館，吳依覺得好笑，領導是東北人，如果領導是新疆人，她現在是不是應該坐在大盤雞的店裡？明明是懷孕同事請客，不愧是領導，先入為主，領導氣概，上的甜湯裡有一隻蒼蠅，就用手敲敲碗，服務員問怎麼回事，只是板著臉，繼續敲碗，直到服務員走近發現了碗裡的蒼蠅，全程一句話也不說。
他是不是把店裡的服務員也當成他手底下的員工了？吳依想：這有點裝x的味道怎麼回事？好想裝作不認識他。手機遮臉。
同事來了後，吃吃聊聊，吳依獻上最真摯的祝福，祝她產程一個小時，無撕裂，無側切，生完就瘦。
身為過來人的吳依，看著同事小王的小個子，其實挺擔心的，她同事胡云就是一米五的小個子當時生了個八斤的兒子，當時下面不能看，胡云說生了後的幾天，她媽媽邊照顧她邊哭。
吳依看著同事的小個子，不敢說，這不能說的，會造成產前恐慌。
現在的鼓勵生育政策帶來的一系列連鎖反應：鼓勵順產，剖腹產有指標（因為能一年一胎，剖腹產得等最少兩三年）電視劇鼓吹愛情（卻不展現婚姻生活的瑣碎）等等，等等。
這畸形的社會，吳依想著。
飯間，吳依用微信找同是憨憨的呆頭鵝玲玲，問她要不要請客吃飯，玲玲想在這學期結束後，吳依問吃飯的由頭呢？兩人沉默。
算了算了，先埋頭吃吧！
飯後回家，陽其的生活費轉來了：支付寶到賬2000元整。