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第一次合作圓滿完成是主要來意，除此之外，我有一件事情想聽聽你的想法.”
許音面色不改，挑了挑眉，無聲示意。
心下，腦袋飛快運轉，她在猜測周翰青打算說的事。
如果對許氏有利，她樂意至極。
“兩家公司合作，你看重是合作方老總個人能力，還是團隊員工的整體情況？”
周翰青注視著許音，眼底流露出期待。
但對作為考生的許音而言，這股期待是激勵，也是壓力。
許音神色不由嚴肅起來，認真思忖後，紅唇翕動。
“這不是一個選擇。
公司決策者能力與魅力，在他每做出一個決定，必定是凝聚團隊智慧，時刻維護公司形象與聲譽，因為從老闆到團隊員工，再到公司整體，都是共贏關係.”
在當今處於人才管理的創新時代，任何一位當權者都不能改掉傳統，以自我為中心的管理方式，而是處處應以員工為準。
但員工一旦完全脫離企業的文化與老闆願景，又屬於過度放飛。
因此，從下至上的緊密聯絡，共同進步才是多方利益最大化的最佳狀態。
這些都是許音接受許音後的心得。
“但許氏之前正是因管理者決策不恰當，任人唯親，才快速衰落，一度陷入破產，這不是說明最高決策者的一舉一動都會影響到集體利益嗎？”
周翰青犀利反駁，揪出許音思考中的漏洞。
聽到此處，許音直覺周翰青並不是要為難她，而似要引導她成為一個精明的決策者。
他是想幫助她。
“周總，誠如你所言，公司老闆是上游安排，團隊是下游執行與反饋，我同意決策者個人能力極其關鍵。
可只有團隊或員工與公司目標一致，我們才是真正的互利互惠.”
沉默幾秒，她神態略帶恭敬。
“論專業，我遠不如你，經過這次合作，我在你身上學到頗多。
如果你願意指點我，我感激不盡.”
匆忙間接下許氏這盤散沙，哪怕一時想到解決燃眉之急的辦法，但往後要管理整個許氏，還要將許氏推向國際，許音自知論自己如今的能力，是永遠無法實現。
現在的她，甚至還沒資格踏入精英資本圈。
為此，在工作之餘，她每天抽出時間來學習管理課程。
只是新手入門，學習尤為吃力。
見女人不卑不吭，周翰青滿意揚唇，接著從檔案袋中拿出一份推薦信。
“我希望合作伙伴是積極進取，越來越優秀，以後能與我共享商界世界.”
周翰青毫無保留地說出自己野心，以及對許音的期許。
許音仔細瀏覽信函，美眸逐漸睜大，瞳仁晃盪著閃耀動人的亮光。
她手上這份是國內著名a總裁進修學院，國際富豪榜的企業總裁幾乎都是這間學院的畢業學員。
但學院每年在全球只招十人，企業家們都想盡辦法申請，可學院管理嚴格，不曾放鬆入學條件。
她先前曾申請就讀，但多次被退回，原因是條件不符合。
可她沒想到周翰青不僅是該學院的第二期畢業學院，還是學院理事會成員。
有了這份推薦信，她就能順利申請就讀。
在這所學院，知行合一是其一，她還能與商界頂級人物成為同窗。
龐大又強勁的關係網，是無法用金錢衡量。
許音驚喜往外，很快調整激盪心情，神色堅定，承諾道，“周總，承蒙你這位學長厚愛，我必不負眾望.”
周翰青抬手不輕不重拍了拍許音的肩頭，“我等你的好訊息。
有不懂的地方，我隨時歡迎學妹來請教，學長一定知無不言言無不盡.”
許音唇角挽起，打算送周翰青下樓。
她還沒有任何行動，周翰青反客為主似的，朝她帥氣揮手，“以我們交情，你再和我客氣，就是不當我是朋友.”
隨即，他嫻熟地開啟門。
門合上一瞬，也隔斷了周翰青的身影。
許音望著門，若有所思。
自上次衝動之下，周翰青試探她作為男女朋友交往，被她果斷拒絕後，她發現周翰青不再提及嘗試談情說愛，但他們關係反倒比以前要親近。
回想他們之間來往皆是公事，許音抹去直覺中那一抹奇怪的想法。
當天，許音收到學院發來的准許入學的通知書，並告知第一次課程在一週後進行。
電腦桌面彈出新郵件提示，許音點開，看到百項在課前要完成的作業，頃刻有種回到五年前的大學刻苦鑽研時期。
深感空前壓力裹挾，但她更堅信自己能抓住這個寶貴機會，承繼爺爺心血，讓許氏的產業遍佈全世界。
“許總，董事會的成員已全部集中在會議室了.”
林琛推門，提醒許音。
斂起眼底的雀躍，許音想到那件事，俏臉微冷，拿起桌面一沓厚實的檔案。
今天，是她啟動肅清許氏汙流，清除奸佞小人計劃的第一天。
會議室內，許音眼角不著痕跡地掃過這群由爺爺當年親自選出的領導，面無表情地在首位落座。
林琛將厚實的檔案，依份分發到在場人士的手上。
眾人低頭，看到手上覆印版的內部日誌，一張張臉神色各異，精彩紛呈。
嘭！張董事把檔案摔在桌面，翹起的小腿隨意抖動著，漫不經心地掃眼許音，顯然沒承認許音的身份。
“小音，我們都理解你。
你爸寵著小三，也不曾教養你，才導致你長成毫無教養的鄉野丫頭。
但錯不可怕，只要願意改.”
話剛說完，另一外董事立刻發言。
“沒錯，咱們今天告訴你一個真理。
女人就該在家裡伺候丈夫和為夫家開枝散葉，這是天理。
生意場上的事，那都是爺們乾的，你們不懂就別瞎摻和.”