天才一秒記住【微風小說】地址：www.wfxs.info
吳織真心嚇了一跳。因為她並沒有跟別人說自己去看演唱會了，趙梭怎麼會知道呢？她一定要弄明白這個事情。
她突然想到王旭冉，不過王旭冉肯定不會和別人說啊。王旭冉被她否定了。王旭冉即便是知道也不會和趙梭說啊。然後是柳娟，柳娟應該也不會跟趙梭說吧。他們的關係沒有好到這種程度。所以，也不會是柳娟。難道是自己手機跳出來資訊的原因。
想到這裡，吳織趕緊把APP的訊息禁掉。這次還要糊弄過去了。還是自己比較拎得清。要不然，可能就不會這麼簡單的過去了。對於吳織來說，這次事情讓她感覺到身後發涼，以後自己還要更加小心。
居然沒想到吳織居然這麼就混個過去了，吳織週末看演唱會的事兒傳出來，大家都議論紛紛。讓別人加班，自己去演唱會，真讓大家很憤怒。
但是，這件事發酵的時間很短。大約也就持續了一週。
重新梳理流程的事情，是這個星期主要的工作。對於居然來說，這個過程對她實在是沒什麼影響。
因為，流程最佳化這種事情多了去了。可最後沒有一次會有什麼反應，流程最佳化說白了就是一種看起來很規範的說法。具體能夠實施最佳化，肯定大家一起努力的結果。但是，當制定最佳化流程的人，根本不參加流程最佳化的過程，怎麼可能會進行最佳化呢。
金檀，讓大家提出流程最佳化的意見。
居然提了1條：測試時候，發現有流程問題，及時提出，如果流程沒有定下來，則不能進行測試。
麗娜提出了一條：測試的時候，發現測試鞏固與現有功能衝突，則不能進行測試。
李靜珊提出了一條：測試之前，需求需要解釋清楚，防止有漏測的現象。
金檀回覆大家收到，並且謝謝大家。
這個星期，下午呂鑫祥都帶著李靖他們開會。他覺得現在這個公司需要這樣的會，因為大家的關係可能不怎麼好。需要他作為粘合劑進行粘合。
對於呂鑫祥來說，他的管理理念是比較緩和的，對於人和事都不會有太多的敵意。他的態度始終還不錯，看到大家也都比較樂呵。
很多人都覺得呂鑫祥是比較好相處的。但是，與呂鑫祥接觸時間長了就會覺得呂鑫祥這個人根本不好相處。畢竟老闆是有脾氣的。不可能，被別人擺佈。尤其是一些事情，這些事情一旦碰到呂鑫祥的逆鱗，自然會讓呂鑫祥有很多的顧慮。
對於呂鑫祥來說，他覺得自己是比較好相處的，現在他的目標就是在適當的時候，管理管理。在大部分時間，他並不想管理這些東西。自己樂的清閒。
現在，公司的規模已經遠遠地大於之前的規模了。所以，人員的增加，也增加了各種問題。對於呂鑫祥說，在適當的時候開會時比較重要的。因為能夠解決部門之間的摩擦。這是他管理團隊的方式。
對於呂鑫祥來說，他現在的工作還是比較簡單的，只要鞭策一下下面的人就可以了。他在工作了那麼多年後，發現老闆才是最輕鬆的。老闆找對人，那麼工作就很簡單。
“下午我有個會。李靜珊幫我測一下我那個需求。”金檀說道。
“我回來繼續測。”金檀補充了一下。
李靜珊是實習生，本來的工作量不那麼多，因此金檀這個決定，她很愉快的就同意了。在一點半的時候，金檀就去開會了。
金檀他們開會，柳娟先做了佈置，準備了水和水果。好方便管理層談事情。對於這次會議呂鑫祥主要還是聽取管理層的意見。對於金檀來說主要聽取呂鑫祥的意見。對於李靖和汪默偃來說重在參與。對於韓澤來說聽取最後結果，並且傳達。對於吳織來說，展示自己，並且獲得更多的意見。對於趙梭來說，為自己部門爭取更多的權益。除了這些人之外，還有劉宇翔是運營部門的。劉宇翔的工作在其他人看起來並不是那麼重要。劉宇翔覺得這次會議，主要的動作就是參與。
劉宇翔來這個公司的時間不長，本來他應聘的是吳織的部門。他和吳織的關係，可以用雞同鴨講來解釋。吳織總是說他不行，而且不停地說。
記得有一次，吳織和他一起去客戶那裡，他還沒問什麼。吳織就說他不用問了。他完全摸不著頭腦。然後，吳織開始問。問的問題和自己問的也差不多。
回去，就被吳織投訴到李靖那裡了。主要的內容就是，說自己不會說話，和客戶溝通有問題。客戶說的話，自己聽不懂。投訴的內容，自己完全都能聽見。劉宇翔完全不理解吳織為什麼要這麼說。
自己出了一次差，結果又被吳織投訴了，說客戶說自己沒有完成講解任務，客戶在和吳織溝通的時候什麼都不會。這分明是雞同鴨講。吳織，完全不理解他和客戶溝通的問題。反正客戶聽不懂，就是自己的問題。
最終，自己還被扣了績效。後來一個月鬧清楚了，客戶溝通的問題，吳織沒明白，客戶有一次和李靖吃飯，說道吳織和她溝通的問題，說吳織完全不理解他說的問題。
“你們公司那個產品經理，小吳挺努力。”客戶說道。
“是的，她很努力。”李靖說道。
“但是，我們之間的溝通好像有點問題。”客戶繼續說道。
“什麼問題？”李靖說道。
“就是我的需求，她不太能理解。”客戶說道。
“那我們這邊看看繼續換一個人過去和您溝通吧。”李靖說道。
“好的。”客戶回答道。
回來，李靖將客戶的需求提交給呂鑫祥。
呂鑫祥看到李靖給他的資訊，要還產品經理的需求，有一點棘手。
這個問題還是交給李靖吧，自己還是不要想這麼麻煩的問題。因此，呂鑫祥回覆道：“李靖全權處理吧。”
並且表示，自己對李靖能力的肯定。
“收到。”李靖回覆道。
這可是一個比較費勁的工作，客戶對於劉宇翔的看法比較好，可是對於吳織來說肯定不能配合，因此還是給別人吧。給張揚吧。
“明天你來我辦公室，我們探討一下劉宇翔的問題。”呂鑫祥說道。
“收到。”李靖回覆到。
第二天，李靖來到呂鑫祥的辦公室。呂鑫祥示意李靖坐在他前面。
對於李靖來說，呂鑫祥還是比較人性化的，脾氣也不錯。雖然，有時候不太給面子，但是大部分時候，都是比較好相處的。
“劉宇翔看來還不錯。”呂鑫祥先說道。
“是的。”李靖說道。
“你看能不能讓他做運營。”呂鑫祥說道。
“運營倒是可以的。”李靖說道。
“吳織他們部門好像，不是特別注重運營，讓劉宇翔專注運營可以的。”李靖說道。
“我的意思，是設定一個新的部門，讓劉宇翔當頭。”呂鑫祥說道。
“你覺得怎麼樣？”呂鑫祥繼續說道。
“完全沒有問題。”李靖說道。
李靖幾乎連是思考量都沒有。這個方式最好，反正是老闆的意思，自己完全沒有責任。
呂鑫祥看到李靖回覆的這麼快，也很高興。然後說道：“叫柳娟進來吧。”。
李靖說道：“好的。”。
然後，他就出去找柳娟了。設定新的部門，必要經過人事。柳娟來到了呂鑫祥的辦公室。
“老闆您有事找我。”柳娟開門見山的說道。
“對的，我找你。”呂鑫祥說道。
“什麼事情？”柳娟說道。
“有一個事情需要你去辦。你先坐。”呂鑫祥指了指對面的椅子。
“好的。”柳娟回答道，與此同時，坐在了呂鑫祥前面的位置上。
“需要提升劉宇翔的職位。”呂鑫祥說道。
“好的。”柳娟還以為自己聽錯了呢。不過，她還是給與最及時的回覆。
“開設一個運營部，這個部門就由劉宇翔當部門負責人。”呂鑫祥說道。
“好的。”柳娟覺得十分詫異。
怎麼會提升劉宇翔。他不是在一直被吳織投訴麼。真是好奇怪啊。
完全不理解，可是也沒有什麼問題。本來就是老闆說了算的公司。
柳娟從呂鑫祥辦公室出來，就開始起草這個檔案。在半個小時候，起草完直接發給呂鑫祥，呂鑫祥說沒問題。
柳娟又問了什麼時候釋出，呂鑫祥說明天早上幾點吧。
呂鑫祥，讓劉宇翔來到自己的辦公室。示意劉宇翔坐在他前面。
對於劉宇翔來說，他原本以為，自己是因為被吳織投訴才來到呂鑫祥面前的，所以並沒有任何歡喜的表情。
結果，呂鑫祥居然告訴他要給他升職。他有點不可置信。
“好好幹啊，小夥子。”呂鑫祥說道。
“好好幹，能夠獲得更多。”呂鑫祥說道。
“未來我們公司還有更多的發展空間。”呂鑫祥說道。
“我一定會努力的。”劉宇翔說道。
“對了，你收下還需要幾個人，找柳娟招聘一下。”呂鑫祥說道。
“明天會通知大家，你升職了。”呂鑫祥說道。
“這麼快。”劉宇翔說道。
“早點升職早點幹活。”呂鑫祥說道。
“明白。”劉宇翔說道。
劉宇翔的升職之路異常的快速，在第二天人們看到劉宇翔升職的訊息後，大家都感覺到詫異。不過，居然他們都給劉宇翔發出了祝福。
劉宇翔這個人的人緣還蠻好的，他看到大家總是客客氣氣的。而且，相比與吳織，他簡直太好了。他的升職，大家都還蠻開心的。
大家開心，可有人會不開心，吳織就不開心。本來她覺得，劉宇翔會離開公司呢，沒想到他升職了。
然後，自己被李靖通知，讓張揚接替自己和之前的那個客戶接觸。自己現在要專注找人，畢竟劉宇翔去了別的部門。自己這個部門的人手變少了。
回到家裡，吳織很不開心的，將自己摔到了床上。畢竟自己在公司工作了這麼多年，怎麼還不如劉宇翔。
劉宇翔也不怎麼樣啊，各個方面都沒有自己強，這次劉宇翔怎麼就升職了呢。吳織甚至覺得，張揚都比劉宇翔好不少。
將兩個人比較，張揚身上全是優點。對於吳織來說，她實在難以理解劉宇翔的升職。劉宇翔的升職，就像一根刺一樣，紮在了她心上。
不過生活還是要繼續的，這個劉宇翔還不是去了別的部門，不在自己部門礙眼。這就是自己的生理。吳織突然覺得。
對於劉宇翔來說，自己很開心，能升職。本來自己也沒想到自己會升職，這次居然完全出乎自己意料。讓劉宇翔覺得自己十分開心。
對於劉宇翔來說，自己以後一定要好好幹，最好能在短時間內作出成績。不然，還是在公司的最底層。畢竟自己和自己的這個部門還是一個新的部門。要業績沒有業績，要成績也沒有成績，自己的這個部門，是領導設立的，如果領導想拿掉這個部門，那麼也非常的簡單。對於劉宇翔來說。他的一個優勢就是比較冷靜。在大部分時候，都能夠很冷靜的處理問題。這是呂鑫祥對他非常展同的一點。
呂鑫祥是一個優點天馬行空的人。關於劉宇翔的部門應該做什麼，自己其實沒有想太多，畢竟這個部門的設立是自己突發奇想想出來的。對於劉宇翔來說，他猜對了。呂鑫祥也不知道這個部門到底需要什麼功能，只有一個比較大概的設想。並且，對於呂鑫祥來說，設想和實際多少有點差距。所以，將這樣的事情，分配個下面的人，就是很必須的。一旦出現問題，自己作為老闆的威望一點都不會少，而且大家還會說他對於劉宇翔非常好，是一個十分好的老闆。劉宇翔，顯然並沒有完全瞭解老闆的意圖。不過他的性格讓他必須要好好幹，因為只有好好幹，自己才能在這個公司活下去。自己的工作才是有價值的。