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七月底，工程處招聘的五十多名畢業生紛紛前來報到。八月一日，為期一週的入職培訓正式開始，也就是這一天，畢業生們與工程處雙方簽訂了勞動合同。
金成比其他畢業生早來單位十多天，對各方面情況更加熟悉，被指定為新員工培訓班的班長，跑前跑後地幫著張羅，同時又得兼顧辦公室的工作。
好在還是單身，住宿離單位近，除了忙工作，暫時沒有別的牽掛。白天參加培訓，晚上下班後到辦公室熟悉和處理一些業務，再把主任、副總經理、總經理辦公室的衛生整理一下，比如清洗茶杯、菸灰缸，擦桌子、抹椅子，還有拖地。對了，每天一大早到辦公室，還給領導辦公室打一瓶開水。金成這個人做事情還比較仔細，不會偷奸耍滑，晚上這一套活幹下來，有時候得一兩小時。
金成以前哪幹過這個啊，即使在家裡，家長也不曾捨得這麼使喚他，好在他的心態也擺得比較正，牢牢地記著母親囑咐他的話，“好好幹、勤快點”。加上領導見面對他也是比較和氣，偶爾還與他客套：“小金，別太累了，注意休息。”他屬於那種“人敬我一尺，我敬人一丈”的直心腸，更覺得自己不能夠偷懶了，於是幹起來一直是不放鬆要求、不降低標準。這些，領導和同事都看得到，解主任也是主動向別人誇他：“小金不錯，人實誠，又勤快。”
培訓結束後，根據人力部的統一安排，五十多名新員工大部分到全國各地的工程專案部去報到了，只有五名新員工留在了處機關，這裡麵包括辦公室的金成、宣傳部的孫輝、人力部的劉昊、財務部的白玲、保衛部的董帥。
工程處的老員工講：“按照以往的規矩，新員工入職後都要先到一線專案部去鍛鍊一年，才有資格調入處機關，今年你們是趕上了好時候，一線專案部缺人，機關也缺人，所以你們幾位大學畢業就留到了處機關，可以說是“走了狗屎運”。你們是不知道，咱們搞工程的，在一線專案部那可是風餐露宿，生活條件苦不用說，再加上遠離家鄉，一年半載都難得團聚，因此生出許多故事，真的是不容易啊……”
工程處的老員工講：“你們趕上了好時候，眼看著目前基建行業迎來了新的發展機遇。作為施工企業，最怕是什麼，怕的是沒活幹，十年前那會兒，單位裡攬不到活兒，太難了，工資一年半載的都發不下來，大家還要養家餬口，怎麼辦？無奈之下，有點本事、有點門路的，很多人都離開了轉行了，我們這些留下來的，倒不是說什麼對企業忠誠不二，俗話講‘民以食為天’，作為普通老百姓，眼看著都快吃不上飯了，還談什麼理想？其實也是沒有辦法，只能是緊咬牙關、勒緊褲腰帶挺著，總算磕磕絆絆堅持過來了，往事不堪回首……”
工程處的老員工講：“今年一下子招聘五十多名畢業生，多年來沒有這樣的“盛況”了，感覺是企業興旺之兆……”