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次日，黑虎安保公司。
一群人站在大廳聊天。
莫白一進門就被眾人看見。
“莫總，江總，來了。”韓福友在大廳站著，旁邊也挨著一個身體強壯的中年男子。
“老韓，老曹。”莫白點點頭，然後向一旁面板略顯黝黑的杜群軍問道：
“今天來面試我們的教官的人到齊了嗎？”
“莫總，到齊了。他們現在就在等候室裡等候。”杜群軍乾脆地回答。
“那就開始面試吧。”莫白和江清淺走向之前的面試室，準備面試。
林浩然站在面試室門前，深吸了一口氣。門上的磨砂玻璃透出會議室內部柔和的光線。
他輕輕敲了敲門，三聲短促而有力的聲音迴盪在走廊上。片刻之後，裡面傳來了一聲低沉的“請進”。林浩然推開門，走進去的同時，目光迅速掃視了房間內的一切。
房間一共有五人，有兩個穿的西裝，有他熟悉的臉龐。一人穿著黑色的安保裝，上面有一隻猛虎的標誌。中間坐的一男一女穿著休閒裝，男的一身白色T恤，女的非禮勿視。
林浩然保持著平靜的微笑，向所有人點頭致意，然後走到指定的位置站定。他筆直地站立在那裡，雙手自然垂放於兩側，彷彿是在等待一場戰鬥的號令。
“林先生，不用拘束，你的履歷很優秀，杜主管對你是讚不絕口。”中間的年輕男子開口了，應該是主事之人。
“沒事，習慣了。”林浩然微笑回道。
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姓名：林浩然
年齡：40歲
國籍：華國
應聘職務：特種作戰訓練教練
背景：
華國退伍軍人，曾在特種部隊服役長達15年。
曾參加過多次國際偵察兵比武，獲得多項榮譽，並在華國特種作戰學院擔任過教官。
在服役期間，參與了多次國內外反恐行動及維和任務，積累了豐富的實戰經驗。
精通多種武器系統和特種作戰技能，包括狙擊、爆破、近身格鬥、偵察與監視等。
還擅長心理戰與生存技能訓練，能夠在極端環境下保持冷靜，並帶領隊伍完成任務。
……
成就：
在服役期間，因卓越的表現和貢獻，被授予“優秀士兵”、“優秀指揮員”等多項榮譽稱號。
在國際偵察兵比武中曾獲得團體和個人兩項金牌。
……
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眼前的簡歷昨天已經看過了，莫白覺得只需要走流程了，重點已經發生變化，怎麼留住這個人才是關鍵。
莫白簡單的詢問了幾個問題，例如：
“如何訓練士兵以應對複雜多變的戰場環境？”
“我們非常關注士兵的心理素質訓練。請問您在這方面有什麼獨到之處？”
“林先生，您認為最有效的訓練方法是什麼？”
林浩然一一作答，對答如流，胸有成竹。
驗證不是水貨後，莫白覺得滿意，給出了黑虎安保目前所有工資中最高的：
“林先生，很感謝你能信任我們公司。杜主管給你許諾的條件是我同意的。基礎工資4萬一個月，稅後，保證六險一金。也就是年薪五十萬以上，我可以承諾，如果幹得好，我們還可以調高，百萬也是可以的。對了，我是這個公司的老闆。”
中間那位年輕男子輕描淡寫說著薪資，讓他怦然心動。
能在國內一入職就有這麼高薪資是很少的，對得起他的身份。當然，林浩然更看重的是杜群軍在聯絡他時暗示了這個公司背後有億級的資本支援，而且現在要大力發展安保事業。錦上添花怎麼比得上雪中送炭？雖然目前來看很弱，但將來也有一番大作為，比去更大的安保公司當一個資歷淺的教練好多了。
年輕老闆的話音剛落，林浩然深吸一口氣，目光堅定地看著對方：“謝謝您的信任和支援。我願意加入。”“很好，林教官。你出去後，找門口的宋主管辦理入職手續就行。”
林浩然面試結束後，又連續面試了4人。
分別是精通多種型號的軍用和商用無人機的操作與維護，包括偵察型、攻擊型和運輸型無人機，擅長無人機協同作戰的戰術規劃，能夠根據任務需求制定有效的空中支援方案的白宏飛。
擅長設計高強度、多樣化的體能訓練方案，提高受訓者的耐力、速度、力量和靈活性，精通各種恢復技巧，幫助受訓者快速恢復體力，減少傷病風險，具備一定的心理諮詢技能，能夠有效激發受訓者的潛能，增強其意志力和團隊協作能力的金煉。
擅長收集、分析和解讀各類情報資訊，能夠快速識別潛在的威脅和機會，能夠根據情報分析的結果，制定有效的戰術計劃，確保任務的成功實施的李偉。
精通各類現代輕武器和傳統冷兵器，特別是對華國的制式裝備有著深刻的理解和熟練的操作技巧，擅長根據不同的作戰環境制定有效的戰術計劃，尤其在城市游擊戰和山地作戰方面有獨到之處的李浩天。
這些人基本都是已經選擇過一次，現在只要不是水貨，就能輕鬆透過。莫白給了後面4人主管級的基礎薪資，也就是基礎工資2萬一個月，稅後，保證五險一金。
結束面試後，白虎破邪金甲的基礎骨架已經搭起來了。一共招了五個分別擅長特種作戰訓練，武器與戰術指導，軍事體能訓練師，無人機操作教練，情報分析的教練。其他人事，後勤的主管也已經找好，等會還會招一些基礎員工，維持整個公司的運轉。
莫白很滿意這次招的訓練教官。看著莫白的臉色，杜群軍心裡則鬆了一口氣，剛入職就留下了一個好印象。
韓福友在觀看完整個面試，心裡又高興又擔憂。高興的是莫總真的說到做到，做大做強。但憂心的是，看這招聘的教練的簡歷，怎麼感覺是向準軍事化進行訓練，他們黑虎的人還能堅持住嗎？這是一開始就對標大安保公司啊。
再想到昨晚莫總讓他發在招聘群裡面的考核標準，他看了背後都直冒汗，他可以保證絕對不是天氣太熱的原因。
說曹操，曹操到。莫白問向旁邊的老韓：
“老韓，昨天的那份考核標準發出了吧？怎麼樣，還有人嗎？”
“莫總，這標準確實太高了，這有點像準僱傭兵的標準的了吧，我們目前的業務需要這樣嗎？”老韓斟酌著語言問道。
“呵呵，就是要這樣，先挑選優秀的，何況在國內薪資這麼高，沒點要求怎麼行？不過，現在表達了明天來應聘的，有多少人？”
“大概100人，人數還在增多，這些明確表明了來參加的我都拉在另一個群裡。”
“很好，午飯後，我們去看看訓練基地和宿舍吧。”