天才一秒記住【微風小說】地址：www.wfxs.info
誰都不願讓別人指責自己的過錯，而直言不諱往往是一種失禮行為。
如果你實在忍耐不住想告訴他：“你錯了！”
請用比較經典的方式。
“人要臉，樹要皮.”
這個“臉”，就是人的自尊。
這個世界上基本上存在沒有自卑的人而沒有自尊無外乎有兩種情況：一種是自己失去的，一種是叫人給傷害的。
對前一種人，我們可做的努力或許很少，但後一種情況我們卻要千萬注意，我們切不可隨便傷害別人的自尊心。
比如，有些人由於工作上能力較差，時常做不好事情，反而給人添麻煩，於是，各個部門都不想要他，似乎又沒有地方肯接納他。
有的領導便會對人說：“他要是能走，我磕頭都來不及！”
這種話便是傷人自尊心的。
事實上，即使是在工作場所中被視為無用的人，也有他自己的想法與自尊心。
他或許看似低能，卻在某一方面潛藏著特長；也許，他一無所長，但他卻也因此比別人更勤奮賣力。
偌大一個單位，總該有適合他的工作可做，而不應對他抱嫌棄的態度。
有的人本身並不低能，但因為做錯了事，也會引得某些人說出傷人自尊心的話來。
比如：“你是什麼東西？你以為我不知道你的老底嗎？”
或者說：“你這種傢伙，成事不足，敗事有餘！”
這種話一出口，不是叫人心灰意冷，就是引起大吵大鬧。
調查研究表明：凡是自尊心很強的人，不論在什麼崗位上，都會盡自己的努力而不甘落後於人。
明智的人要保護他人的自尊心，還要想方設法維護他人的名譽度及人格尊嚴。
比如，注重禮貌，讓他們充分體會到自己作為一個人與他人在人格上是平等的；或使用適當的褒獎，讓他們有榮譽感，等等。
自尊心受到損傷的程度是不同的，有的屬於區域性的，就是說，被害者的自尊心並未完全失去，他還能感覺到自己受了傷害，這樣他就必然記住傷害他的人，對之產生反感、厭憎乃至仇恨。
如果這個人是他的領導的話，他要麼積極地謀劃調離本單位，要麼便採取“不合作態度”。
只要是你說的話，你下的指示，他都不會盡心盡力、甘心情願地去辦。
這樣，怎麼可能把工作搞好呢？另一類是全部的，就是說，被害者已經全然失去了自尊。
他甚至感覺不到什麼叫自尊心受傷害。
他自暴自棄，自甘下流，什麼汙七八糟的事都幹。
到頭來，他本人是一事無成，工作必然也大受影響。
傷人自尊心是辦事大忌，只有懂得充分尊重別人，讓別人心情愉快，人家才能真心實意地與你一起做事。
如果某些人真的錯了，你不可以用神色或是手勢表達強烈的不滿，而是要用以下這些語言：“我也許不對，也常搞錯，讓我們來看看……”“是的，你的想法真的很好，我們可以討論一下……你看，社會還沒先進到跟得上你的大腦呢！”
委婉的指出別人的過錯是一種處世的技巧，它的結果是投桃報李，你保全了他人的臉面，他人也會還你臉面或是實實在在的好處。
人都不是傻子，要想從交際中有所得，你不可無視這個忠告。