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佛陀剛一出生，一手指天，一手指地，喜滋滋地說：“天上地下，唯我獨尊.”
雖然我們不可能有那麼大的抱負，但只要做到讓自己無可取代，也就可以實現自己“獨尊”地位的奢侈夢想了。
有個女孩給一家還算不錯的大公司打工。
她的工作是替公司總裁拆閱、分類信件，薪水也是最普通的級別。
有一天，公司總裁口述了一句格言，要求她用打字機記錄下來：“請記住：你惟一的限制就是你自己腦海中所設立的那個限制.”
她將打好的檔案交給這位讓她可望而不可及的猶如天人一般的公司首腦，並且有所感悟地說：“你的格言令我深受啟發，對我的人生大有價值.”
這件事並未引起總裁的注意，但是，卻在女孩心中打上了深深的烙印。
從那天起她開始在晚飯後回到辦公室繼續工作，不計報酬地幹一些並非自己分內的工作——譬如替總裁給一些客戶寫回信。
因為她瞭解他的風格。
她一直堅持這樣做，並不在意上司是否注意到自己的努力。
終於有一天，總裁的首席秘書因故辭職，在所有美麗聰明的女孩都對這一職位躍躍欲試時，總裁自然而然地想到了這個女孩。
在沒有得到這個職位之前已經身在其位，這正是女孩獲得提升最重要的原因。
當下班的鈴聲響起之後，她依然堅守在自己的崗位上，在沒有任何報酬承諾的情況下，依然刻苦工作，最終使自己有資格接受更高的職位。
故事並沒有結束，這位年輕女孩的能力如此優秀，引起了更多人的關注，一些大型公司紛紛提供更好的職位邀請她，而此時，總裁多次提高她的薪水，與最初當一名普通速記員時相比已經高出了4倍。
而且，再往上漲已經不太可能了。
對於這種情況，總裁也無可奈何，因為她不斷提升自我價值，使自己變得不可替代了。
無論你目前從事哪一項工作，每天一定要使自己獲得一個機會，使你能在平常的工作範圍之外，從事一些對其他人有價值的服務。
在你主動提供這些幫助時，你應當瞭解，自己這樣做的目的並不是為了獲得金錢上的報酬，而是為了訓練和培養更強烈的進取心。
你必須先擁有這種精神，然後才能在你所選擇的終身事業中，成為一名傑出的人物。
你能給自己最好的推薦，就是以正確的心態提供最優良的服務。
別人對你的看法相當重要，但它並不能左右你所有的願望。
如果你被認定是一個積極、有重要貢獻的人，你就會備受歡迎。
同事們會重視你，顧客會欣賞你，如果你能保持這些優點，你的老闆也會肯定、獎勵你。
雖不能一夕成功，卻也絕無永遠失敗的顧慮。
如果你在別人眼中總是以消極的形象示人，那麼就應該考慮自己是真正的惰性氣體，還是雄心勃勃的不鳴則已，一鳴驚人。
優秀人才總是不愁“嫁”的。
“適者生存”的法則並不是僅僅建立在殘酷的優勝劣汰基礎上，而是基於公平正義，是絕對公平原則的一部分。
若非如此，美德如何能發揚光大？社會又如何能取得進步？那些思慮不周、懶惰的人與那些思慮縝密、勤奮的人相比有天壤之別，根本無法並駕齊驅。
更別說還能有什麼“發展”的機遇了。
許多老闆，他們多年來費盡心機地尋找能夠勝任工作的人。
這些老闆所從事的業務並不需要出眾的技巧，而是需要謹慎、朝氣蓬勃與盡職盡責。
他們僱請了一個又一個員工，卻因為粗心、懶惰、能力不足、沒有做好分內之事而頻繁遭到解僱。
與此同時，社會上眾多失業者卻在抱怨現行的法律、社會福利和命運對自己的不公。
許多人無法培養一絲不苟的工作作風，原因在於貪圖享受、好逸惡勞，背棄了將本職工作做得完美無缺的原則。
不久前，我觀察到一位經努力懇求終獲高薪要職的女士，她才上任短短几天，便得意洋洋地開始高談闊論想去“愉快的旅行”，月底，她便因翫忽職守而遭解僱。
正如兩物無法在同一時間佔據同一位置一樣，被享樂佔據的頭腦是無法專心求取工作的完美表現的，若是要真正得到能夠爽快的去享受的生活，那麼你現在惟一要做的，就是第一個把自己放到別人無法觸及的位置上，才能站得穩當，樂得開心。
你若想讓自己無可取代，請猛增自己的價值。
讓這種渴望如金錢一樣，永遠是多多益善，益善多多。