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劉總和趙部之間微妙的關係,本來也是讓司暝一直頭疼的。
按職能管理來說,劉總是他的直屬領導,在總部那邊還有些關聯,可趙總偏偏又是區域公司的一把手。
兩人意見衝突時,司暝也是左右為難。
這種尷尬的局面終於因為總部的一紙通知打破了。
總部那邊正在計劃籌建供應鏈公司,負責管理所有子公司的採購相關業務。
劉總因為在這一行摸爬滾打了多年,所以一眼被總部相中。
區域公司這邊的供應鏈總監這樣就空了出來,一時也沒有合適的人選。
司暝雖然想過這是一個難得的機會,可他也明白自已在華訊立足未穩,有什麼資格能在短時間就r爬上去呢?
劉總這樣一走,趙總的眼中釘也沒了,想著必須要找個機會盡快把自已人放上去,不然總部那邊再派人過來,自已就又難辦了。
想過來想過去,還是覺得只有司暝合適點。
怎麼說自已對司暝都有知遇之恩,這小子有原則,為人也比較靈活,可以算是自已人了。
至於資歷的問題,有他在,這些都不是問題。
劉總臨走之前,卻給司暝打了個電話,邀請司暝一起吃飯。
司暝感到有些意外,但還是決定赴約。
在飯局上,劉總除了時不時誇耀下司暝的工作能力,也有意無意地暗示著,希望司暝在後面的工作能排除各項干擾,站在集團的高度,以總部的大局為重。
司暝也清楚,劉總說的排除各項干擾具體指的是什麼。
司暝婉轉地表達了自已的立場,並表示會盡力做好本職工作,不會讓公司失望。
司暝明白,自已面臨著一個棘手的選擇。
一方面,他感激趙總的知遇之恩,願意為他效力;
另一方面,他也意識到這次機會對自已的職業發展至關重要。
司暝還猶豫著,沒想到過了幾天,趙總卻先找上了自已,
“司暝,有件事我想聽下你的想法,關於供應鏈總監人選的事......”
司暝心裡一驚,生怕趙總看出了自已的內心真實想法,輕聲說道
“劉總調回總監之後,這個位置確實也是一樣空缺著的,我覺得,有資質和能力可能只有徐威了吧.....”
趙總冷笑了一聲,
“徐威?你覺得有可能嗎?”
要知道,徐威這些年一直被趙總打壓著,他倆的關係甚至比趙總和劉總的還要緊張。
趙總吐出一口菸圈,緩緩說道,
“這是一個很好的機會,我覺得,你倒可以試一下!”
司暝有些意外,趙總雖然對自已一直有意在照顧,卻沒想到趙總卻如此高看自已,
“趙總,我擔心......”
趙總沒等司暝說完,就打斷了他,
“有我在,有什麼好擔心的?!”
見司暝還有些欲語還休的樣子,趙總拍了拍司暝的肩膀,
“我明白你的擔憂,這幾天我一直在考慮這個問題。我相信你的能力,也相信你不會忘了我對你的信任!”
得到了趙總的支援,司暝心裡踏實了許多。
回到辦公室,司暝開始仔細研究了供應鏈管理的各個環節,深入瞭解市場動態和行業趨勢。
平時只有業務往來的辦公室,跑動得也多了起來。
第二個月,總部就在全集團釋出了任命書。
司暝先代理供應鏈總監的位置,試用期6個月。
下來,司暝透過徐威瞭解到,
出於平衡考慮,本來總部那邊對趙總推薦的人選是不太認同的,後來諮詢了劉總的意見,劉總也還是對司暝比較認可的,覺得可以試一下。
所以總部就出臺了這個代理供應鏈總監的任命書。
這個代理也就是一個考驗期,如果能夠勝任就轉正,不能勝任,就只有讓賢了。
司暝深知這個職位的責任重大,他不僅要面對內部的挑戰,還要應對外部競爭對手的壓力。
在接下來的日子裡,司暝全力以赴,帶領團隊不斷最佳化供應鏈流程,降低成本,提高效率。
然而,就在司暝逐漸適應新角色的時候,一場突如其來的危機降臨了。
一家關鍵供應商出現了質量問題,導致產品召回,公司聲譽受到嚴重影響。
司暝迅速採取行動,與供應商溝通解決方案,並啟動應急預案,同時組織內部調查,查詢問題根源。
原來是這家供應商關鍵工位的裝置出現了故障,
在司暝的協調下,重新組織供應商將合格的庫存件緊急生產,在客戶的召回期內,替換了所有的問題零件。
經過一番努力,局勢終於得到控制,公司順利渡過難關。
司暝的果斷決策和出色表現贏得了同事們的讚譽,也讓趙總對他更加器重。
然而,司暝深知,未來的挑戰還會更多,他必須不斷提升自已,才能更好地且力公司的發展。
司暝利用業餘時間學習先進的管理理念和技術,與徐威等老採購交流心得。
在他的努力下,公司的供應鏈管理日益完善,業績也逐步攀升。
最終,司暝成功轉正,成為了正式的供應鏈總監。
實現了自已職業生涯的飛躍。