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我，孟希，入職這家公司已有半年時間。在這半年裡，我一直努力適應工作環境，儘自已所能去完成每一項任務。然而，我從未想過，自已竟然會成為同事欺凌的物件。
許某，一個同為工程師的男同事，從我入職那天起就對我心存不滿。他的外貌給人一種不協調的感覺：地中海式的禿頂下，幾張褶皺顯得十分突兀，他有一個不合比例的大肚子，似乎常常在暗示著他的生活方式。眼神有時如冰刃一般銳利，每每瞥向我時，都讓我感覺如同被寒風刺骨。他總是用一種高高在上的姿態看待我，彷彿我在這個領域永遠只能是個新手。他的小人嘴臉，讓我深感厭惡。
許某經常在會議上針對我，對我的工作成果挑三揀四，甚至在我彙報工作時，他會故意打斷我，質疑我的資料和結論。他的言論尖銳刻薄，讓我在同事面前顏面盡失。我曾經試圖與他溝通，希望能夠化解矛盾，但他總是一副不屑一顧的樣子，讓我感到非常無奈。
更讓我難以忍受的是，許某還會在私下裡散佈關於我的謠言，詆譭我的工作能力和人格。他的言語中充滿了惡意，讓我在公司裡的形象大打折扣。我曾經向其他同事訴苦，但他們要麼選擇保持中立，要麼被許某的手段所迷惑，反而對我產生了誤解。
許某的欺負手段遠不止於此。他還會在我負責的專案中故意製造障礙，比如篡改我彙報的資料，或在關鍵時刻撤走原本承諾的支援。有幾次，我幾乎因為這些問題而遭到客戶的投訴。每當這種時候，許某總是裝作無辜，甚至倒打一耙，讓問題看起來都是由於我的疏忽引起。
此外，許某最擅長阿諛奉承、溜鬚拍馬。他對上級總是滿臉堆笑，恭敬從命，而對待下屬和同事則換了一副面孔，變得冷峻和苛刻。這種兩面派的行為讓他在公司中得以巧妙地避開一些責備，甚至獲得了某些人的好感。
面對許某的欺負，我一直選擇了忍耐，害怕惹事也害怕強權。然而，許某似乎並不打算放過我，他的欺負行為越來越過分。
一次部門會議上，許某再次針對我，他冷笑一聲後說：“孟希，你這個資料分析得真有意思。你是不是沒理解清楚專案的核心需求？”面對這樣的發難，我深吸一口氣，儘量保持鎮定：“我的資料是基於我們目前的專案進度和資源配比做出的最合理規劃。如果您有更有建設性的建議，我很樂意聽聽。”
許某沒想到我會這樣回應，他愣了一下，隨即皮笑肉不笑地說：“哦，看來你不僅會做資料，還會說話。不過，你這種小聰明在這只是徒勞。”
這時，旁邊的同事小李輕聲地插了一句：“老許，我們都知道孟希很努力，可能你有些誤解她了。”許某這才收斂了一些，會議也得以繼續。
會議結束後，我找到了公司的高層領導，詳細地反映了許某的欺負行為。我告訴他們，許某的行為已經嚴重影響了我的工作和心理健康，我希望公司能夠採取措施，制止這種惡劣的行為。
公司領導對此事非常重視，他們立即展開了調查。在調查過程中，許多同事都站出來為我作證，證明了許某的欺負行為確實存在。最終，公司決定對許某進行處罰，並要求他向我道歉。
面對這個結果，我感到欣慰。雖然這個過程充滿了曲折，但最終還是得到了公正的對待。從那以後，許某再也沒有敢欺負我，而我也在公司裡逐漸樹立起了自已的地位。
下班後，我帶著一顆疲憊而忐忑的心回到了家中。我知道，我不能再像過去那樣默默承受，我需要傾訴，需要支援。於是，我撥通了男朋友的電話，將這一天的遭遇娓娓道來。
電話那頭，男朋友沉默了許久，我能感覺到他內心的難受和自責。他責怪自已不能立刻來到我身邊，為我提供安慰和支援。他的聲音充滿了無奈和愧疚：“孟希，我真的很難過，我不能在你身邊，不能幫你承擔這些。你為什麼不早點和我說呢？為什麼要一個人默默承受？”
聽著他的話，我的眼眶溼潤了。我知道，他比我更希望成為那個能夠隨時出現在我身旁的英雄，但現實的距離讓我們無法即刻相擁。我輕聲安慰他：“我知道你一定會站在我身邊，即使你不在，我也能感受到你的支援。今天才告訴你，是因為我終於鼓起勇氣想要結束這種沉默的忍受。”
我們談了很久，直到夜色漸濃。結束通話電話前，他說：“孟希，記得，無論何時，你都不是一個人在戰鬥。我會一直在這裡，陪你一起面對。”
那個晚上，我睡得很沉，因為心裡的負擔已經輕了許多。第二天回到公司，我抬頭挺胸，以一種全新的姿態面對每一個人。而許某，他沒有再來找我的麻煩，大概是聽說了公司對他的警告和我與高層的談話。