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好在經理看在夏天的黃馬褂上也不怎麼催她，她也並不覺得辛苦，只覺得這是新人該學、該乾的活。
夏天每天都待在財務部的資料室裡，這個資料室就像是勤奮藥業的圖書館，一排排的櫃子都帶著鎖，不同層級的財務人員，可以開啟不同安全級別的櫃子。
比如最外面的20幾排櫃子，都是最基本的單據、憑證類資料，只要是財務部助理以上的層級，就能憑指紋開啟。
之後的10幾排櫃子裡，有些資料是與帳務、借款、存款等有關的，安全級別為：‘秘密’，需要經理以上的層級才能憑指紋開啟。
再後面是‘機密’檔案，這部分的資料已經涉及到集團內部重要資訊，一旦洩露，將使公司的利益嚴重受損。是隻有財務總監才可以開啟的櫃子。而且，每次開啟，都需要走很繁瑣的上報申請流程，流程的終端是夏國邦。
按照財務系統上的資訊顯示，財務部應該還有一批‘絕密’檔案，但是夏天在資料室裡找了半天，都沒找到存放‘絕密’檔案的櫃子，更沒有一點與絕密檔案有關的線索。
‘絕密’檔案只有夏國邦1人可以開啟。這類資料，一旦封存，必須是在有國家安全相關部門的批准或監督下，才能開啟的。
夏天沒找到‘絕密’檔案，也打不開‘機密’和‘秘密’檔案的櫃子，便索性將普通的資料櫃子研究透徹。
別人整理財務資料，都是按照時間、用途、金額等等，這樣的順序，核實單據不缺、不錯、不多後，就裝訂成冊。然後經領導簽字，封存入庫。
但夏天整理資料，她會把所有資料整理成表格，然後分析同一個部門，或者同一個人，在不同時間段裡，相同或不同用途的金額的分佈規律。會給每個部門的總賬做統計，然後給部門的經理和骨幹做趨勢分析。
她甚至還把整個集團的進出流水賬，按客戶，做了歸納和分析。
這些資料，財務部經理和總監有時也會讓人做來看看，但不會像夏天做得那麼具體細緻。一般做到以部門為單位就差不多了，根本不會細緻到以某個人來做研究物件。
夏天之所以會這麼做，並不是她想要表現自已。而是她剛到資料室的時候，就有種強烈的感覺，她來過這裡。
她會在看到某個櫃子的時候，定愣住，就好像認識那個櫃子一樣，很熟悉，卻又說不上來熟悉在哪兒？
甚至這些櫃子的編號規則，都讓她隱約覺得在哪兒看到過。一開始她以為是她的那本筆記本里的那些數字。可比對之後，發現並不是。
或者說，並不完全是。
這些櫃子的編號和她筆記本里的幾串數字很像，但有些是缺了幾個數字或者符號的，有些則是多了些數字或者符號的。
正是因為這樣，她才決定要把資料整理得更仔細些。無論有沒有用，至少現在能肯定，她筆記本上的數字，有幾串，是和財務資料室裡的檔案有關。
她得儘快把這些數字的編號規則整理出來，才能找到答案。