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這個過程大概花了三個小時左右，蘇澤伸了伸懶腰，看著電腦上碼出來的五個資料夾，默默嘆了口氣。
“接下來，就看你們的了。”
一張專輯，七首金曲。
而且還都是單獨拎出來，在前世都能稱霸排行榜一年的歌，在如今的藍星，就更不用說了。
碾壓的文化入侵！
“發過去吧。”
蘇澤琢磨了一下，將檔案框好，隨後透過pc端微信發給了許佳。
搞定這一切後，他又補充了一句。
“許姐，七首歌已經就位，您看著挑挑時間，三天內錄製出來。”
如果可以，蘇澤也不想這麼匆忙，但沒辦法，時間不等人，還有三天，就是知音的開錄期。
蘇澤略作休息。
本以為得好久才能得到回覆，但沒想僅僅過了兩分鐘，許佳那邊就發來了訊息。
“行，我現在在星城，你明早過來吧，我有三天時間，三天後要開第二場巡演。”
這麼巧？
蘇澤一愣。
隨後嘴角露出微笑。
打字道，“好。”
看了一下右下角的時間，已經8點多了，蘇澤這才後知後覺的看了一眼窗戶，果然外面夕陽西下。
關機，出門。
整個公司靜悄悄的。
唯有許敏的辦公室依舊亮著燈，蘇澤剛準備走過去，就又聽到一陣腳步在身後響起。
扭頭一看。
正是程月。
“蘇總。”
“您忙完了？”
程月俏生生的說著。
蘇澤喵了一眼她的身後，那裡有一張單獨被拉出辦公桌外的椅子。
沒多說什麼，點了點頭，“嗯，剛搞定，你怎麼還沒回去？”
“我剛來公司，很多事都不懂，就和同事多交流學習了一下，然後還有……就是想著等您下班。”
說到這，她向後退了一步，對著蘇澤就鞠了一躬。
抬起頭後，臉上滿是感激，又帶著一絲侷促，“蘇總，我很感謝您能要我，但我真的實力不夠，我要學的還有很多，那個合同……”
她咬了咬牙。
“我只要新人合同就行了，S級，我……蘇總，我真的配不上。”
程月一臉不安。
剛來的時候不瞭解，看著合同只是感動，因為簡直太豐厚了。
可隨著和那些同事聊天，瞭解的多了一些後，那種感動，反而慢慢的變成了一種恐懼。
沒錯，就是恐懼。
她何德何能啊！
一個普通素人而已，剛進入公司，就簽訂了天后級合同？
她自認自己也就唱戲還行，嗓音可以，但絕對沒有達到那種一下子就能獲得S級合同的天賦。
這些年闖蕩許久。
她雖然年輕，卻也懂得什麼叫知足。
原來是這個？
蘇澤聞言樂了。
程月的神態他看在眼裡，緊張，忐忑，不安……面對著他，就彷彿自己要吃了她一樣。
雙手在身前侷促的捏著衣邊。
“感覺壓力大？”
蘇澤沒有正面回答，反而笑著詢問。
“我……”
程月呼吸一窒。
但還是乖巧的回答，“很大，就像一座大山一樣。”
“有壓力是好事。”
“合同的事的確有問題，我沒考慮到給你的壓力，這樣吧，明天我說一一聲，降級到A吧。”
A？這和S有啥區別嘛？
程月頓時就急了。
“可是……”
她還想說什麼。
但卻被蘇澤揮手打斷，“好了，這事就這樣，你要是覺得壓力大，德不配位，那就接下來更加努力一點，爭取早點配得上那份合同。”
說完，蘇澤就準備走。
不過腳步再次一停。
回頭道，“接下來你的任務就是學習怎麼唱歌，聲樂老師明天會過來，你爭取快速掌握。”
“除了那首君不見，接下來還有幾首歌也得你來唱，我希望一週內能看到成效。”
話落，徑直離去。
看著蘇澤推開了許敏的門，還想追上去的程月只能作罷。
她深深吸了一口氣。
將蘇澤的囑咐在心底一遍又一遍的回放，最後……對著門揮了揮握緊的拳頭，“您放心，我一定加油！”
辦公室內。
蘇澤剛推開門，就看到許敏正坐在沙發上倒著茶，她倒了兩杯。
看樣子，外面的事都知道。
許敏遞過來一杯茶後，笑著道，“大神，我突然發現，你好像比我更適合管理公司。”
“有嗎？”
蘇澤眉頭一挑。
按照他這樣，隨隨便便就亂髮薪酬的，適合管理公司？
“當然。”
許敏肯定的點頭。
然後，就將今天助理彙報給她的一些聽聞說了出來。
原來啊。
今天程月簽完合同後，因為蘇澤沒有安排別的，許敏也不敢亂做安排，就讓她一直在大廳待著。
因為她是公司第二位藝人，並且還簽了S級合同，故而就一直有其他部門的人員和她認識。
剛開始，程月一五一十的在回答著，就說怎麼聽歌，怎麼想著來見蘇澤，然後又被髮掘……
後來。
看著越來越多人的羨慕表情，以及瞭解到S級合同什麼概念後，她整個人都有些懵了。
第一時間就來找黃梓，想讓她帶著自己去蘇澤那裡，把這件事撤回去？
黃梓肯定不能幹這事啊。
就一直推脫。
而接下來，大家依舊在和程月攀談，聽著眾人一口一個未來什麼什麼成就啊。
她明顯壓力山大。
下午臨近下班那會，她有些承受不住了，鼓起勇氣，主動來找許敏。
然後，又被許敏勸退。
她的行為不止許敏，包括所有人都看在眼裡，再加上大家與她攀談的過程中都能感受到程月的謙虛親和。
其中最好玩的。
應該就是眾人起鬨讓請客，她一臉為難，最後直白的說自己沒錢，等賺錢了一定這件小事。
簡直太真實了。
就這樣，一來二去。
一個堅韌不拔，平平凡凡，最後因為遇到蘇澤而翻身的勵志形象就深深地，種在了大家心底。
而且因為有程月這麼一個藝人在，本來不熟絡的部門人員，也在走動中互相熟悉了起來。
一個公司什麼最重要？
自然是企業文化。
這是一個企業能否健康成長的核心。
如果公司內部不是欣欣向榮，有目標的努力，而是人人擺爛，互相推辭，互相嫉妒。
那未來，也終究會倒在內耗裡。
許敏終究是一個人，她沒辦法掌控所有人的人心，或者說很多的東西她也考慮的不是那麼全面，甚至考慮到了，也沒辦法改變什麼。
但如今，卻是不一樣了。
因為有程月存在。
大家都明白了一件事。
在擇天。
只要你努力，哪怕身份低微，也會有出人頭地的那天，再退一步，升職加薪是完全有可能的。
程月是關係戶嗎？不是！
她長的漂亮嗎？
對比許敏和龍小妮！甚至對比助理黃梓，都不如。
也就身材稍微好一點。
許敏能感覺到，今天下班前，所有員工都顯得比平時更加鬥志滿滿，那是一種自發的工作熱情。