天才一秒記住【微風小說】地址:www.wfxs.info
道衍正想著,老者的話打斷了道衍的思緒。
“剛才與你說的是來歷,若是想如臂驅使,務必要記住以下幾點。”
陰陽家縱橫於世的五大術法。
世界就是叢林法則,動物靠爪牙獵食,人類用思維操控,一層人,能駕馭一層人。
因為他們知道了別人不知道的秘密,背後的秘密就是人性操控術。
一是要設計控制獸性的制度。
人性有光輝的一面,也有陰暗的一面。
有句話說的好,不背叛,只是因為背叛的籌碼不夠大,當利誘大到一定程度,人性陰暗的一面就會誘發。
所以千萬不要相信人性,只有規則和制度,才能讓人性的陰暗面無處發揮。
大唐年間有七個人曾經住在一起,每天分一桶粥。
一開始,他們抓鬮決定誰來分粥,每天輪一個,於是乎每週下來,他們只有一天是飽的。
就是自已分粥的那一天,後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。
結果大家開始挖空心思去討好他、賄賂他,搞得整個小團體烏煙瘴氣。
最後大家想出來一個輪流分粥的辦法,但分粥的人要等其他人都挑完後,拿剩下的最後一碗。
為了讓自已吃到最少的,分粥的人都儘量分得平均。
大家快快樂樂,和和氣氣,日子越過越好。
同樣還是那七個人,不同的規則,就會有不同的風氣。這就來自對人性的理解程度。
任何的制度都必須從人性的惡出發,所以一個好的領導者必定是人性高手。
我們看到很多人講禮貌,風氣好,千萬別相信是因為天生素質高,也別認為全是教育的功勞。
設計制度要從不相信人性的角度去設計,你的制度才是成功的。
領導者拿下屬沒辦法,究其原因就是太相信人性,心慈手軟。
身居高位手握仁慈,就是拿刀給人捅自已。
帶團隊,好的制度,能讓壞人成為好人,不好的制度,會讓好人變成壞人。
好的制度,肯定是信任和監督同時存在的。
二是權利制衡術。
制衡術也叫弱臣術,不能讓手下權力太大或對他有過於依賴,這樣會消減自已的權利。
哪怕是戰略需要,提拔了一個人起來,也要儘快的提拔另外一個人起來,用來制衡他,否則他的權力太大,就會對你造成威脅。
所謂制衡術,就是把下屬的力量化整為零,不可以讓任何一方力量做的太大,如果要是有任何一方敢背叛我們,其他的力量就會攻擊這個背叛者。
永遠不能只重用忠臣,也不能只重用奸臣,忠臣勢力太大了,就要重用奸臣,奸臣勢力太大了,就要重用忠臣,這就是忠臣和好臣之間的相互制衡。
小時候學習史書,我就不太明白,為什麼皇帝要冷落那些忠臣,反而使用奸臣。
後來搞明白了,當忠臣勢力太大,他們對皇帝的威脅一點不亞於奸臣,皇帝重用奸臣的目的就是為了制衡忠臣。
優秀的皇帝,就是不斷平衡忠臣和姦臣之間的勢力,他們之間打的越厲害,權力就越安全。
如果他們之間不打了,他們就會打你。劉邦打完江山,花了八年時間,把有威脅的諸侯王全剷除了,把封地給到了自已老劉家親戚。
歷史證明,同姓封王並不比異姓封王更可靠,異姓王爺如果有想法,最多是割據,同姓王爺就不同了,如果同姓王異心的話,那他想的就是篡位了。
以劉邦的政治智慧,他不可能看不到這一點,劉邦並沒有把那些開國忠臣全部殺掉,那些沒有封王的重臣,多半都被留下來了。
另外一方面這些留下來的重臣可以用來平衡那些老劉家王爺。老劉家的王爺對這些重臣也可以形成制衡,劉邦就可以超越他們兩方的力量之上,居間操控。
劉邦一死,劉家王爺果然犯上作亂了,這些留下來的重臣,馬上就起作用了,沒兩下就把作亂給平息掉了。
所以皇帝把制衡術玩好,管理手下是件輕鬆的事。
三是最厲害的制衡術
馭人術也可以叫帝王之術。
首先要明確一個概念,皇帝和百姓所學習的東西是完全相反的。想要學好馭人術,必須要遵守兩個原則。
第一,要否定你過去認為對的思想。
第二,開始接受你過去認為錯的思想。
過去你學習的都是有關於真善美之類的思想,那就是為臣思想,而今天你開始學習帝王的謀略和手段。
想成就大業,必須得愛護手下,必須是胸懷天下的。
但僅此不夠,因為很多在手段上真善美的皇帝被大臣們玩得團團轉。
我們才需要一些厲害的手段來控制團隊,目的是實現共同的夢想,所以一個優秀的皇帝必須要具備菩薩心腸和雷霆手段。
都聽過半部論語治天下,這句話是北宋宰相起趙普說的。
半部論語治天下,這句話說的沒錯,不過這個書並不是讓你讀了去管理臣下的。
論語這本書,是孔子寫出來幫助皇帝給老百姓洗腦用的,用三綱五常和仁義禮智信來束縛他們的思想。
讓他放棄獨立思考的能力,放棄反抗,進行綿羊式教育,自然就好管理了。
所以論語是拿來給百姓讀的,你要是天天抱個論語給自已洗腦,最後把自已洗成了個廢物,你說你基業不敗,都對不起你那麼努力研究論語。
改變一個人的價值觀,就是讓他不斷的重複同一思想。
很關鍵的一點是,如果你在創業初期並沒有足夠的利益,而你又不捨得分錢給手下,你的洗腦術是永遠不可能成功的。
所以你不要想著坑手下,如果你給他們洗腦的目的是坑他們,你的基業必敗無疑。