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第64章 產業發展規劃

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劉峰和元熙雯就現有的產業展開討論,除了一些不適合公開的全都讓元熙雯落在投資公司的下面。

首先就是律師事務所。這是所有產業的核心,現有產業的相關事務全部交由自己的律師事務所處理。

吳雨桐現在還是光桿司令呢,霞姐只是幫忙安排了一些不需要專業知識的崗位。比如:前臺接待,保潔,安保。

還有電瓶車和大型貨車的售賣,停車場的管理,暫時還由原管理層負責,不過要受到投資公司的協管,投資公司定期進行審計。

社群醫院的籌建也已經開始,是袁菲菲在負責。雖然投資公司佔有股份,但是不參與日常管理。只需要設立一個財務監管部門就行。因為所有花銷全部都是由投資公司出錢。

團購配送既然已經走上正軌,那就著手成立上級管理部門:

物流供應鏈管理有限公司。

準備開展全國配送業務,並且發展自己的團購業務。

在沒有合適人選的情況下,看看能不能著重培養小李子上位。他到底能夠站的多高,就看他自己了。

在他可以獨當一面之前,還是由投資公司進行協管。

原木倉庫,現在就是一塊空地,暫時也落在投資公司名下,等著看看有需要的時候再安排。

等著廢棄船廠的交易完成,擁有了那裡的土地使用權,就可以進行下一步計劃了。

音樂學院,海洋養殖,海鮮批發,遠海捕撈,都可以提上日程了。現在可以先準備著,那裡的建設劉峰還是要優先在APP上考慮,不行的話再考慮現實世界。否則這裡面的投入不是現階段能夠承擔的。

至於藥園,就與元熙雯的連鎖藥店和袁菲菲的社群醫院共同合併為醫藥管理股份有限公司。繼而發展自己的產業鏈,作為元熙雯的產業。

至於股份分配到時候再說。這裡後期投入將是一個天文數字,恐怕不是劉峰現有的資金可以支援的。

今天時間充裕,就把手中的產業捋順了一下,與元熙雯一起規劃了一下工作行程。

這樣一來,不但是元熙雯將更加忙碌,吳雨桐律師團隊的組建也要加快程序了。相應的霞姐那裡將承擔更多的壓力。

產業發展過快,管理人才跟不上啊!就是她自己的勞務公司本身也缺人啊!

就是現在的投資公司也是一個空殼,不要說下面的辦事人員,連公司老總都沒有,還是霞姐兼任的呢。

好在法務部現在是吳雨桐在支撐,財務部已經有了一個雛形,是霞姐的一個閨蜜過來幫忙組建的。

倪薇薇:霞姐的閨蜜,只是一個有會計師證件的小白。

但是在霞姐找到她的時候,還是毅然決然的辭去了在區政府的鐵飯碗來幫忙了。

雖然她本身的會計專業知識掌握的不甚紮實,但是她有著多年的管理經驗和人脈關係。

雖然現在只是搭建了一個雛形,但是再有一段時間的發展,完全獨立出來,成立自己的會計師企業管理有限公司也不是不可能的。

霞姐在一開始就承諾了會給予她不少於20個點的股份,並且包括勞務公司和投資公司在內的所有產業都將把財務部承包給她的公司。

這樣一來,投資公司掌握行政權,財務公司掌握財權,法務公司進行監管,形成一個類似於三權分立的管理態勢。

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