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趙凱巡視了整個研發部，看到員工人人自危的樣子，心中滿意至極。
作為公司新任的執行董事，不來個殺雞儆猴怎麼立威？
既然正好有人撞到了他的槍口上，當然就要趁這個機會，在節目前讓所有人看到我趙氏二公子的魄力。
趙凱身邊的一名副經理小心翼翼地提醒道：“趙總，剛才研發部的那個小組...他們負責的研發環節太過重要，直接把他們全部開除，這是不是......”
“是不是什麼？是不是太過無情？”趙凱冷眼一橫，助理直接閉上嘴，不敢繼續說下去。
“公司是講人情的地方嗎？公司是講制度的地方！不管是誰，只要違反了公司的制度我們就要給予懲罰！連開除人的勇氣都沒有，以後我還怎麼管理公司？！！”
趙凱在說這番話時，還特意加重了語氣和音量，讓節目組的直播鏡頭把他的話錄進去。
節目直播間的彈幕又刷了起來：
“趙公子好威武啊！這就是趙氏集團執行董事的魄力嗎？”
“果然是新官上任三把火啊！人家睡個覺就把人開除了。”
“上班睡覺不應該開除嗎？公司又不是養閒人的地方。”
“我們凱凱就是帥！連開除人都這麼帥！”
“現在的年輕人啊，動不動就躺平，這下吃苦頭了吧。”
“你們不要隨意下定論好不好，人家也許不是摸魚呢？搞不好人家昨晚加班了一個通宵，太累了才睡覺的。”
“只能算他們倒黴吧，正好碰到了領導視察。”
......
直播間的彈幕上都在感嘆研發部二組的倒黴遭遇。
趙凱身旁的副經理又問道：“趙總，那我們要重新招一批人來頂替研發部二組嗎？還是直接取消這個小組？”
趙凱緊緊皺起眉頭，語氣嚴厲地呵斥道：“這還需要我來教導你怎麼做嗎？毫無疑問，必須重新招募人員啊！我們集團規模這麼龐大，聲名遠揚，你竟然還擔心招聘不到合適的人選？”
副經理面露難色，遲疑地回答說：“但是研發部門的核心專案正是由這群小組成員率先發起的，如果要重新搭建整個團隊，恐怕難以招聘到具備相應資格和能力的人員。”
趙凱聽聞此言，愈發憤怒，他目光銳利如劍，質問道：“你這是在懷疑我們趙氏集團的實力嗎？” “不，絕對不是這樣的，趙總……”面對趙凱凌厲的眼神，副經理驚恐萬分，趕忙垂下頭。
“我們集團每年都會收到數不勝數的求職信！何須擔憂無人能夠頂替這個崗位呢？更何況，我們集團內部藏龍臥虎、人才輩出，怎會缺乏可堪大用之才？”
“類似這樣的工作，即使是那些整日偷懶度日、渾水摸魚的員工也完全能夠勝任，隨便換人又有何妨？”
趙凱一通訓斥過後，他慢慢地挺直身子，然後用手將領帶結正了正位置，並用力扯了一下，讓其顯得更加整齊和挺拔。接著，他抬起頭來，眼神嚴厲而堅定地掃視著整個辦公室。
\"哼！\" 趙凱冷哼一聲說道： \"看看這像什麼樣子！公司竟然容忍這樣的員工存在如此之久！簡直就是荒謬至極！從現在開始，一切都將改變！\"
他聲音低沉但充滿威嚴繼續說道： “這次我接手管理公司，絕不僅僅只是簡單地裁減幾個人而已。更重要的是，我們必須徹底改革公司現有的 KPI 考核制度！
如果連睡覺這種事情都能夠成為工作常態，那我們還需要這些員工做什麼呢？乾脆直接養一群豬得了！”
隨著這番話落地，一場前所未有的風暴席捲而來。首先受到衝擊的便是研發部門，但緊接著行政部、後勤部、運營部、市場部以及最為敏感的財務部也未能倖免。
每個部門都經歷了一輪殘酷的洗禮——有人被毫不留情地開除；有人則被迫接受降級處理；還有些人雖然保住了飯碗卻不得不面對大幅削減薪水的現實。
而趙凱開除和懲罰員工的原因更是五花八門：
上班時間上廁所時間過長，定然是在摸魚，罰薪。
午休時間電腦不關機，只待機，浪費公司電力資源，罰薪並公開批評。
上班時間看手機三分鐘以上，定然是在刷影片，開除。
上班時間在辦公室內傳出鬨笑聲，自身不好好工作的同時還影響他人工作，予以全員開除。
......
總之，公司大批人員都受到了趙凱的處罰，幾乎沒有哪個部門能夠逃脫這場突如其來的裁人浪潮。
整個趙氏集團大樓，空氣凝重到了極點。
在公司寫字樓下的大門，一個個被開除的員工，手裡拿著裝著個人物品的紙箱，失落地離開了這棟趙氏集團大廈。
有些十年以上的老員工面對這波裁員浪潮更是不知所措，踉踉蹌蹌地走出公司寫字樓。
而這揮刀斬員工的感覺，讓趙凱感覺非常爽，不僅體驗了一把霸道總裁的快感，更是讓自已在公司和節目直播中展示自已強勢的一面。
正好借這個機會，讓所有人都看看，不服從他趙公子的下場是有多慘。
而他趙凱根本不在乎這些被開掉的員工，趙氏集團實力雄厚，難道沒有了這些人，公司還不轉了？
“我去！這趙公子就任才沒多久就裁了這麼多人！”
“真不愧是趙氏集團啊！說開人就開人了。”
“這麼狠，就不怕公司出亂子？”
“那是你們沒有認知，每年去趙氏集團應聘的人都能從公司門口排到機場了。”
“是啊，他們家公司好幾輪面試呢，我有個親戚國內重點大學畢業，連第一輪面試都過不去。”
“確實是，趙氏集團實力雄厚，還真不怕裁掉這麼點人。”
更有一些腦殘粉發彈幕說道：
“我們凱凱就帥啊，連裁人都這麼帥！”
“這些公司蛀蟲，本來就該開除！”
趙凱巡視了一輪公司，回到辦公室內，直接打電話吩咐公司人事部：
“馬上重新招聘人員，優先聘用海外一流人才，以後別給我招這些沒用的員工，養他們，還不如養頭豬！”