天才一秒記住【微風小說】地址：www.wfxs.info
孫秀珍又問我約會的時候穿什麼情趣內衣？我讓她自已看著辦，我現在很忙，有空再聊。我這不是故意說謊搪塞她，我是真的突然就很忙了，因為胡總胡麗佳的電話打進來了。誰的電話都可以不接，唯獨她的電話不能不接。
胡總打電話來開門見山就質問我，是不是在檢查女生宿舍的時候，趁人之危占人家小姑娘便宜了？我大呼冤枉，絕對沒有的事情。胡總馬上把我和陳香梅關在房間裡的事情說了出來，區別在於，房門是我反鎖的，還說我趁人家生病沒力氣的時候，動手動腳，不知廉恥。
我大喊冤枉，說房間門是陳香梅自已反鎖的，她想和我聊聊天又怕別人來打擾，就故意把房門反鎖了，只是聊聊天而已，沒有動手動腳。
胡總馬上怒斥我死鴨子嘴硬，再狡辯就要報警抓我了。我被胡總的態度震驚了，完全沒想到她會說出要報警抓我的話。她見到我的時候，都會故意和我開黃色玩笑的，不應該啊！我問胡總，有那麼嚴重嗎？胡麗佳說很嚴重，如果不是她以每個月給陳香梅加一百塊工資為代價，她都已經報警處理了。
聽到這裡，我完全懵了！原本我以為是郭燕或者其他什麼人向胡總舉報了我，可我萬萬沒想到，是陳香梅本人向胡總舉報了我。這完全不合理啊！
明明就是陳香梅自已讓我在宿舍裡留下來陪她的。我和她剛認識，無冤無仇的，她也沒必要故意造謠害我吧？難道她有人格分裂症？
喜歡我的是一種人格，討厭我的是另一種人格？嗯！不能輕易下結論。陳香梅才十六歲，沒道理這麼年輕就有這麼嚴重的精神疾病的。我必須先調查清楚再做決定下一步怎麼做。
在電話裡，我承認了自已的錯誤，說陳香梅太可愛了，自已一時間沒忍住就犯錯了，請胡總責罰！胡麗佳說知錯能改，善莫大焉，認錯就是好孩子。
她說每個月多給陳香梅的一百塊從我的工資里扣除，另外，胡麗佳還叮囑我，想玩女員工可以，約到外面去玩，不要在員工宿舍玩，更不容許在上班的地方進行這種下流的事情。面對胡麗佳的訓斥，我只能漸漸稱是，語氣也是低聲下氣，態度是假裝十分的誠懇。
和胡總打完電話，我第一個念頭是找人事部經理李麗娜索要三樓女生宿舍郭燕的手機號碼，我想問問她，這陳香梅平時有沒有不正常的地方？
但是，最終我放棄了。首先，我和郭燕不熟，我不能保證她對我說的是實話。其次，我不知道郭燕和陳香梅的關係如何，萬一關係不好，明明陳香梅沒病，這郭燕硬說她有病，我聽了也鬧心。
算了，陳香梅投訴我的事情暫且放到一邊，不去管它，因為我突然想起來，我的寶貝女兒徐洪嬌的生日馬上到了，我要買件生日禮服寄到她的學校去。
於是，我向女兒徐洪嬌發訊息，問她我的寶貝馬上又要過生日了，想要什麼禮物啊？女兒徐洪嬌馬上回資訊說，隨便什麼禮物，只要是爸爸送的都喜歡。
雖然十三歲了，叛逆期已經到了，但我的貼心小棉襖對我還是那麼的親切。女兒徐洪嬌還提醒我最近有流感，讓我注意身體健康。我也提醒她在學校裡不要去人多的地方，平時去任何地方一定要帶好口罩。
女兒徐洪嬌的話真的是一語點醒夢中人。陳香梅咳嗽那麼嚴重，一定是得了流感，看來我必須要採取預防措施了。
我先給胡總髮了一條資訊，告訴她最近有流感，我離開公司去藥店買藥，發給有需要的員工，希望她給財務打聲招呼，我要報銷費用的。過了一會兒，胡總回了三個字，知道了。
工作時間內離開酒店屬於離崗行為，即便我是經理也不行，必須給總經理報備。任何人在工作期間離開酒店，都需要向自已的直屬領導打報告。
不和領導打招呼，私自離崗位的，半個小時內記當天遲到一次，扣五十塊，超過一個小時記曠工一次，扣一百塊。
另外，管理層無論是工作期間還是私底下，都不能和財務人員有過多的交集，因為工作原因而購買物品後需要報銷費用的，領班和主管都要事先和財務總監打聲招呼，對方同意了，才會給你報銷費用。像我這種的部門經理需要報銷費用時，都必須直接向總經理報備。
我走出酒店，來到附近一家比較大的藥店，在導購員天花亂墜的推銷下，我購買了十盒板藍根，十盒治療病毒性感冒的感冒藥。十盒板藍根是兩百塊，十盒感冒藥是兩百四十塊，一共四百四十塊錢。
我消費這麼大，事先我就和導購員商量好了。她給我打發票，面額是五百，我才會消費。導購員想了一會兒，說她做不了主，必須問一下店長。
店長爽快的同意了，而且她的操作很簡單。先把二十塊一盒的板藍根多刷三遍，讓我掃碼結賬後，機打發票的面額是五百，然後，她再用店長許可權在後臺把三盒板藍根給退了，然後她自已掏出手機給我掃描支付了六十塊錢。最終，藥店的錢和貨都是對的，只是多給了我六十塊錢的發票而已。
回到酒店，我和後廚總監說了一聲，他就把食堂阿姨和食堂大叔借我一用了。我先讓他們拿空閒的大鐵桶，燒滿一桶水。燒開了就放到一邊冷著。
然後我和後廚總監說了一下流感的事情，等會兒下班以後，我會強迫前廳所有員工在我面前喝一碗板藍根以後才能下班，希望後廚總監能夠配合我的工作，對所有後廚員工也是這個要求。
後廚總監問我如果有員工不願意喝藥該怎麼辦？我說凡是不願意喝藥的，只要是以後出現感冒症狀的，不準上班，休息一天扣一天工資。餐飲行業，在客人面前咳嗽打噴嚏，成何體統？還有鬧事的，直接開除，這種不合群又不服管理的員工，不要也罷。
後廚總監覺得我說的有道理，但是因為生病開除員工，他還不敢下此決定。於是，後廚總監吳有德，當著我的面，給胡麗佳打電話。他把我說的話，基本上都轉述給胡總了。胡總那邊同意了，再次和後廚總監強調她不在的時候，由我這個前廳經理代替她負總責。