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孫毅然回到綠能奇創的辦公室，立即要助理梁瓊通知召開所有股東及管理層的會議。前段時間梁瓊並沒有去星球商機那邊，而是被孫毅然留下，給他處理一些不需要他親自簽字的檔案及充當聯絡員。
當所有人都坐在天元系統的全息投影會議室之後，孫毅然首先通報了星球商機的成果，並且讓財務部把這兩個月核算的工資表會後交給他稽核並儘快按承諾的雙倍發放。接著就聽取了與會管理人員各方面的工作進展，現在綠能奇創一次性竹筷的產品對於整個中南省的佈局已經完成，接下來是全國範圍的逐步佈局。攀巖中心經過兩個月考察已經找到其他幾處適合開發的攀巖場地，由於資金問題暫時停滯。蔬菜基地那邊胡蘿蔔的長勢喜人，已經開始結果了，再過一月就可以收成了。
聽取各方面工作進展情況之後，孫毅然對於一次性竹筷的全國推進速度要加快，主要是現在資金充裕，要儘快找到新的生產基地並儘快運營起來。這對於人力資源部的員工來說又是忙碌的時刻到了，但人力資源部所有人員都鬥志昂揚。對於攀巖中心的運營，孫毅然也不要求怎麼擴大，只需要把現在考察好的場地給先運營起來。蔬菜基地的事情，孫毅然倒是希望齊林剛能夠抽出時間再考察幾個適宜種植胡蘿蔔的地方，並且希望齊林剛能著手尋找其他品種蔬菜的種植技術人員。
在安排好現有專案的事情後，孫毅然說了綠能奇創在現有資金充裕的情況下，還能上什麼新的專案？希望大家都一起說出來探討探討。
接下來就是與會者各抒已見，會議氣氛非常濃烈，經過一陣激烈討論之後，把所有提出的專案分類有房地產,酒店,服裝,汽車,手機，吃穿住行玩都包含了。孫毅然給新增了一個黃酒專案，就是酒廠的投資，這是喝的體現，在夏國，喝酒也是一種傳承文化。
當然公司現在資金是充裕了，但也不能啥都投，這樣多少錢都不夠。
現在公司資金充裕了，對於怎麼個玩法，又大有講究了，除了現有進行中的專案外。其他的新切入的專案可以透過收購的方式直接進入，而不是新起爐灶從頭開始。
於是透過討論之後，新切入的行業是房地產，因為這個專案的切入對公司有極大幫助，畢竟公司一次性筷子的其他生產基地的改造建設都需要用得到。還有公司即將開展的酒店經營，肯定會有自已標誌性酒店建築需要建設。
在房地產之後就是切入酒店行業，最後孫毅然增加了黃酒廠的投資，這個專案由他親自負責，畢竟他即將前往臨海，剛好臨海及周邊是黃酒的源產地。至於為何要投資黃酒，孫毅然是覺得黃酒文化源遠流長，口感甘醇，並且能夠養生，是一款值得推廣的酒類品種。
在確定了房地產,酒店及黃酒的投資計劃之後，接下來就是尋找合適的公司進行收購。
除了酒店是準備從頭開始做自已的品牌之外，房地產和酒廠都是打算收購一家現成的企業接手做，這能節省很多的時間。
房地產企業的考察工作孫毅然讓鍾貴剛負責，而酒廠的考察由孫毅然親自負責，同時，孫毅然讓人力資源部負責人程仲遊大力擴充人力資源部員工，因為目前公司資金充裕，對於擴張的步伐肯定會邁得比較大，比較快，就公司目前人力資源部人員根本無法肩負起這麼大的人才需求的工作。公司發展離不開人才的運作，因此，只有源源不斷的人才補充，才能鞏固公司的各階段的成果。
於是，綠能奇創公司由袁德華負責公司原有專案的後續跟進工作，鍾貴剛負責房地產公司的考察事宜，孫毅然負責黃酒廠的考察事宜。公司三大原始股東都親自上陣，各負其責，如同三駕馬車，並駕齊驅，將帶領公司走向更大輝煌。
在確定公司下步動態以後，公司現有人員都各自帶領所屬團隊，開始不甘人後地行動起來，都希望能夠為公司的發展貢獻自已最大的力量。
袁德華召集自已手下所有成員，開會分工各自所負責的區域，由於現在需要擴充的市場太大，而且是實業投資，因此，對於地點的選擇很重要，既要滿足市場的輻射性，也要考慮原材料供應的便利性。不過對於袁德華來說，經過這兩年多的鍛鍊，已經能夠準確的判斷哪些地方建立生產基地能夠利益最大化，這也是孫毅然能夠放手讓他負責這一塊工作的原因。
鍾貴剛現在負責公司的對外關係，前期也協助孫毅然開發了市場，因此，讓他考察一家房地產公司的收購應該沒什麼問題的。況且，還給配了一個併購專家，一個財務，一個助理。有這樣的組合，只要鍾貴剛居中指揮就可以了，因此，基本能夠勝任這事。何況，這還是前期考察，具體收購方案到時還會開會協商討論的。
至於孫毅然負責的黃酒酒廠的考察工作，就比較人影單調了，只有孤身一人。本來，助理梁瓊準備陪他去的，不過孫毅然讓他留在公司，負責跟齊林剛蔬菜基地的聯絡工作以及跟進各攀巖中心的進度。何況這次孫毅然還得順便先去趟黃家去見黃妍卉的父母，解決黃妍卉聯姻的事情。因此，他就只能一個人前往了，不過對於孫毅然來說，考察一家合適的黃酒廠應該是比較輕鬆的活兒，這次重點還是自已的私事。