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在處理完林源鎮蔬菜基地的事情之後，安排助理梁瓊協助齊林剛完成後面的播種工作之後，孫毅然立馬趕回了池源市，他還有太多的事情需要處理。
回到池源市，孫毅然立馬召開了一個簡短的會議，會議中他把蔬菜基地的情況向大家做了一個介紹，然後就公司的情況做了一個總結。
綠竹公司隨著業務的發展，已經不是最初成立的單一竹製品加工業務，而是增加了苗縣動感攀巖中心的旅遊業務，林源鎮蔬菜基地的種植業務，接下來孫毅然準備做一款人工智慧的專案，這是他參加一次展會時形成的想法。綠竹公司的業務逐漸多元化，綠竹公司的名稱已經無法體現公司多元化的發展需要，因此，更改公司名稱需要提上議事日程。
當孫毅然提出來更改公司名稱時，立馬得到與會成員的一致同意，並且進行了熱烈的討論，不過孫毅然不打算在這次會議定，而是讓辦公室主任李美鳳按照上次的天元系統徵名方式在全公司員工徵集最優公司名稱。
當李美鳳把徵集公司新名稱的訊息透過天元系統釋出在公司論壇時，平靜的論壇頓時掀起了一陣熱潮，各部門的人員頓時議論紛紛，各抒已見，當然都是一些跟名稱無太大關聯的言論，因為各自都想把自已心夢中最優的名稱要用來競選最優名稱。
本次最優公司名稱的要求：一是能體現公司多元化發展的需求，二是要體現公司綠色環保的理念，三是要體現科技元素。這次名稱徵集為期半個月，名稱最優獲得者將會得到公司的現金獎勵2000元，當然這只是實在的獎勵，還有無形的精神榮譽才是每個員工最在乎的。
在徵名活動規則出來之後，整個公司的上到管理層，下到普工後勤人員，都卯足勁絞盡腦汁的想要構思一個別出心裁的名稱在競爭中脫穎而出。不僅僅如此，有的員工甚至在家裡的微信群裡發動家人一起參與，可謂是全員參與。
唐進發是目前池源市生產部的一個主管，雖然是新總部這邊招進來的員工，入職時間才半年多，但是他對公司的認同度並不比那些在職幾年的老員工低，是全心身地投入到自已的本職工作。當公司徵名活動開始後，他在完成自已分內工作之餘，都是在琢磨公司名稱的事，他也在自家的群裡徵集意見，並且也設定了獎勵，如果誰能對他起名有啟發或想到合適的名稱都是有獎勵的。
苗縣土石鎮綠竹公司的發源地原廠區，現在正是下班時間，不過所有員工都在飯後聚集到一起，而不是像平常一樣各忙各的。是什麼讓他們放棄休閒時間聚在一起的呢，正是公司名稱的徵集活動，作為最早一批的綠竹公司老員工，甚至是公司的持股人員，當然對公司的認同度更是深入骨髓。他們聚集在一起就是要集思廣益，儘快想出一個最佳的公司名稱，能夠得到公司使用，那他們就都與榮有焉。
就在綠竹公司都在如火如荼地進行公司新名稱徵集活動的時候，遠在東海的黃家發生了一件大事。