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就在臨海黃家在應對家族變局的時候，經過幾天時間的收集，綠竹公司新名稱的徵集活動也落下帷幕。
本次公司新名稱收集截止之時，共收到二百一十五個名稱，有的是個人提供，有的是集體提供，上到公司高層，下到普工後勤都參與進來了。
對於收集到的新名稱，公司高層特別請了行業內權威人士及公司管理人員共同組成評選團，以期選出最優的新名稱。
經過兩天時間的遴選，從開始的二百一十五個名稱減到一百個再到二十個再到五個，最後剩下一個名稱--綠能奇創企業管理（夏國）有限公司。
對於選擇這個名稱是根據選擇的達標條件來定的，綠表達了綠色環保的含義，能包含了科技元素，奇創包含了公司的經營思維是新奇和創新，企業管理包含了多元化思想。
而獲得這次公司新名稱的最終勝利者竟然是唐進發，這個池源市進公司不到半年的生產部主管，對公司歸屬感很強的員工，至於為什麼進來不到半年就如此認同公司，這跟他近年來的經歷有關。
在進綠竹公司之前，唐進發的工作一直不順利，不是由於拖欠工資的原因就是工作氛圍不太適合他，還有就是所進公司都看不到什麼前景。唐進發三十多歲的年紀，正處於人生的起伏期，既希望能有穩定的工作，也希望自已能夠有一定的成長空間。而綠竹公司的情況就滿足了他的全部條件，加之這近半年時間看到綠竹公司的發展速度，自然而然就產生了深深的認同感。
故在公司徵名活動開始後，除了正常工作時間外，其餘時間都在琢磨如何想出一個別出心裁的新名稱，甚至以獎勵的方式在家裡徵集靈感創意，有時躺在床上還在思考著。
經過幾天努力，終於讓他集思廣益地想出了綠能奇創企業管理（夏國）有限公司這個新名稱，當時他懷著忐忑的心情把這個名字提交到辦公室主任的內部郵箱，然後就患得患失地等待著最終的徵名結果。
透過兩天的煎熬，當最終中的的新名稱在公司天元系統的內部論壇公佈的時候，唐進發七上八下的心終於落定，真沒想到自已提供的新名稱竟然成功的入選了，這讓他頓時升起一股濃濃的滿足感和榮譽感。
當唐進發領到公司發的獎金時，竟然破天荒邀請了自已部門的所有員工一起聚餐慶祝，當然，為此出了力的家人也在邀請之列。
對於獎金唐進發倒不是很在乎，他看重的是自已對公司的參與感和認同感，畢竟一想到這家無限發展潛力的公司新的名稱出自已手，就夠自已當一個傳奇給自已後輩宣揚一輩子了。
當唐進發跟同事家人舉杯同慶的時候，有關綠竹公司的新名稱也被相關人員到工商部門做了名稱變更手續。
自此，苗縣綠竹環保科技有限公司正式落入歷史塵埃，而綠能奇創企業管理（夏國）有限公司也粉墨登場，開啟公司的新紀元！