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韓今辰雖然最近工作很忙，但是該記得的事還是一樣沒忘。
他讓韓氏集團的酒店預留了一月一日的的禮堂，把十二月三十日的時間給了任強。本來任強是想十二月三十一日，但是甘小琴是銀行人，十二月三十一日銀行人是不下班的。所以他們把時間提前了一天，正好今年十二月三十日到一月一日是休息日。
韓今辰讓助理看了好幾個合適的婚慶公司，並且準備和蘇靜一起去看下。
但是最近蘇靜反而比韓今辰還要忙，每天看不到人。
蘇靜在忙著韓氏集團的礦業合作專案的前期準備工作。畢竟這麼大的專案，不是一個部門或者一個分行就能搞定的，都必須是上報總行，需要總行的風險管理和政策支援的。
蘇靜在快速的籌備這些事情的同時，也感覺到，秦知豪確實是不可或缺。
畢竟蘇靜是公司部出身，對國際業務沒有秦知豪那麼專業。而部門其他員工中溫晚的個人能力應該是最強的，但是她也是秦知豪的徒弟。這麼大的業務，蘇靜不想出任何一點紕漏，所以她覺得儘快把秦知豪調到自己部門。
首先蘇靜要解決的問題是和溫晚溝通，畢竟如此一來，對溫晚還是有些影響的。還好幾次部門會議都有員工提到秦知豪，所以蘇靜覺得時機已經很成熟。
蘇靜把溫晚叫到了辦公室，直接給她說明了意圖。溫晚肯定是有點抗拒的，但是目前的現實情況就是，秦知豪是最合適的人選。所以溫晚接受了蘇靜的方案，蘇靜給溫晚安排她負責國內舊專案的維護，秦知豪過來後專職負責這個國際業務的推動。
蘇靜在給溫晚交底前已經想過，如果溫晚不同意，她也會在二選一中選擇秦知豪。工作不是人情，蘇靜是屬於溫和派的老總。但是一些基本的關鍵問題上還是很強硬的。
蘇靜在溫晚離開辦公室後，就趕緊到人力資源部報備。因為蘇靜這個體量的業務，人力部也很支援的把機動的人員編制撥了一個給蘇靜。
蘇靜搞定了編制後，就迅速給秦知豪打了電話。秦知豪接到通知也很興奮，畢竟在新單位窩窩囊囊大半年，什麼有效的業務都沒有，還處處被領導打壓。勾心鬥角的工作環境讓他非常沮喪。現在可以重新搞事業，也讓他十分期待。
掛掉電話後，秦知豪馬上就打了離職申請交到了老總辦公室。一般銀行人員離職是要提前一個月的，由於秦知豪目前的領導並不喜歡他，也就快速的簽字讓他能儘快離開。
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韓今辰和任強的新專案資料一天比一天好，整個公司情緒也高漲。任強不愧是社交性的IT工程師，他提出了年底的員工激勵方案，這個方案和每個人產生的利潤直接掛鉤。大家在激勵下，整個公司氛圍也非常充滿鬥志。
同時，任強和韓今辰公司成立了科學家團隊，這個團隊是吸納了每年的頂尖學府的頂尖畢業生。任強和韓今辰作為小有成就的IT人員，其實對於宇宙，對於高科技的追求，超過本身對於財富的追求。他們心中有個夢，除了做大公司規模，做大利潤，更主要的是想改變世界。改變世界這個詞離我們普通人太遠，所以大家沒什麼機會這麼想。但是對於他們這種研發型的高科技企業來說，每一個專案可能都會改變世界。
目前他們的新專案——VR結合下的新型社交平臺，本身也是對人類的推動。讓更多的人除了娛樂的同時，瞭解這個真實的世界，體驗這個真實的世界，甚至是穿梭在時空中體會過去或者未來的世界。
而為了讓客戶體驗感更好，資料的真實性，沉浸性，流暢性，還有演算法邏輯性，都是需要高科技人才去落地推動的。
任強和韓今辰相信，他們公司有極大的生命力。
所以，在韓今辰心裡，很感謝蘇靜也相信他，相信他以後可能創立比韓氏集團更偉大的商業帝國。蘇靜願意跟著韓爺爺學習，接手，就是對韓今辰最大的支援。讓他能無所顧忌的去做自己想做的事。
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秦知豪離職申請提上後，行裡快速的走了流程。秦知豪也很快的交了自己的電腦、系統，工作卡等。因為這大半年自己基本是邊緣人物，所以需要交接的工作也很少。秦知豪第二天就已經到蘇靜那裡了。
蘇靜在第二天上班就看到秦知豪在他辦公室門口坐著等她的時候也是吃了一驚。
秦知豪：“蘇總，我那邊手續已經提交了，不用去了。我今天就可以來你這報到了。”
蘇靜：“很好，歡迎回歸。我給溫晚說過，我的個人目標是成為我們行最年輕的行長。我對團隊的目標是希望我們能做到全國第一。現在確實也有很好的機會，我相信我們一起努力一定會達到這個目標。我相信只要達到這個目標，你早晚也會當上行長。這是我們學生時代一起誇下的海口。現在有機會一起來實現，我很期待。”
秦知豪：“感謝蘇總給我這個機會，我一定會竭盡全力，不負所望。”
蘇靜：“一會我要去拜訪韓氏集團礦業分公司的鄧總，也就是這次專案的負責人。我們一起吧。還有溫晚那邊，我是給她安排的舊業務的維護，這樣能平衡你們的關係。如果她有問題，也正好可以問你，你應該更熟悉。”
秦知豪：“好的，感謝蘇總。”
蘇靜很滿意，秦知豪的工作激情，也很滿意他的專業能力。秦知豪很懂得職場規矩，叫她蘇總，也說明大家都是合格的職場人。蘇靜相信，每個職場人都能很好的控制自己的個人情感，她能帶豪秦知豪也能帶好溫晚，形成最好的團隊。
蘇靜和秦知豪來到韓氏集團，鄧總已經在等他們了。蘇靜把自己做的專案方案交給鄧總，鄧總看過後，覺得可行。但是現在有一個問題是，礦業分公司原合作銀行，還是很想爭取這個專案，所以給了非常優惠的條件。
雖然蘇靜是韓老太爺點名安排的，但是鄧總是個非常正直又非常有商業經驗的人。他對於商務條件這塊，還是有更多要爭取的利益，所以對蘇靜提出了好幾點比較苛刻的要求。
不過，幸好這次蘇靜帶去了秦知豪，秦知豪敏銳的專業能力，讓他迅速發現對方銀行的商務條件中存在很多隱形條件。
同時這次韓氏集團礦業專案是在津國，這個國家目前最大的問題是正在經歷超級巨大的通貨膨脹，導致這個國家的貨幣正在迅速貶值。這讓他們涉及到很大的匯率風險。秦知豪透過對該國金融風險的分析，讓鄧總感覺到了秦知豪的專業能力。
鄧總提出要求，只要蘇靜銀行能給出不低於之前合作銀行的商務條件，鄧總就優先選擇他們。
對於這個談判的變動，蘇靜有點意外，但是也表示理解，並且迅速做出答覆，一定會在總行爭取到最好的金融方案。
在蘇靜和韓今辰離開後，韓爺爺把鄧總叫到辦公室。瞭解了鄧總和蘇靜談判的情況，鄧總如實的說，蘇靜手下的韓今辰非常專業，蘇靜對大局反映也特別快。是個非常不錯和合作銀行。韓爺爺聽到後也很滿意，他沒有再過多的給鄧總說蘇靜的身份。畢竟韓爺爺想培養蘇靜，就要她自己去克服這些困難，征服這些商界馳騁多年的合作伙伴。