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第23章 待遇極好的華龍集團

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陳俊群離開之後,林華龍便返回了自己的辦公室。

隨著公司人員越來越多,公司內部,林華龍也按照林天的提議,進行了P12等級制度。

而且,林華龍給員工的工資待遇,以及員工福利都是華夏頂尖的,多的不說,一個公司前臺,P1級員工,每月工資400,交通補貼50,全勤獎50,午飯在公司吃,不要錢,目前自己找地方住,一個月住房補貼50,一個月到手550塊。

逢年過節還都有禮品,再加上年底會發六個月的薪水做為年終獎,足足三千塊的年終獎。

而且每年還有年假十天,產假的話,女性員工有一年的產假,男性員工有三個月的陪產假。

要知道目前魔都的人均月工資才230華元左右,而且還沒有年終獎什麼的。

而且公司目前還準備買樓,安排住宿,目前來說,是一人一個單間,客廳廚房四人共用,等到總部建好之後,就是每人一套房。

當然這套房可不是給員工的,員工只有居住權,而且居住情況會根據P12等級進行調整,如果提前辭職,那麼就需要交還宿舍,不過會有一筆按照工齡和職級分發的,數量不等的辭職金。

如果一直幹到退休,那麼除了集團給員工買的養老保險之外,還會每月發放退休工資,而且,房子你也可以繼續住,或者可以免費住進養老院兩室一廳的小單間。

畢竟養老院人多一些,還有人照顧,恐怕還是會很有吸引力的。

再說子女學習方面,華龍集團總部會建立從幼兒園到高中的整個教育體系,所以集團員工子女都可以免費入學,同時這也已經與教育部達成一致,華龍集團的高中可以正常參加魔都高考。

至於大學,那是以後的事情了,現在可沒那個能力。

此外還有醫療問題,所有員工在集團醫院治療,不管大病小病,都是免費,家屬治療,全部成本價,這個成本價還可以報醫保,自費部分還可以員工工資分期,說白了,醫院不賺錢,只是一種福利。

第二天下午一點,林華龍和許麗雅夫妻兩個,準時到達了拍賣會現場。

在第一排找到自己的座位之後,兩人便看著周圍聊了起來:“老公,你看這座位,就安排了十八個沙發,也就是說今天來拍賣的也就只有18批人嘍。”

“嗯,總共43家企業,18家人分,而且還有一些其實就是來走個過場的,看樣子我們可以拿下更多的公司了。”

“嗯,我也是這樣想的,除了原來計劃好的公司,我覺得可以在拿下在市中心土地最多的,順華商場和新世界百貨。”

“嗯,按照兒子所說,陸家嘴那邊的兩個農場絕對不能放過。”

“嗯,那麼那個造紙廠要不要?”

“到時候看吧,如果沒人要的話那就收,有人要那就讓給他們,反正也就是生產出來我們自己的集團使用,也沒打算對外售賣,隨便買幾臺機器也能造出來。”

“嗯,有道理。”

就在兩人商量著拍賣會的時候,一個國字臉的中年男子走了過來,他在林華龍的目前停了幾秒,對著林華龍不確定的問道:“華龍廠的林總?”

在和妻子許麗雅聊著的林華龍一開始並沒有注意到他,聽到有人叫自己,才側頭看向來者:“我是,您是?”

出於禮貌,林華龍帶著許麗雅站起身來跟對方打了個招呼。

“你好,請問我們認識嗎?”

那人哈哈一笑:“林總我肯定認識,不過我嘛,林總就不認識啦。”

說著,那人伸出了右手,對著林華龍正式介紹道:“林總你好,我叫吳國華,是華楓廠的廠長,貴公司的工作服和科研服都是從我們廠裡採購的,一次去貴公司送服裝的時候見過一面,不過林總應該記不起來了。”

“啊,華楓服裝是吧,記得記得,沒想到吳總也來拍賣會了,是不是盯上紡織四廠啦?”

“哈哈哈,林總好眼力啊,一眼就看穿了我的目的,難怪公司做的那麼好,佩服啊。”

“也沒那麼誇張,你說你一個做服裝的,來這肯定不就是為了紡織四廠嘛,不然還能為了什麼?”

“林總,其實我這一次打擾,是想要向您取取經,還希望林總可以不吝賜教。”

停頓了一下,吳國華繼續說道:“我曾經研究過,我們國內的紡織品,成本價格都低於國外百分之五十,但是為什麼他們就是不會選擇採購我們的品牌呢?最終他們只會選擇我們的紡織原材料,或者直接找我們代工,就是不選擇採購我們的品牌,這是為什麼?”

“看樣子吳總也是想把自己的品牌打入國際市場啊。”

這個問題其實在之前在廣交會的時候,林華龍也問過林天,為什麼在廣交會上,外國公司喜歡採購我國的原材料運回自家國內再加工,或者直接在我們國內代工,但是就是不願意採購我們國內直接可以出口的成品服裝。

林華龍按照當時林天給自己的答覆,與吳國華交談了起來。

其實原因很簡單,國內產品千篇一律毫無美感,而且在尺碼標註方面也沒有和國外一樣,最後一點就是,人家也有著自己的品牌,為什麼還要來採購其他品牌呢?使用自己的品牌不好嗎?

不管是沃爾瑪還是麥哲龍,或者是百思邁,他們都只是把內部的一些位置租售給那些服裝品牌開設店鋪,人家根本不需要採購服裝。

之後吳國華便問起了林華龍有沒有什麼方法,可以做到出口創匯。

“定位,最精準的定位,成立自己的品牌,然後在品牌下細分系列,每一個系列都要精準定位人群,把定位人群精準到五歲以內,包括性格等等,都需要精準定位。”

“其次,注入品牌形象,在國外,一個品牌的形象是非常重要的,可以說是一個品牌的DNA,很多人會因為一個品牌的品牌形象從而購買其產品,同樣,也會有人因為其品牌形象和自己不一樣從而不會購買其公司產品。”

“所以你想要把品牌打出去,就必須要抓住自己品牌形象的核心,發散式的建立不同的具有針對性的系列。”

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