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一週之後，在室組會議上，劉姐公佈了S203成員前往禾肥基地的安排。
2019年1月20號開始，內外飾第一批人員將前往禾肥基地，人員2名，暫定郭大富跟柳超。
郭大富是外飾的，柳超是內飾的，這個柳超我之前沒有提到過，之所以沒怎麼提跟我們內外飾專業的室組劃分有關係。
整個內外飾專業主要分為內飾和外飾，車內的裝飾件統稱內飾，車外的裝飾件統稱為外飾。而劉姐作為室主管的這個小組其實是外飾，但內飾的員工暫時沒有單獨的室主管，據說是因為原內飾室主管在半年多之前離職了，後面便由劉姐兼任內飾室主管。
但是半年過去了，內飾卻沒有新任室主管上任，所以我們漸漸習慣了劉姐也是內飾的主管了，整個內外飾她就是老大。
而柳超算是內飾組裡經驗豐富的老員工了，主要負責儀表板，這次派他過去也是出於他有著豐富的內飾開發經驗。
據說柳超來西南汽車已經九個年頭了，實打實的老員工。
公佈完了第一批人員計劃，劉姐還說明了後續安排：等過了春節，節後一個月則安排第二批人員入駐禾肥基地，人員暫定是三名。
再過一個月後，所有S203的內外飾員工將全部入駐禾肥基地。
屆時距離S203專案量產已不足半年，正是暴露問題最多，也是基地最需要我們的時候。
……
雖然整個西南汽車依舊沉浸在全員降本、表象降薪，甚至裁員的陰影之下，但企業同時也在鼓舞士氣，出臺這種鼓勵政策。宗旨就是一個——只要你能做出對企業好，能提高車型銷量，西南汽車就會提高你的薪酬待遇！
你行，你就上！
特別是S203專案組，藉著出差禾肥基地的名義隔三差五的組織動員會，鼓舞士氣！
其中，專案組發起了一次以禾肥基地為主題的徵稿大賽，設定了一二三等獎，第一名獎金高達一萬元，三等獎也有三千塊！
其中一等獎一名，二等獎五名，三等獎十名。
可以圍繞禾肥基地為主題，描寫研發人員對禾肥基地的期待、上港研發人員與禾肥基地的協同開發事蹟、西南汽車對禾肥基地美好的願景等等……
劉姐還跟我們傳達說只要你情感抒發得好、事情寫的動人、願景是正能量，就鼓勵大家多寫寫，能拿到獎不僅有獎金不說，今年的績效也會有加分！
一聽說如果獲獎還可以提高績效，安國、郭大富、還有我師父王天成等立馬就回到了座位上，說是不能辜負公司的期待！
我木然！
這也太假了吧。
不過，當我反應過來後，投入寫稿的人又多了一個。
有錢不賺傻不傻？況且我自認為還有點寫作天賦！
結果你猜怎麼著，投稿結束的一週後，我們內外飾組竟然收到了三份獲獎郵件，安國、安喜，還有我都獲了獎，其中安國拿的是二等獎，我跟安喜拿了三等獎！
因為這事，我們室組還獲得了蘇所的重點表揚，順便誇獎了劉姐組織有利，今年我們整個室組的績效會酌情提高，尤其是我們幾個獲獎的。
又過了幾天，我們的文章正式發表在了西南汽車內刊和企業公眾號上。
然後還被朋友圈一陣轉發、點贊，說我們寫的真好！文章評論區裡還有好多人說我們就是西南汽車的中流砥柱，是西南汽車的未來，以後買車就買西南汽車！
額……我們知道，點贊、評論的都是西南汽車的員工而已。
你有沒有發現，如果你的朋友在車企上班，經常會發些新車上市的朋友圈，然後順便誇一下這車有多好，不必多說，這是他們公司的“政治任務”。
如果你的車企朋友多，很容易刷屏！
這天中午，我找別人簽字，簽完字已經接近午飯時間，本想回辦公室跟我師父一起吃飯，但回去的路上遇到了陳浩。我倆一拍即合，直接選擇去食堂乾飯。
路上，陳浩問我：“聽說S203專案後面都要去禾肥基地，你去不去？”
“我們室組說了，是分批次去，明年量產前半年我們內外飾的就都在那邊了，過幾天第一批的兩位同事就要過去了。”我把知道的直接跟陳浩說了。
“可以呀！我們燈具專業的這次才去一個人，只有我師父過去！”
“你也負責S203專案？你們燈具的人本來就少嘛，反正早晚都能去，到時在禾肥基地好好張張見識，咱們在上港這邊很少有機會下車間。”
“是呀！天總，以後在禾肥基地還仰望您呢。”陳浩又開始了他東北人骨子裡的那種語言的藝術。
我倆對視一眼，都笑了，爽朗感一下就出來了，而這種感覺則很難在自己的室組裡出現。也只有跟同一批次來西南汽車的應屆大學生們才會如此容易產生共鳴。
“還有啥訊息嗎？聽說那邊補貼挺高的，這個我最感興趣。”陳浩先看了看周圍沒熟人後開口說道。
“你們室組沒說嗎？聽說是咱們現在的工資照常發，去禾肥出差的話補貼有兩種選擇：一種是住酒店，每天一百的補貼；一種是自己租房，一個月再給你7/8千塊的生活補貼。”我對陳浩想來不藏著掖著，“對了，聽說第一波要去那邊的同事最近都在準備聯絡租房了，看來租房才是王道啊！”
“那必須滴呀！住酒店一天才一百，一個多月多三千。可要是自己租房，在禾肥那邊一個月也就一千五的租金吧，七八千扣除一千五，還剩五六千塊，比住酒店整整多出來兩千多！”
“說得對，不租房子才是真的傻！”
後面我倆邊吃飯，邊盤算著去那邊出差的各種好處，雖然還沒去禾肥，但是心早就飛到那邊去了。
誰讓出差的補助還挺客觀的呢。雖然說一個月能多發五六千塊並不算多，但這些錢對於我們剛畢業的大學生來說可不算少！
而且這個補助就跟白來的一樣，在上港上班也是上，在禾肥上班也是上，換個地方就可以多拿五六千塊，誰能不樂意呢！
對於職業生涯第一次出差，我跟陳浩一樣，及其嚮往。雖然不是跟電視劇裡演的那樣，可以出國出差，到漂亮國、小日子國一去就是一兩年，可以公費享受資本主義國家的洗禮。
但我們這種國內出差對我倆依舊很有吸引力！
對於出差的好處有很多，除了多拿補貼之外還可以原理這邊部門領導隔三岔五的政治PUA，還可以利用週末或者假期在禾肥那邊旅個遊，豈不是美滋滋。
可是，後來的實踐證明，禾肥基地的日子可不像我們現在想象的那麼美好，甚至可以說——很遭罪！