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按照我之前的理解，我師父跟邱蓉、安喜等幾個老員工都是負責內外飾相似的零部件，應該不至於讓我師父一個人主責這次前保險槓的降本評估。像前保險槓這類重要的零部件應該安排兩個人一起負責才更合理。
但是劉姐並沒有這麼安排。
難道是因為我的存在？那也太看得起我了，其實剛入職的新員工對具體工作的貢獻微乎其微。就算你是清華北大畢業的，剛來的前兩三個月也都是條蟲！
說這話你還別不信。就算專業對口，在車企裡想要順利上手也是需要起碼兩個月時間的。而這就是車企研發中最具有特色的地方之一。
這種專業與實際研發之間的磨合期是由於車企極為繁瑣、細緻的“流程”造成的。流程的複雜性曾讓我吃盡苦頭，我們這裡暫且不展開。
回到我對劉姐的零部件分配所產生的疑惑上，我認為裡面有些不公！
現在，我終於明白為何一開始，邱姐跟安喜就一直樂呵呵的了。
······
正式入職已有段時間，室組的二十多人我也認識的差不多了。
因為整個內外飾所內部也分為多個室組，除了模具模擬室、整合驗證室之外，就是我們內外飾室組了。當然，實際上我們這個室組也是所內最核心的室組。
整個公司所有車型的內外飾零部件都由我們科室負責。
而內外飾室內部又分為內飾、外飾兩個小組，但是兩個小組但都歸劉姐主管。
其中內飾二十人，外飾十八人。外飾小組裡除了我師父王天成、邱蓉、安喜跟我之外，還有安家、王平、郭大富、朱青，其餘人因為在其他基地或其他專案帶專案，跟我暫時未產生交集，暫且不提。
平時我跟我師父、安喜、邱蓉的交集比較多，因為我們負責同一個系列專案，且零部件都是以保險槓為主，包括保險槓上附帶的車標，另外還帶發動機艙裡的幾個塑膠零部件，如發動機裝飾罩、發動機艙內飾板等。
所以我們四人的位置也挨著。
但我師父的性格比較內斂，不喜歡跟別人吵吵，有事情都是自己主動承擔，然後慢慢解決的那種。這與性格外向，得理不饒人的邱蓉幸成了鮮明對比。我曾親眼見過另一位新入職的小姑娘來邱蓉這裡簽字，因為一個小疏忽被邱姐罵的狗血噴頭！
害的小姑娘哭著就跑了。
女人何必為難女人！
因為邱蓉的資歷比我師父還要高，來西南汽車已經十餘年，平時大姐都叫她邱姐。
而安喜則是邱姐兩年前帶的徒弟，國內某所211大學的研究生。來西南汽車的兩年裡跟著邱姐學習了很多，加之自己也很聰明，目前已經初步具有獨當一面的能力。
可在我裡的這段時間的觀察下，我發現安喜跟邱姐經常私下聊一些小秘密，而且眼神奇怪，好像故意防著師傅跟我似的。但是他倆在劉姐面前又表現得十分開朗、友好。
這就讓我當時感覺不太舒服。
事後想來，也許當時他倆的私語可能就跟今天的降本方案分配有關。因為他倆表現得太過聰明瞭。
安家跟王平主要負責後視鏡、行李架，是兩個四年前一起入職的同校同學，所以倆人關係特別好，也被分配到同一個專案下協同開發。
郭大富、朱青也是兩位老員工，一個工作6年，一個工作8年，二人主要負責汽車車身側面裝飾件及底部裝飾板的，如翼子板裝飾件、輪眉裝飾板、A/B/C裝飾件、車身下護板等。
這倆人平時除了負責S203系列專案的相應零部件開發，還擔任售後問題的處理跟4S店走訪工作。
在我們外飾小組的S203專案小團體中，基本上除了安喜加入西南汽車最晚外就是新入職的我了。其實不光我們這個小團隊的人員更新緩慢，整個內外飾的新鮮血液也不高。
後來我才知道，西南汽車的輝煌時期是14/15年，那幾年加入了很多人，公司的戰績也很是出彩。但是接下來的幾年便有些後勁乏力。沒想到，18年遇到了整個車市的萎靡不振，西南汽車的日子就更不好過了。
像我師父、邱蓉、郭大富、朱青這幾位在西南汽車待過五年以上的老員工都已經算是資深員工。據我所知，他們都曾主導過至少一個專案的前保險槓總成，按理說都有主導這次前保險槓降本方案的能力。
但是劉姐唯獨選了我師父，這位只知道悶頭幹活，卻不擅長對外匯報，耍口才的活計。劉姐心裡清楚，這個零部件肯定要拿出去單獨做評審的。這不是為難我師父嗎？
當時的我聽會議室的特們一直在討論，都在說我師父撿了個大活，看來是領導器重！
但我隱隱感覺不是，整個S203團隊的外飾同事，就屬我師父性格最軟弱罷了。或者說，是最好欺負的！更何況，現在我師父的工作本身就是最忙的。
前保險槓總成，這個內外飾專業裡尺寸最大的零部件，正常開發時分給誰都是一個大麻煩。更何況實在傳出降薪傳聞的輿論之下，誰接下它的降本方案誰就是這次降薪的最大潛在受害者！
我雖然在公司也不愛說話，表現得很菜鳥，但我又是連這點職場規則都看不懂的傻瓜。
我只是看透不說透而已。
看來，氣氛和諧的室組之下也是充滿晦澀的職場關係。大家都不挑明，但又清晰的存在。
當時的我，只能當作什麼都不知道。
會後，大家又忙起了工作。只是我剛回到座位處，安喜跟劉姐便一起來到了我這。劉姐說，接下來的四天，安喜休假回老家，他的工作需要我支援下。另外我也可以趁機鍛鍊鍛鍊，多學習學習。
言外之意，其實這是個難得的機會，可以幫助我快速上手。
我其實也是樂意的，便答應了下來。只是接下來在跟安喜對接工作內容的時候，我發現因為他走的太急，明天就要休假，今天快下班了才提，讓我很難有時間跟他核實具體內容。
接下來的四天如果不忙，沒有明確代辦項的話倒也無所謂。這事關鍵就在於三天後就有一家供應商要來做技術方案評審！
那可是技術方案評審，理論上需要邀請物流、質保、採購、整合室、模具模擬室等各個專業同事參加的招標工作中至關重要的一環！
我有些受寵若驚，甚至說是驚慌失措！