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“我覺得我們還是按照剛才的思路走，不然剛才的時間和準備的內容都浪費了。而且剩下的時間不多了。”
“剛才的組長蠻好的，幹嘛要換組長啊？”“新組長對情況可能不是很瞭解，我們還是先跟她解釋一下，畢竟她待會兒要代表我們組發言的。”
小組裡的人紛紛表達自己的想法，完全無視紫沙這個新組長的存在。
紫沙心裡也是憋了一肚子氣，但是也不好發作。一來，這只是個遊戲；二來，無論如何，還是要儘快把彩虹橋搭出來，完成這次遊戲的任務。
定了定心神，紫沙開口說道，“各位，我知道自己是剛剛加入咱們小組。但是，咱們的目標是一致的，就是要儘快地按照要求完成任務，這一點我相信大家都是認同的吧？”
“是的，確實是。”“認同。”
“好，那既然這樣，還請大家全力配合，我們儘快完成。”
主教老師一直站在紫沙的身旁，觀察她的反應。見到紫沙開始冷靜的面對，暗暗點了點頭，繼續去其他小組觀察。
紫沙也一刻不停歇的履行著組長的職責，帶領新的小組完成任務。
不一會兒，就聽到有人在喊：“老師，我們這一組完成了。”
紫沙小組聽聞，也加快了速度。
其他各個小組也陸續加快速度。終於，最後一組也完成了，當然時間早就超過了十分鐘，主教老師也並沒有喊停，而是給所有人足夠的時間完成任務。
“好，接下來，我們會請助教老師檢查大家的完成正確程度並確認所用的時長。兩者綜合後，評出今天的冠軍小組。
所有人都安靜下來，耐心等待。聽到幾位助教老師在一旁小聲的計算和討論。
“好，今天的冠軍是巨浪組。”
“啊？怎麼是巨浪組？我們是第一個完成的小組啊~”
“沒錯，諾亞方舟組確實是最早完成的，但是你們的彩虹橋有錯誤，並未完全正確。待會兒可以展示給你們看。”
“今天完全正確的小組，有三組。待會兒，助教老師也會給他們發放獎品。”
“好了，遊戲進行到現在，我想大家都有很多話要說。請問有沒有學員願意跟大家分享一下感受的？請舉手示意助教老師。”
“我來”“我來。”大家都紛紛踴躍舉手
“我今天感觸最深的部分，用一個詞來說就是信任。當我們被蒙上眼睛什麼都看不到的時候，我們非常信任助教老師，接受他們對我們的幫助；在遊戲的時候，我們相信自己的組員，彼此通力合作，盡力完成任務。”
“非常好，還有沒有其他學員想要分享其他感受的？”
“我今天感受最深的是感動。我們擁有著健康的身體，卻還總是對生活和工作充滿了抱怨。眼睛被矇住後，我們來基礎的自理都很難做到，更不要談其他的。我們要學會珍惜，活在當下；懂得感恩，健康快樂的過好每一天才是人生真諦。”
“我今天感觸最深的是擁抱變化。當我們的組長被換掉時，我們的遊戲彷彿瞬間陷入了僵局。實話說，我對新的組長心中有一股莫名的敵意。”
“哈哈~”學員們聽到這裡，都紛紛鼓起掌來
“看來這不是我一個人的感覺啊。”這位學員繼續說道，“就像我們在工作中，我們突然被委以重任，被分配到新的工作小組。我們的同事也許並不瞭解我們，這樣在工作上的障礙，會遠遠超出我們的預期。我們之後放低身段，積極主動的溝通，注意聆聽，講究方法，才有可能帶領團隊取得好的成績。”
一段話講完，收穫了熱烈的掌聲
紫沙想，“沒錯，這些也都是我的感受。體驗式培訓果然好用，今天這趟果然沒有白來，收穫滿滿。結束後，我要跟茗昊好好聊聊。”